内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、常陸鹿嶋公共職業安定所(ハローワーク常陸鹿嶋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※常陸鹿嶋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
新日本電工株式会社 鹿島工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「08120-07068041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
新日本電工株式会社 鹿島工場の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
1.電気炉の運転
2.電気炉設備の点検
3.電気炉で溶かしたメタル及びスラグの取り出し作業
※勤務形態:4直3交替のシフト制、1~3各作業パートに分かれ
て作業。
※業務変更範囲:会社の定める全ての業務へ配置転換の可能性有 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
玉掛技能者
あれば尚可
クレーン・デリック運転士(クレーン限定)
あれば尚可
クレーン、玉掛等あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期によるキャリア形成および深夜業のため
|
勤務地 |
〒314-0014 茨城県鹿嶋市大字光4番地
関東鉄道高速バス 鹿島製鉄所前バス停から徒歩10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
給与、手当について
賃金 |
219,640円〜297,680円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 197,640円〜275,680円
- 定額的に支払われる手当
- 交替手当18,000円〜18,000円
職場手当4,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 勤務実績に応じて以下手当支給(通常シフト勤務)
・日・祝勤務手当6,000円/月(月4回)
・残業手当見込
27,000円~36,000円(月15時間)
・深夜手当見込
25,000円~34,000円(月56時間)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり4,130円〜5,300円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 1,100,000円〜1,700,000円(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額54,850円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 16時00分〜0時00分
- 就業時間3
- 0時00分〜8時00分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 欠員対応、設備トラブル等の特別な事情がある時は1日12時間、
1ヶ月80時間(年6回上限)、年間720時間まで延長可能
|
月平均労働日数 |
22.1日 |
休憩時間 |
50分 |
年間休日 |
100日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 【シフト制】4日勤務(1日休日)4日勤務(1日休日)4日勤務
(2日休日)方式
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:20日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定拠出年金,確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数2年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
出産・育児、介護、配偶者転勤を理由に退職した者については、退
職後10年の間、再入社を認める。再入社時の処遇は退職時のもの
を基本とするが、能力や退職後キャリア等を総合的に勘案し決定。
|
福利厚生の内容 |
・人間ドック補助あり(20,000円/人)
・インフルエンザ予防接種補助あり(3,000円/人)
・慶弔休暇あり
・作業服支給あり
・大浴場(男性用)、シャワールーム(女性用)あり
・トレーニングルームあり
・休憩室あり
・弁当代半額補助あり
・資格取得奨励金制度あり
・通信研修制度あり(一部会社補助あり)
・オンライン英会話受講制度あり(一部会社補助あり)
・従業員持株会制度あり(会社奨励金制度あり)
・団体保険割引あり(各種生命保険、損害保険、自動車保険等) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児休業期間は法定越えの3歳まで可能
・育児休業開始5日間の有給制度あり
・育児短時間勤務は法定越えの小学3年生まで可能
・子の看護休暇および介護休暇に有給制度あり
(一人の場合5日まで、二人以上の場合10日まで)
|
会社の特長 |
法令遵守と誠実でクリーンな企業活動に徹し、高度なモノづくり力
と未来に役立つ先進技術を追求して、お客様に喜ばれる高品質な商
品・サービスの提供を通じて社会の発展に貢献しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後10日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒314-0014 茨城県鹿嶋市大字光4番地
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒314-0014
茨城県鹿嶋市大字光4番地
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
適性検査:SPI |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部総務課マネジャー
- 担当者
- 清水 嘉人
- 電話番号
- 0299-84-3400
- FAX
- 0299-84-3409
- Eメール
- y_shimizu@nippondenko.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・クレーン、玉掛等の資格は入社後取得可能。(費用は会社負担)
・有給休暇は入社後即日付与します。(日数は入社時期による)
(有給休暇の一斉付与日は毎年3/21で最大20日付与)
・賞与(年2回支給/6月・12月)は業績に応じて変動します。
【2022年賞与実績例】39歳社員/年2回計185万円
【2023年賞与実績例】39歳社員/年2回計200万円
・マイカー通勤者用駐車場あり/自己負担なし
・欠勤時賃金控除あり(欠勤日数分日割り控除)
【福利厚生の内容】
・作業服支給あり
・大浴場(男性用)、シャワールーム(女性用)あり
・トレーニングルームあり
・弁当代半額補助あり
・2024年7月1日より事業所名が新日本電工株式会社鹿島工場
に変更となっております。
・ハローワークからの連絡は、12~13時不可
・履歴書、紹介状、職務経歴書を郵送して下さい。(事前連絡要)
後日面接日程等についてご連絡いたします。
【兼業・副業】原則不可 |
新日本電工株式会社 鹿島工場の会社情報
会社名 |
新日本電工株式会社 鹿島工場 |
代表者名 |
工場長:平田 敦嗣 |
会社所在地 |
〒314-0014 茨城県鹿嶋市大字光4番地 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 937人
- 就業場所
- 141人(うち女性:15人、パート:0人)
|
設立 |
昭和9年 |
資本金 |
110億9,600万円 |
事業内容 |
新日本電工株式会社鹿島工場では、焼却灰を資源化するパーフェク
トリサイクルにより、循環型社会を支えています。 |
年商 |
- 令和5年:764億600万円
- 令和4年:793億4,100万円
- 令和3年:659億7,800万円
|
事業所からのメッセージ |
【未来に向けて持続性があり地球に優しい焼却灰資源化事業】
現在、自治体のごみ焼却炉などから発生する焼却灰の多くは埋立処
分されているため、灰に含まれる有価な資源が再利用されず、また
、新たな埋立用地の確保が困難になることも懸念されています。
この問題を解決するため、新日本電工鹿島工場では、自治体のご
み焼却炉などから受け入れた焼却灰を専用電気炉で溶融固化し、生
成される製品(エコラロック)や有価金属を資源循環させる廃棄物
のパーフェクトリサイクル事業を展開し、SDGsの実現に貢献し
ています。
また、焼却灰を高温で溶融することにより、ダイオキシンの分解
、貴金属の無害化、安定化を実現し、環境保全に寄与しています。
【ワークライフバランスの取れた職場】
鹿島工場では年次有給休暇の年間平均取得日数が16.5日と全国
平均より高く、さらに、新日本電工は「子育てサポート企業」とし
て厚生労働大臣認定のくるみんマークも取得しております。鹿島事
業所では男性従業員の育児休業取得も推進(ほぼ100%)してお
り、非常にワークライフバランスのとりやすい職場環境です。 |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
0812-616158-3 |
法人番号 |
9010001035003 |
ホームページ |
https://www.nippondenko.co.jp/ |
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担当製品:
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必要スキル:
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2 ⇒...
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