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リーダー職愛の家グループホーム甲府朝気（メディカル・ケア・サービス株式
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | グループホームの１ユニットの介護スタッフの中心として、ユニッ トのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、担当ユニットの シフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。 スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、介護技術の指導や勉強 会開催なども積極的に行うポジションです。 〇基本シフト：早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット １名で担当。 〇支援内容：ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸 など）に寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録：専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 【変更範囲：変更なし】 |
| 試用期間 | あり（入社後３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
高校以上が必須
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| 必要な経験等 |
必須
介護実務経験３年以上
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| 必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒400-0862
山梨県甲府市朝気３丁目９－１６ 愛の家グループホーム甲府朝気 |
| 最寄り駅 | 甲府駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内全面禁煙。屋外喫煙所あり。 |
| 賃金 |
220,000円〜251,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額50,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 114日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数5年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職種ごとの賃金表（基本給）あり
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| 復職制度 | なし |
| 福利厚生の内容 | 手当（資格手当）、祝い金・見舞い金（慶弔見舞金、災害見舞金、 結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金）、保険（社会保険完備 ）、健康診断（定期健康診断、夜勤従事者健康診断、インフルエン ザ予防接種）、交通費（交通費規定内支給）、制度（資格取得支援 制度、正社員登用制度、※社宅制度、※退職金制度（勤続５年以上 ））、休日・休暇（年間休日１１４日、産前産後休暇、育児休業休 暇、介護休業休暇 ※慶弔休業休暇、年次有給休暇）、他、待遇（ 永年勤続表彰、社内・社外各相談窓口設置、福利厚生サイトあり 他） ※特に福利厚生サイトでは、「旅行が安く行ける」「お取り寄せが 安くできる」「学研商品が割引で買える」「引っ越し業者を安く選 定できる」等 企業ならではの沢山の企業とタイアップした企画が あり、優遇されています！！ |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | グループホームの運営居室数が日本一の会社として、認知症予防に ついての先駆的な研究も行っております。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒400-0862
山梨県甲府市朝気３丁目９－１６ 愛の家グループホーム甲府朝気 |
| 最寄り駅 | 甲府駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類を郵送で提出された場合、書類選考はせず、後日面接日を 連絡いたします。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ・「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・勤続年数により資格手当増額 ・リーダー未経験でも、ホーム長や先輩リーダーからの研修あり。 本社の研修専門部署からも充実のバックアップ体制があります。 ・次期ホーム長としての育成コースもあり。リーダー未経験や キャリアアップ目指したい方は是非！ ・リーダー→ホーム長→エリアマネージャー のキャリアアップ事例も多数。 【福利厚生例】 ・教育出版社の学研グループの介護会社ですので、ケアの 質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツが 多数あり。私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能。 ・社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント。 ・旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく 書面での労働条件明示で義務付けられています。 |
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| 会社名 | 会社） |
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| 代表者名 | 管理者：杉澤 拓美 |
| 会社所在地 | 〒400-0862 山梨県甲府市朝気３丁目９－１６ 愛の家グループホーム甲府朝気 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 当社は教育出版「学研」グループの介護サービス会社で、グループ ホーム「愛の家」の他、有料介護老人ホーム・小規模多機能施設の 開発、運営を行う他、海外介護事業も行っております。 |
| 年商 |
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| 事業所からのメッセージ | ２０２０年６月に新規オープンした事業所です。 夢や希望があふれる職場環境になっています。 新規オープンした事業所で、運営幹部として一緒に働きませんか！ |
| 関連会社 |
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| 支店・営業所・工場等 |
300箇所
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| 事業所番号 | 1901-924268-0 |
| 法人番号 | 7030001008396 |
| ホームページ | http://www.mcsg.co.jp |
