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店長候補（８０６山田太郎 大和田店）山田食品産業株式会社 直営事業部 -埼玉県さいたま市見沼区大和田町２－４５０－１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | ・「埼玉タンメン 山田太郎」店舗の運営管理 ・パート、アルバイトの採用教育 ・キッチン、ホール業務 【変更範囲】：会社の定める業務 ＊未経験の方でも、ていねいに指導いたします。 ＊関東圏内に店舗を展開しています。 ＊会社の詳しい情報は、ホームページがありますので 参照してください。 「仕事と介護を両立できる職場環境」登録企業 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒337-0053
埼玉県さいたま市見沼区大和田町２－４５０－１ 当社運営 埼玉タンメン山田太郎 大和田店 |
| 最寄り駅 | 東武野田線 大和田駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
240,600円〜252,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
9時30分〜23時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 107日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 地元地域の方々に愛される店舗運営を心がけ創業８８年が経ちまし た。４０～５０代を中心に、全スタッフ活躍中です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，その他 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒359-0025
埼玉県所沢市大字上安松１０３２ |
| 最寄り駅 | 西武線 所沢駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・「山田うどん」が運営するタンメン専門店です。 ・昇給、賞与は会社実績及び勤務実績によります。 （会社規定あり） ・外国籍の方の応募も可 ・既卒の方の応募も可 ・ハローワークから事前連絡の上、応募書類を下記へ郵送 してください。後日、面接日等をご連絡いたします。 ＜書類送付先＞ 〒３５９－００２５ 埼玉県所沢市大字上安松１０３２ 山田食品産業株式会社 採用担当宛 ・紹介連絡：平日９時～１８時（祝日・年末年始を除く） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 社長：山田 裕朗 |
| 会社所在地 | 〒359-0025 埼玉県所沢市大字上安松１０３２ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和10年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | 「ファミリー食堂 山田うどん食堂」などのチェーン店 店舗展開ならびに運営 管理店舗数１５４店舗（東京、埼玉、茨城 、群馬、栃木、千葉、神奈川） 【所沢地区雇用対策協議会会員】 |
| 事業所番号 | 1106-000165-6 |
| 法人番号 | 8030001025226 |
| ホームページ | https://www.yamada-udon.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | 所沢駅より西武バス 秋津団地入口バス停 徒歩１分 |
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【仕事内容】募集職種:
店長・マネージャー(候補)
業態:
和食全般,ファストフード
仕事内容:
店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。
全体のオペレーション改善なども...
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【仕事内容】
店舗の基本業務からスタート
接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。調理ならにぎり、フライ、汁物など、ポジションごとに学んでいく研修スタイル。段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心です。
店舗運営にチャレンジ
シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。店長や副店長のサポートのもと、PDCA(計画→実行→評価→改善...
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【仕事内容】社員4名体制のセブンイレブンで、
キャリアアップを目指しませんか?
V
ジョリー・ロジャーの運営する店舗は
ほとんどを社員4名体制で運営してます!
店長、副店長に加えて
リーダー職が2名といった布陣!
だから、何かあったときに対応しやすい!
一人にかかる負担が少ないので、
無理な働き方をすることなく
有給はほぼ100%休みが取れる
突然のシフト変更はほぼ無し など
安心してキ...
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【仕事内容】『ラーメン山岡家』の店長候補 入社祝い金30万円 上場企業 店長昇格後は月給39万円～
勤務地等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください
30代～40代前半になる方が活躍中
『ラーメン山岡家』は、安心の“上場企業グループ”です/
全国に『ラーメン山岡家』を187店舗を展開している私たち。
上場企業グループであり、安定した経営を行なって...
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【仕事内容】ピザハット直営店での店舗運営をお願いします。
店舗の管理者(店長候補)として、地域に愛されるお店づくりをお願いします。
1アルバイトスタッフの採用、育成、チームづくり
2売り上げ予測、分析
3マーケティング、ポスティング戦略など
店舗の混雑状況に合わせ、フロア業務(接客・調理・販売)もお願いします。
2ヶ月に1回、会議に参加していただきます。
～(例)店長の1日の流れ～
14時 出勤
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