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【急募】設備技術者・管理職/名古屋(中部支店)60歳以上新栄不動産ビジネス株式会社 -愛知県名古屋市 中区丸の内3‐17‐28
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない(派13-050196) |
仕事の内容 | 当社は昭和46年創業、全国6支店を展開する 無借金で急成長の建物総合管理会社です。 *名古屋(中部地区)担当支店の設備技術者・管理職を募集 します。 支店に出社後、各物件を巡回していただきます。 外国人の方も活躍しておられます。 外国人の方(日本語日常会話レベル)も日本人の方も歓迎 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | なし |
学歴 |
大学以上が必須
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必要な経験等 |
必須
設備管理業務経験者・管理職経験者
英語できれば尚可 |
必要なPCスキル | Word・Excel基本操作 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒460-0002
愛知県名古屋市 中区丸の内3‐17‐28 第二リックスビル8階 当社「中部支店」 |
最寄り駅 | 地下鉄 桜通線・名城線 久屋大通駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋外に喫煙所あり |
賃金 |
280,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 122日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
応相談
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利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | あり
職務別に標準モデル賃金を設定し、毎回2回の個人面接等に基づく
人事評価により賃金を決定する、成果や責任に応じた給与制度を講 じている。 |
復職制度 | あり
やむを得ない理由やキャリアアップを目的として自己退職した元社
員を対象に、応募条件を全社周知のうえ、再雇用することを制度化 している。 |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 全国600ビルの建物総合管理業務・テナント誘致・不動産売買を 全国展開している急成長の会社です。中高年が中心で、女性を戦力 と考えている会社です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒460-0002
愛知県名古屋市 中区丸の内3‐17‐28 第二リックスビル8階 当社「中部支店」 |
最寄り駅 | 地下鉄 桜通線・名城線 久屋大通駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | |
担当者 |
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特記事項 | 昇給・賞与は本人評価と会社業績反映による。 賞与は2年目より支給となります。 功労のあった者には功労金を支給する *質問等がなければ事前連絡は不要です。応募書類は本社 (新宿区)へ郵送下さい。お急ぎの方は、取り急ぎメール にてお送り下さい。 面接:名古屋(中部支店) |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役社長:新田 昂一 |
会社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル6階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和46年 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | ●建築物環境衛生総合管理業 東京都20総第361号 ●宅地建物取引業 国土交通大臣(1)9174 ●警備業:第30004635 |
事業所からのメッセージ | 当社は全国規模展開の昭和46年創業より無借金経営の不動産管理 会社です。 「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きながらシ フトの要望等可能な限り柔軟に対応し、「働きやすい職場」になっ ております。 一緒に頑張っていただける方、ご応募お待ちしております。 |
事業所番号 | 1308-628216-1 |
法人番号 | 7011101062153 |
ホームページ | http://www.s-mt.co.jp |
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