内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:9月2日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、米子公共職業安定所(ハローワーク米子)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※米子公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
山陰電気システム 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「31020-11061041」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
山陰電気システム 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
工事部で技術者になるための各業務に携わっていただきます。
(ベテラン社員が丁寧に指導いたします。)
【主な仕事内容】
■鉄道電気設備(信号・電力)検査業務
■鉄道電気設備(信号・電力)新設・改良・取替
(直接現場従事、基礎組立・配線、設計・施工図面作成)
*雇用期間終了後、正社員に登用の可能性があります。
(正社員になって頑張っていただける方を希望します。)
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
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雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
ワード、エクセルの基本操作 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 深夜業務の時間帯があるため
|
勤務地 |
〒683-0804 鳥取県米子市米原4丁目5番31号
|
最寄り駅 |
境線 後藤駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 鳥取市
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
180,000円〜214,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜184,000円
- 定額的に支払われる手当
- 夜間手当20,000円〜30,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 基本給@1,000円~1,150円×8H×20日
夜間手当1日2,000円×10日~15日 換算
深夜割増は別途支給
正社員登用後、家族手当・住宅手当・資格手当・
調整手当あり(該当者申請後支給)
- 賃金形態
- 時給1,000円〜1,150円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり500円〜2,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額31,600円
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給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間2
- 21時00分〜6時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的突発的な設備事故、工事の逼迫、自然災害等
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月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
125日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *会社創立記念日 *年末年始(12/29~1/3)
*夏休暇(8月中 3日間)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社の発足時は60歳以上の技術経験者を中心に開業しました。当
社が今後鉄道電気設備の検査新設等を継続するため必要な新規社員
を受け入れた後自社における技術指導の体制は整っております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
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選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒683-0804 鳥取県米子市米原4丁目5番31号
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最寄り駅 |
境線 後藤駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒683-0804
鳥取県米子市米原4丁目5番31号
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 業務部
- 担当者
- 住
- 電話番号
- 0859-30-3141
- FAX
- 0859-30-3146
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求人に関する特記事項
特記事項 |
■駐車場:有(自己負担:3,000円)
■現場従事の為社用車を使用します。
■図面作成等にWord・Excelを使用
■業務範囲はJR等線路内及び線路付近作業で
鳥取県から島根県両県内であります。
■短時間パートも応相談。
■検査作業などに携わる為、視力は裸眼又は矯正視力、
各眼とも0.7以上が必要となります |
山陰電気システム 株式会社の会社情報
会社名 |
山陰電気システム 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:藤原 優一 |
会社所在地 |
〒683-0804 鳥取県米子市米原4丁目5番31号 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 26人
- 就業場所
- 14人(うち女性:2人、パート:3人)
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設立 |
平成24年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
JRの鉄道固有の電気設備に対する同業他社への技術指導と鉄道電
気保安設備の検査及び新設改良取替における設計施工を行う会社と
して平成24年10月に設立し平成25年2月営業を開始しました
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事業所番号 |
3102-615514-0 |
法人番号 |
3270001006017 |
事業所に関する特記事項 |
*技術集団のため、 能力が一定以上の 人には個人
の勤労 意欲があれば体力 の限りまで。 |
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