内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月5日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、川崎公共職業安定所(ハローワーク川崎)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※川崎公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
山正電気工事 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「14040-20987541」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
山正電気工事 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
●電気工事の積算・設計業務を行います。
図面を見て材料の拾い出しを行い、積算ソフトを使い見積作成を行
います。また、電気の設計業務も行う場合もございます。
◆現場よりデスクワークのお仕事をしたい方にオススメです!
◆未経験の方も歓迎します!
丁寧に研修を行いますので、安心してご応募ください。
◆資格取得支援制度あります。
(会社費用負担で電気関係資格取得可)
◆当社のパンフレットをご覧になりたい方は、是非ご連絡
ください。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 入社日から3ヶ月間、月給の10%減
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事の積算・設計の経験
|
必要な免許・資格 |
第一種電気工事士
あれば尚可
その他の電気工事関係資格
あれば尚可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)未満の募集
|
勤務地 |
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号
|
最寄り駅 |
JR鶴見 または 京浜急行線 京急鶴見駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
240,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜420,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当20,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *給与は、年齢・経験資格等を考慮の上、決定します。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜600,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 28日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時受注があり、納期までに完成させるため
年6回を限度として、1ヶ月80時間、1年720時間まで
|
月平均労働日数 |
19.9日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
126日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・年末年始
・夏季休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
京急ハーヴェストクラブの宿泊補助金・スポートクラブの補助金
インフルエンザの予防接種の補助金・乳がん検査などの女性対象の
補助金・資格講習を全額負担 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
企業の成長、豊かな生活、社会への寄与の3点を社訓とし、施工管
理部門では民間・官公庁の建屋を中心に、電装部門では大手メーカ
ーの製造ライン及び工場を中心に全国規模で営業展開しています |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号
|
最寄り駅 |
JR鶴見 または 京浜急行線 京急鶴見駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒230-0051
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
- 担当者
- 山崎
- 電話番号
- 045-521-1127
- FAX
- 045-521-1129
- Eメール
- yms@ymselc.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【当社の他社にない魅力と強み】
◆81年の歴史がある:お客様との信頼性と幅広い繋がりがある
◆イノベーション(脱却・脱皮)力がある:令和の時代になり社長
交代をした為に将来性があり、時代に沿った働きやすい環境の構築
がなされている。
◆社員の意見が発信しやすい環境である:社長が30代ということ
もあり、社員が悩みや分からないことや納得いかないことなど不安
な部分をスムーズに話せ問題点を解消しやすい=ストレスフリー
◆社員が主体となり仕事を行う:社員の意見を尊重し、会社一丸と
なり仕事に取り組む=ワンマン経営ではない |
山正電気工事 株式会社の会社情報
会社名 |
山正電気工事 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:山崎 大地 |
会社所在地 |
〒230-0051 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目34番9号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 20人
- 就業場所
- 20人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
昭和18年 |
資本金 |
3,100万円 |
事業内容 |
一般電気設備工事及び工場内シーケンス自動制御電気設備工事 |
事業所からのメッセージ |
【当社の他社にない魅力と強み】
◆81年の歴史がある:お客様との信頼性と幅広い繋がりがある
◆イノベーション(脱却・脱皮)力がある:令和の時代になり社長
交代をした為に将来性があり、時代に沿った働きやすい環境の構築
がなされている。
◆社員の意見が発信しやすい環境である:社長が30代ということ
もあり、社員が悩みや分からないことや納得いかないことなど不安
な部分をスムーズに話せ問題点を解消しやすい=ストレスフリー
◆社員が主体となり仕事を行う:社員の意見を尊重し、会社一丸と
なり仕事に取り組む=ワンマン経営ではない
【社長の一言】
会社を選ぶ上で皆様は何を決め手にしますか?
業務内容ですか?給料ですか?働きやすい環境ですか?社内の雰囲
気ですか?人それぞれ異なると思います。
伝えたいことは同じような会社がたくさん存在する中で他社に
ない魅力と強みを見つけることが重要でありそこに共感や賛同して
頂くことが入社の決め手を考える上で最も重要だと思います。
よって弊社の魅力と強みに共感・賛同して頂ける方と共に働き・共
に成長したいと考えていますので是非、応募お待ちしております。 |
事業所番号 |
1404-614421-0 |
法人番号 |
8020001018998 |
ホームページ |
http://www.ymselc.co.jp |
山正電気工事 株式会社の全ての案件をチェック!
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