内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：11月7日
- 有効期限：1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所（ハローワーク渋谷）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
新日本計装株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-69345841」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
新日本計装株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派13-308713） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
商業ビル・病院・工場等の空気調和設備に伴う「自動制御システム
及び電気設備」の設計・施工・調整・メンテナンスと、制御盤の製
作が主な業務です。
ビル空調メンテナンスでは、施工した現場の機器の動作確認、試運
転と空調設備の機能維持管理のための保守メンテナンスを行います
。
変更の範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 |
あり（３か月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜25歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため
|
| 勤務地 |
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢２－４－１
|
| 最寄り駅 |
東急田園都市線 駒沢大学駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室設置
喫煙可能区域での業務なし |
給与、手当について
| 賃金 |
240,000円〜386,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 174,400円〜276,700円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当20,000円〜36,000円
- 固定残業代
-
あり
45,600円〜73,300円
- その他の手当等付記事項
- 資格手当：３０００～１００００円
子供手当：５０００円（１人につき １８才まで）
- 固定残業代に関する特記事項
- 固定残業代（３０時間分）は時間外労働の有無にかかわらず支給
３０時間を超える時間外労働は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり5,000円〜7,000円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.50ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額50,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １ヶ月単位
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- １ヶ月単位変形労働時間制により
（１）８：３０～１７：３０
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 27時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 突発的な仕様変更、納期変更による場合は、１日６時間、６回を
限度として１ヶ月７５時間、１年７２０時間までできる。
|
| 月平均労働日数 |
20.0日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
125日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始・夏季休暇
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 |
加入 |
| 退職金制度 |
なし |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
なし
|
| 福利厚生の内容 |
社員寮（単身用）
リゾートホテル会員
永年勤続賞 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「不可」
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
創立以来着実に成長を続け４０年以上になります。僅か４０名程の
会社ですが、２０代・３０代の社員が半数以上を占め、若い力が活
躍する明るく活気あふれる職場です。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒154-0012
東京都世田谷区駒沢２－４－１
|
| 最寄り駅 |
東急田園都市線 駒沢大学駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
- その他の応募書類
- 職務経歴書又は自己ＰＲ書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒154-0012
東京都世田谷区駒沢２－４－１
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部
- 担当者
- 柴山
- 電話番号
- 03-3418-5281
- FAX
- 03-3424-4466
- Eメール
- k.shibayama@sn-keiso.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
＊事前連絡の上、履歴書・自己ＰＲ書又は職務経歴書・紹介状を郵
送してください。書類到着後７日程度で連絡します。
★働いて頂ける社員の負担を少しでも軽減出来るように奨学金返還
支援制度導入★
東京都の奨学金返還支援制度に登録しております。
東京都と当社で入社後３年間で合計１５０万円（年間５０万円）奨
学金を負担する制度です。
詳細につきましては東京都の奨学金返還支援事業のＨＰをご覧くだ
さい
＃２３区 |
新日本計装株式会社の会社情報
| 会社名 |
新日本計装株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役：高橋 洋 |
| 会社所在地 |
〒154-0012 東京都世田谷区駒沢２－４－１ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 41人
- 就業場所
- 31人（うち女性：2人、パート：0人）
|
| 設立 |
昭和54年 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 事業内容 |
空調自動制御設備設計・施工・保守 |
| 支店・営業所・工場等 |
3箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
| 事業所番号 |
1307-208924-0 |
| 法人番号 |
6010901005479 |
| ホームページ |
http://www.sn-keiso.co.jp/ |
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