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ケアスタッフ/フローレンスケア横浜森の台工藤建設株式会社 介護事業本部 -神奈川県横浜市緑区森の台12-12
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 《介護付き有料老人ホームのご入居者に対する介護業務》 ・入浴、食事、更衣の介助 ・レクリエーションの実施 ・介護記録の記入 など ◎3階建て、全64室のユニットケア方式の施設です。 ケアスタッフはフロアごとの配属となります。 変更範囲:キャリアアップによる当社業務全般 |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 ホームヘルパー2級 あれば尚可 無資格の方もご応募可能です。(資格取得支援制度あり) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒226-0029
神奈川県横浜市緑区森の台12-12 フローレンスケア横浜森の台 |
最寄り駅 | JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン 中山駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場なし) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
214,100円〜214,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 117日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職員の職種・事業所種別・夜勤の有無および勤続年数ならびに
等級により決定する |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒226-0029
神奈川県横浜市緑区森の台12-12 フローレンスケア横浜森の台 |
最寄り駅 | JR横浜線・市営地下鉄グリーンライン 中山駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ≪給与について≫ 上記賃金欄の金額に夜勤手当等がプラスとなります。 ・初任者研修:257,100円~ ・実務者研修:259,100円~ *経験・能力を考慮いたします。 *マイカー通勤(可):社内規定あり |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:藤井 研児 |
会社所在地 | 〒225-0003 神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和41年 |
資本金 | 8億6,750万円 |
事業内容 | 「フローレンスケア」のブランド名で神奈川・東京に介護付有料老 人ホーム・グループホーム・デイサービスなどを合計17施設運営 しております。 |
事業所番号 | 1415-620353-6 |
法人番号 | 5020001011279 |
ホームページ | http://www.good-care.jp/ |
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【仕事内容】全国の各事業所(介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス)での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
配属はご希望を考慮の上決定いたします(ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です) 【経験・資格】
資格不問
入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です...
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【仕事内容】全国の各事業所(介護付き有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、在宅介護サービス、定期巡回サービス、デイサービス)での介護業務
実務経験ののち、施設運営や本部スタッフ、専門職などへのキャリアチェンジが可能です
配属はご希望を考慮の上決定いたします(ご希望場所から通勤可能な範囲での配属です) 【経験・資格】
資格不問
入社までに「介護職員初任者研修」の取得が必要です...
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【仕事内容】
食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【経験・資格】
無資格・...
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【仕事内容】
食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 【経験・資格】
無資格・...
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【お仕事内容】事業所でのご利用者様対応
(入浴・排泄・食事介助など)
・食事準備
(温めもりつけ程度の簡単なもの)
・レクリエーションの企画実施
・送迎
・夜勤
(夜勤専門スタッフがいない場合のみ正社員で持ち回りで担当) 【必要資格・免許等】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
無資格・未経験OK
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・社会福祉士 【PR】神奈川県N1
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