内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月27日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、西宮公共職業安定所(ハローワーク西宮)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※西宮公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
尼神運輸株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28040-01479551」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
尼神運輸株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
*自社倉庫に翌日配送の複数メーカー様の商品をお預かりし、
配送エリアごとへの仕分けをお願いします。
*扱う商品は食品・飲料・紙製品など。フォークリフトと手作業で
仕分けを行い、配送トラックへの積込みを行います。
*6名~8名の共同作業で仕分け・積込を行います。
一人での作業ではなくチームで協力する作業。先輩スタッフが
丁寧にサポートしますのでご安心ください。
研修を通して徐々に仕事を覚えていきましょう!
*月収例:27万円~32万円(休日4~7日/月)
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 賞与・昇給規程なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:*原則6ヶ月後正社員に登用
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
フォークリフト及び倉庫実務経験のある方
|
必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
必須
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 18歳未満、深夜業の禁止
|
勤務地 |
〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目7-6
阪神甲子園より 阪神バス鳴尾浜西バス停 から徒歩1分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 通勤圏内の他営業所
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペースあり |
給与、手当について
賃金 |
240,285円〜297,785円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,785円〜182,785円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
57,500円〜115,000円
- その他の手当等付記事項
- 深夜手当は深夜時間(22時~5時)の実働により支給
時間外手当は時間外労働の有無による
*家族・住宅手当有(正社員登用後)
10000円~20000円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無かかわらず40時間分の固定残業
代として支給し、超過する時間外労働分は追加で支給します。
*固定残業代の単価は担当する業務により変動します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜12,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 50,000円〜50,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,410円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 18時00分〜3時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
23.1日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
87日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる 4~7日休み/月
年間休日数は年間換算したものです。
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数5年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
弊社は阪神地域に根ざした、創業49年の物流会社です。「従業員
・お得意先様・地域に選ばれる会社」を理念とし、一人ひとりの社
員が尼神グループとして挑戦できる会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目7-6
阪神甲子園より阪神バス鳴尾浜西バス停から徒歩1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
- 中村
- 電話番号
- 0798-44-0116
- FAX
- 0798-44-0117
- Eメール
- s_nakamura@amashin.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*マイカー通勤:無料駐車場有。交通費別途支給規定あり。
*産休育休制度あり(取得実績あり)、誕生日プレゼント贈呈、有
給休暇取得推進、制服・安全靴支給、日祝休み、シフト制、連休、
週3勤務、短時間勤務、等様々な勤務形態があるのでご相談くださ
い。
*雇い止め規定あり。
*試用期間半年後、積極的な正社員登用実施
*防寒着、空調ベスト貸与。
*倉庫管理主任者や運行管理者へのキャリアアップ制度あり。
倉庫員からドライバーや運行管理事務へのキャリアチェンジ制度
あり。
*長期勤務できる方歓迎。
*電子レンジ、冷蔵庫完備のカフェテリアあり。 |
尼神運輸株式会社の会社情報
会社名 |
尼神運輸株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:前川 隆一 |
会社所在地 |
〒663-8142 兵庫県西宮市鳴尾浜3丁目7-6 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 100人
- 就業場所
- 100人(うち女性:10人、パート:8人)
|
設立 |
昭和49年 |
資本金 |
2,500万円 |
事業内容 |
物流、営業倉庫 |
事業所からのメッセージ |
弊社は阪神地域に根ざした、創業51年の物流会社です。「従業員
・お得意先様・地域に選ばれる会社」を理念とし、一人ひとりの社
員が尼神グループとして挑戦できる会社です。 |
事業所番号 |
2804-109472-3 |
法人番号 |
8140001072034 |
ホームページ |
http://amashin-transport.co.jp |
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