内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月15日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浜松公共職業安定所(ハローワーク浜松)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浜松公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
小栗 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「22020-01318351」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
小栗 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
寝装品を中心としたホームファッションメーカー
1.商品企画、企画提案
2.得意先への販売(飛び込み営業ではありません)
1:自社のオリジナル製品や得意先のニーズに合わせた
デザイン等を企画し提案を行う仕事です。
2:当社得意先へのルートサービス
各得意先の要望やニーズをキャッチし、商品や売り場
に関する提案等を行い販売につなげていく仕事です。
得意先が全国各地にあるため、出張があります。
1、2いずれの仕事も自分が企画提案し納品した商品が
売り場に並んだ時には、非常に達成感があります。
※未経験の方も先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 固定残業代無し
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード・エクセルの基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成を図る観点のため
|
勤務地 |
〒430-0916 静岡県浜松市中央区早馬町1番地の5
|
最寄り駅 |
遠州鉄道 遠州病院駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室以外での喫煙不可 |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜365,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
10,000円〜15,000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当(営業手当)は、時間外労働の有無にかかわらず、固定
残業代として支給し、5時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜2.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額10,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 9時00分〜18時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる
年末年始休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
主力の寝具カバーを中心に、近年は社内の若手からベテランが一緒
になって意見を出し合い、快適な睡眠と生活をサポートする様々な
商品を企画し個人顧客向けにECサイトでも販売。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒430-0916 静岡県浜松市中央区早馬町1番地の5
|
最寄り駅 |
遠州鉄道 遠州病院駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒430-0916
静岡県浜松市中央区早馬町1番地の5
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 伊藤 友久
- 電話番号
- 053-456-1212(内線:341)
- FAX
- 053-456-1219
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆通勤手当について補足説明
通勤距離が2キロ未満の場合は、原則支給なし。
公共交通機関利用の場合は、原則全額支給します。
マイカー通勤の場合は、通勤距離に応じて支給します。
但し、上限を10,000円/月とします。
尚、マイカー通勤者については、当社有料パーキングを
格安にて利用(月極契約)できます。
休日(土、日、祝)も利用できますので浜松の街中での
買い物等に便利です。
設立61年目の歴史ある会社ですが、次の時代に向けて
新しい風を吹き込んでくれる人材を求めています。
男女問わず活躍できる職場ですので興味を持たれた方は
お気軽にお問合せ、ご応募ください。
※業務の変更範囲:会社の定める業務
「応募にはハローワークの紹介状が必要です」 |
小栗 株式会社の会社情報
会社名 |
小栗 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:小栗 福典 |
会社所在地 |
〒430-0916 静岡県浜松市中央区早馬町1番地の5 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 42人
- 就業場所
- 33人(うち女性:18人、パート:0人)
|
設立 |
昭和39年 |
資本金 |
4,950万円 |
事業内容 |
寝装品(軽寝具)・インテリア用品の製造卸売業、パーキング事業
北海道から沖縄まで全国各地に200先以上の得意先を保有し、毎
期安定した売上収益を計上。関連企業:遠州綿業 |
関連会社 |
|
支店・営業所・工場等 |
3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
2202-003954-0 |
法人番号 |
8080401001094 |
ホームページ |
http://www.merrynight.com |
小栗 株式会社の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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