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トレーナー(東区上木戸)新潟医療生活協同組合 -新潟県新潟市東区上木戸5-2-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | 通所型基準緩和サービス「百の花なじょも」でのトレーナー業務 「ヘルスローカスWith(フィットネスジム)」での会員対応や スタジオプログラム提供。 ・高齢者向けの運動指導、レクリエーション、利用者送迎 等 ・運動プログラムの作成、実施、指導 レッドコードを使用した集団でのストレッチや、運動機器を使用し た筋力トレーニング、有酸素運動の指導やアドバイスを行い、健康 づくり・体力づくりを支援する仕事です。 ※医療生協の各施設の紹介および取組の詳細はホームページをご覧 ください。 「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 | あり(6ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要な免許・資格 |
健康運動実践指導者
必須 健康運動指導士 必須 その他のスポーツ等指導関係資格 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒950-0891
新潟県新潟市東区上木戸5-2-1 新潟医療生活協同組合 なじょも 竹尾IC~車で10分
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
賃金 |
154,700円〜212,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額24,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.0日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 125日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:15日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
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企業年金 | 確定給付年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数4年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | 単身用あり
女子寮
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利用可能な託児所 | あり
木戸病院内保育所「いちご畑」
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育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | あり |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 木戸病院をはじめとした医療・介護・福祉・暮らしのネットワーク で地域包括ケアに取り組んでおり、地域の組合員さんとの関わりを 大切にしている法人です。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒950-0862
新潟県新潟市東区竹尾4丁目13―3 |
最寄り駅 | 白新線 東新潟駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ○制服:有 〇マイカー通勤駐車場:2キロ未満不可。駐車料金給与天引き 駐車場料金上限3,000円 ○その他諸手当:当生協の規定に基づき、該当者のみ支給あり。 *専用履歴書あり 「新潟医療生活協同組合」ホームページの求人情報の 各事業所ページの募集職種よりダウンロードしてください。 入手困難な場合は、市販の履歴書可。 ※当生協の就業規則に基づき、Wワークは禁止されております。 ご理解の上、ご応募いただきますようお願い致します。 ※事業所見学も対応しております。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 理事長:鈴木 克夫 |
会社所在地 | 〒950-0862 新潟県新潟市東区竹尾4丁目13―3 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和50年 |
事業内容 | 病院・診療所・老人保健施設・小規模多機能型居宅介護・ショート ステイ・通所介護・通所リハビリ・訪問介護・訪問看護・定期巡回 ・サービス付き高齢者向け住宅・通所型基準緩和・居宅介護支援等 |
事業所番号 | 1501-007695-7 |
法人番号 | 2110005000437 |
ホームページ | http://niigata.iryo-coop.com |
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【仕事内容】0歳のベビーからシニアまで、幅広い年齢の会員様に水泳指導
・幼児向けの水になれるためのコース
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配属先:北海道から沖縄 85か所
希望勤務地考慮
配属先は相談・適正を見て決定しますので状況により配属先がご希望に添えない場合もあります
状況によりエリア内での転勤・店舗異動の可能性があります
従事...
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