内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新庄公共職業安定所(ハローワーク新庄)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新庄公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
新庄自動車 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06050-02416241」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
新庄自動車 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
お客様からの部品注文・修理や各種相談の窓口として、お客様のニ
ーズにお応えするポジションです。
また、製作スタッフに対しては、お客様のご要望や仕様を伝えお客
様が望む製品を確実に反映するよう、製作工程などをコントロール
するなど生産管理の役割も担っていただきます。
●顧客対応:来社・電話等による顧客対応
(修理・部品依頼受付、修理班への作業指示・納期管理等)
●工程管理:新車生産ラインの工程管理・作業指示
●購買:各種部品の購買(発注・在庫管理)
●事務:修理・部品販売の伝票処理等
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年
|
勤務地 |
〒996-0053 山形県新庄市大字福田711-91
|
最寄り駅 |
(JR奧羽本線)新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
201,300円〜271,300円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜270,000円
- 定額的に支払われる手当
- 作業着手当1,300円〜1,300円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 通勤手当
作業着手当
子ども手当
出張手当
早朝除雪手当
社員紹介手当
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 0円〜400,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額25,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 25日
|
給与の支払日 |
固定(月末)
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時00分
- 特記事項
- 日曜、祝日、年末年始、夏季休暇、新庄まつりのほか、概ね月に1
~2回程度土曜日も休日となり、祝日を含め概ね3週間に一度は2
連休以上がとれるよう毎年カレンダーを設定しております。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時の納期変更等による納期の逼迫、臨時の大規模修理、重要なク
レームへの対応などの場合月80時間・年720時間まで
|
月平均労働日数 |
22.9日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
90日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 当社カレンダーによる
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
<子ども手当>
子どもが生まれた場合(入社時に既に子どもがいる場合も含む)で
、子どもが社員本人の扶養に入る場合には、子どもが18歳になる
まで(大学等進学の場合は22歳まで)、子ども手当として、子ど
も一人につき毎月5,000円の子ども手当を支給します。
<慶弔休暇/見舞金>
お祝い事(結婚または出産)があった場合や、近しい身内にご不幸
があった場合など、慶弔の際にお祝い金もしくは弔慰金が支給され
ることに加え、特別休暇(結婚休暇や忌引き休暇など)を取得する
ことが出来ます。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
スロヴェニア製クレーンを輸入し、全国展開で販売中。今後一層の
発展が期待できる。設計から製作、修理まで一社一貫にて行ってお
ります。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒996-0053 山形県新庄市大字福田711-91
|
最寄り駅 |
(JR奧羽本線)新庄駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- 履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,その他(持参)
- 郵送の送付場所
- 〒996-0053
山形県新庄市大字福田711-91
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用責任者
- 担当者
- 杉山 宏旨
- 電話番号
- 0233-22-3130
- FAX
- 0233-23-4487
- Eメール
- recruit@shinjyo.biz
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
<この仕事の魅力>
林業用トラックの専業メーカーは全国でも当社だけ。そのため、
当社のサービスフロントになることは、「林業トラックの業界
において最初に相談する相手」として、日本で唯一のポジション
を築くことも可能となるなど、他にはないチャンスとなります!
更には、生産管理として製作現場をコントロールする役割も担う
ため、お客様の相談相手でもあり、その声をモノつくりに反映
させることも出来るやりがいのあるポジションです!
<入社後の流れ>
当社の製品・製造工程・修理方法などを学ぶため、必要に応じて
数か月程度の現場研修を行います。(経験や本人の希望、習熟度
等によって要否判断します)
〇〇のことならあなたに聞けばわかる、とお客様から信頼を獲得
して、会社の中心的な役割を担える人材に育っていただけること
を期待しています。
|
新庄自動車 株式会社の会社情報
会社名 |
新庄自動車 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:佐藤 啓 |
会社所在地 |
〒996-0053 山形県新庄市大字福田711-91 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 28人
- 就業場所
- 26人(うち女性:3人、パート:1人)
|
設立 |
昭和29年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
大型トラックのボデ-製作及びクレ-ン販売修理 |
事業所からのメッセージ |
原木(丸太)を運ぶトラックやトレーラーにおいて、シャシー選定
からボデーの設計、金属加工・組立・油圧配管・電気配線および電
装品組付・塗装に加えクレーンの架装・技術指導まで一貫して行っ
ている業界でも非常にユニークなビジネスモデルを有しているため
、ビジネスの多くが大手トラックディーラー経由ではなく、ユーザ
ーとの直接取引を行っており、山形の中小企業ながらお客様は全国
に広がっています。
大型のフルトレーラーでも難なく自在にバックが可能な牽引装置を
発明し、公益社団法人発明協会にて全国発明表彰を受賞(2008
年)するほか、多数の特許を保有するなど技術力において高い評価
を得ております。 |
主要取引先 |
- 全国の林業事業者および運送会社
- トラックディーラー
|
関連会社 |
|
事業所番号 |
0605-000795-3 |
法人番号 |
6390001008493 |
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