内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:9月6日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新潟公共職業安定所(ハローワーク新潟)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新潟公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
新潟合板振興 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「15010-32680541」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
新潟合板振興 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
建築内装用途に広く使われる「普通合板」の製造メーカーの工場で
す。この合板工場機械設備の電気技術者、機械技術者のお仕事です
。生産ラインの保守、故障時の復旧はもとより、生産効率向上化改
善など専門知識を活かして、電気機械の技術が発揮できる重要でや
りがいのある仕事です。
もちろん基礎教育や先輩社員の充実指導を行いますのでご安心くだ
さい。
*会社の概要については当社ホームページもご覧ください。
*応募前職場見学歓迎します。ご遠慮なくご来社願います。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 電気専門学校、工業高校、他社で施設設備管理に携われた経験のあ
る方は、尚良いですが未経験でも面接で判断します。
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
必須ではありませんが、Excel、Wordを使えれば尚可 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- *35歳以下の方を募集(長期勤務によるキャリア形成の為)
|
勤務地 |
〒950-0886 新潟県新潟市東区中木戸401
新潟交通バス牡丹山線 上木戸新町バス停から徒歩10分
|
最寄り駅 |
JR 新潟駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 専用の喫煙所を設置しております。受動喫煙防止法に定められた基
準をクリアしております。 |
給与、手当について
賃金 |
185,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 185,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 皆勤、役付、家族、住宅、資格、職種等各手当は条件該
当により、支給。
年齢・経験により待遇決定
尚、前職考慮の上、当社規定により優遇
※賃金形態は日給月給制です。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり2.51%〜2.51%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額19,800円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時00分〜16時40分
- 就業時間2
- 20時00分〜4時50分
- 特記事項
- シフト制 生産ラインが昼夜勤稼働のため保守、故障対応等を考慮
し、シフト制で対応していただいております。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 15時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.9日 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日 |
114日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 今年度計画GW4/27~5/6、盆休8/11~18、年末年始
12/29~1/5
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 |
確定拠出年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・社会保険完備
・法定外福利としては、各諸手当(住宅手当・家族手当・通勤手当
・皆勤手当など)就業規則に準じて支給あり。
・1回/年健康診断実施、退職金制度、誕生月休暇制度、資格取得
支援制度、慶弔休暇・見舞金制度等
・インフルエンザ予防接種受診料負担(接種条件による)
・1回/年会社忘年会(全額負担)
など |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
育児休業規定、介護休業規定完備。規定に沿ってご利用できます
|
会社の特長 |
昭和38年、県内初の合板工場として操業開始、鹿印マークで定評
のある完全耐水合板の製造をおこなっています。住宅・木材振興表
彰にて林野庁長官賞を受賞。令和2年度新潟県産木材大賞受賞 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後3日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒950-0886 新潟県新潟市東区中木戸401
|
最寄り駅 |
JR 新潟駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒950-0886
新潟県新潟市東区中木戸401
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性診断実施後工場見学を行い、その後面接を行います。施設管理
担当者及び役員、管理職による面接となります |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 部長・担当
- 担当者
- 菊地・茂野
- 電話番号
- 025-274-2291
- FAX
- 025-274-2295
- Eメール
- nps2015@oshika.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
休日は会社の操業カレンダーによります。(年間114日)
更に誕生月休暇を別途1日取得可。(実質年間115日)
年休取得率70%以上、GW・夏季冬季休暇6~10日程度の大型
連休、更に今年度より年間休日増加によりほぼ週休二日の環境でプ
ライベートが充実します。その他資格取得支援制度による自身のス
キルアップサポートも充実。慶弔規定により人生の岐路もサポート
します。
作業服、作業備品類、安全靴等の他、業務に必要な手袋、マスク等
は会社より貸与又は支給します。時間外賃金割増率30%と法定を
上回る待遇、更には残業は10分単位で管理支払いなど福利厚生が
充実です。
仕事をしながら必要な資格を取得してもらいます。
電気・機械の修理、改善、効率化など興味のある方、意欲のある方
待ってます。
※18歳以上の方を募集(労基法第61条年少者の深夜営業)
*オンライン自主応募可(自主応募の場合はハローワークの紹介状
不要) |
新潟合板振興 株式会社の会社情報
会社名 |
新潟合板振興 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:岸 博一 |
会社所在地 |
〒950-0886 新潟県新潟市東区中木戸401 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 152人
- 就業場所
- 152人(うち女性:31人、パート:41人)
|
設立 |
昭和38年 |
資本金 |
7,000万円 |
事業内容 |
合板、接着剤の製造及びそれに附随する加工業。 |
年商 |
- 令和2年:32億2,200万円
- 令和3年:41億1,000万円
- 令和4年:44億8,800万円
|
事業所からのメッセージ |
社長指針である「変革とチャレンジ」にもとづき、活気あるチャレ
ンジ精神旺盛な方、元気いっぱい溢れる方、是非とも日本一の合板
をいっしょに造りませんか?決められた仕事を行うことはどの仕事
も当然として、会社の目標を達成するために、自身は何ができるか
を柔軟な思考と広い視野で考え、実行できるやりがいのある職場で
す。また、必要に応じ、社会人マナー研修、階層別研修、安全教育
研修など教育研修制度も充実しております。資格取得制度も設けて
おり、挑戦してみたい資格があれば、上司と相談して取得も可能で
す。 |
主要取引先 |
- 株式会社オーシカ
- 新潟県森林組合連合会
- 日亜パートナーズ
|
関連会社 |
|
事業所番号 |
1501-003584-3 |
法人番号 |
6110001003737 |
ホームページ |
http://www.oshika.co.jp/niigatagohan/ |
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