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産後ケア業務（尼崎市保健所）尼崎市役所 -兵庫県尼崎市七松町３丁目１－５０２
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・産後ケア事業の保健師業務全般 ・産後ケア事業に関する調整等 ・母子健康手帳交付時等の面接相談 ・パソコン入力等事務作業 ・その他所属長が必要と認める業務 変更範囲：変更なし |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
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| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要な免許・資格 |
保健師
必須 |
| 必要なPCスキル | パソコン操作（ワード・エクセル） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒660-0052
兵庫県尼崎市七松町３丁目１－５０２ 尼崎市保健所 健康増進課 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 立花駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場なし） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,308円〜1,446円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額55,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
9時00分〜17時30分の時間の間の6時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週4日〜週5日 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 職務給制度 | あり
任用形態（非常勤職員等）による
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | あまがさきを次のステージに！人が集まる賑わいのあるまちを目指 して、市民・事業者とともにまちづくりを進めています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒660-0052
兵庫県尼崎市七松町３丁目１－５０２ 尼崎市保健所 健康増進課 |
| 最寄り駅 | ＪＲ 立花駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り ＊令和６年１１月１５日までに採用試験申込書、保健師資格を有す ることを証明する書類、指定の原稿用紙に手書きで記載した作文（ ８００時以内）を直接持参または郵送してください。 詳しくは尼崎市のホームページに詳細を掲載しておりますので、 ご確認お願い致します。郵送物に関しては、健康増進課に 送ってください。 ※保健師免許を有すること証明する書類は、本籍・本籍地の記載 箇所をマスキングしたものをご提出ください。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 市長：松本 眞 |
| 会社所在地 | 〒660-8501 兵庫県尼崎市東七松町１丁目２３番１号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 大正5年 |
| 事業内容 | 地方公共団体 （尼崎市における各種施策・事業の企画・立案および実施ほか） |
| 事業所からのメッセージ | 駅近で利便性のよい職場です。 健康増進課の母子保健担当内での業務です。 主に産後ケア事業関係の業務になりますので、所内での業務となり 、訪問はありません。 みんなで前向きに楽しく働いています。 みんなでサポートしていきますので、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 事業所番号 | 2803-004703-5 |
| 法人番号 | 1000020282022 |
| ホームページ | http://www.city.amagasaki.hyogo.jp/ |
