内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月6日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、灘公共職業安定所（ハローワーク灘）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※灘公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
新光梱包フオワーディング株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「28020-20619041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
新光梱包フオワーディング株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
精密機械、大型プラント機械を海外に輸出するための管理業務です
お客様のニーズをしっかり把握し、各関係会社様とチームでカタチ
にする仕事です。調整が難しい局面でも、極力相手への配慮や、
メリット提示をするなどよい関係性を築く必要があります。
デスクワーク６割・現場業務４割のイメージです。
【詳細】
・お客様と物流スケジュールや製品特性について打合せ
・各関係会社様と、梱包作業やコンテナ詰め作業の日程調整
・指示書（梱包設計図）を作成し、必要な資材を発注
・作業の品質管理（作業立ち合いやケースマーク貼付・画像撮影）
・イレギュラーや商品事故発生時の対応（原因分析やレポート）
・請求管理 など 【変更範囲：変更無し】 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
高校以上が必須
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
フォークリフト運転技能者
あれば尚可
パソコン［ワープロ・表計算］可
あれば尚可
床上操作式クレーン運転技能者
あれば尚可
梱包管理士の資格があれば活躍可能
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル |
メールの送受信・社内グループウェア・資料のダウンロード・エク
セル（初級）・文書作成などに抵抗感がない程度でＯＫです。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜44歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 省令３号の「イ」に基づく例外
|
| 勤務地 |
〒658-0025
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町１丁目１番１０号
|
| 最寄り駅 |
阪神電鉄 青木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 18分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 敷地内指定場所以外全面禁煙
喫煙ルールあり（休憩時間以外の喫煙不可） |
給与、手当について
| 賃金 |
180,000円〜310,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 170,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- 特別手当10,000円〜50,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 家族手当：扶養家族１人 １万円・２人目以降１人 ３
千円
運転手当：フォークリフト １万円
５ｔ未満または天井クレーン １万円
役職手当：１万～１０万円（管理監督者）
皆勤手当：５千円
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1.40％〜1.60％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 夏季休暇・年末年始・その他会社カレンダーによる
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数2年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
（フォークリフト・クレーン・玉掛・梱包管理士・衛生管理者な
ど）
■永年勤続表彰制度
■退職金制度あり
■皆勤手当
■家族手当
■特別休暇
結婚・配偶者の出産・慶弔など
■定期健康診断（２０２３年：１００％受診）
■インフルエンザ予防接種補助
■育児短時間勤務は、小学校３年生まで
■長期休業補償制度（ＧＬＴＤ）
（各制度の利用には諸条件あり） |
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
◎私傷病の治療との両立支援として、許可制で「在宅勤務」を認め
ています。
◎育児と仕事との両立支援として、育児時短勤務の適用範囲を「３
歳まで」から「小学校３年生」まで拡大しました。また、「６時間
」と「７時間」の選択制をとっています。
◎年休の計画取得（５日は必須）
◎介護や育児支援のため、「全日」「半日」のほかに「０．２５日
」での取得が可能です。
|
| 会社の特長 |
神戸と山梨県の２拠点で事業展開しています。甲府支店は大規模物
流センターに入居し空調・食堂・シャワー室完備の快適環境です。
新しい企業理念も制定し全社一丸で更なる成長を目指します。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒658-0025
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町１丁目１番１０号
|
| 最寄り駅 |
阪神電鉄 青木駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 18分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職務経歴書かジョブカード
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務・組織改革推進部 次長
- 担当者
- 澤 勝宣
- 電話番号
- 078-436-5255
- FAX
- 078-436-5305
- Eメール
- m.sawa@shinko-konpo.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
年に数回休日出勤が発生しますが代休取得可能です。
残業は少なく、ワークライフバランスは良いです。
協会けんぽの「わが社の健康宣言」登録事業所です。
「健康経営」に取り組んでいます。
介護・育児支援制度（全従業員利用可能）
育児時短勤務制度は、小学校３年生まで利用可能です。
資格取得支援制度あり
（フォークリフト・玉掛・クレーン・梱包管理士など）
永年勤続表彰制度あり（７年・１５年・２０年・２５年・３０年）
定期健康診断あり（腫瘍マーカー等オプション検査の会社負担）
インフルエンザ予防接種（会社負担・接種時みなし勤務扱い）
ＧＬＴＤ（団体長期休業補償保険）加入 （諸条件あり）
（配属先情報）神戸営業部
４０代１名・５０代２名・６０代２名 （総務駐在１名）
※延長雇用終了を迎える方の後任です。神戸の次世代を担うコア人
材となります。 |
新光梱包フオワーディング株式会社の会社情報
| 会社名 |
新光梱包フオワーディング株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：山本 輝行 |
| 会社所在地 |
〒658-0025 兵庫県神戸市東灘区魚崎南町１丁目１番１０号 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 57人
- 就業場所
- 7人（うち女性：2人、パート：1人）
|
| 設立 |
昭和59年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
半導体製造装置など精密機械や、発電機などのプラント機器の、梱
包・バンニングを一気通貫で行なっています。世界トップシェアメ
ーカーとの直取引で安定力バツグンです。 |
| 事業所からのメッセージ |
工業包装？ 聴きなれない言葉かもしれません。
実は、メーカーと世界をつなぐ重要な工程です。
陸上での運搬や荷役時の衝撃。海上輸送中の温度や湿度の変化。
空輸で発生する気圧の変化。商品の性質や着地での荷役環境。
あらゆる条件を考慮しながら、商品の大きさ・形状・重量から最適
な梱包方法・材質を選択し、一つ一つの商品に適した梱包を
オーダーメイドで作り上げます。
精密機器から発電設備のような大きなものまで、輸送時のあらゆる
リスクから商品を保護し、安全・確実にお届けするのが仕事です。
サプライチェーンを専門知識と熟練の技術による「梱包」で
支えているのです。
神戸事業所の事業形態は、物流業界でいう「３ＰＬ」を想像して
頂くとメージしやすいかもしれません。
お客様と梱包や輸送、バンニング作業を担っていただく各社様
との間で調整役としての機能をはたします。
相手に寄り添ったコミュニケーションに自信のある方は、
業務になじみやすいと思います。
募集の背景：定年退職を迎える方の後任（次世代を支えてください
） |
| 主要取引先 |
- パナソニックコネクト株式会社
- 第一実業株式会社
- 株式会社ＹＫＴ
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
2802-107408-6 |
| 法人番号 |
8140001020257 |
| ホームページ |
http://www.shinko-konpo.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
協会けんぽ「わが社の健康宣言」認定企業です。
商工会議所の「長期休業補償制度（ＧＬＴＤ）」に加
入しています。 |
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フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
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勤務地
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仕事内容
主に官公庁発注の清掃施設(焼却炉・各種設備等)・リサイクルセンターの建設に伴う建築施工管理を担当して頂きます。
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プラント:焼却場
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