内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:5月21日
- 有効期限:7月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、福山公共職業安定所(ハローワーク福山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※福山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
日塗 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「34050-11353941」を必ずお控えください。
有効期限は7月31日です。お早めにご検討ください。
日塗 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
その他
新規分野の設立
|
仕事の内容 |
◎マンション改修工事の現場にて、養生・刷毛・リーラー吹付の塗
装を中心とした作業をしていただきます。
◎作業に関わる準備・片付けなどをお願いします。
◎現場は主に広島市内になり、高所作業も伴います。
◎スグに活躍できる現場が当社は様々ありますので安定を求めてい
る方、経験を活かしたい方は、是非、ご応募をお待ちしております
。
*変更範囲:変更なし
*ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介
状の交付を受けていただくようお願いします。 |
試用期間 |
あり(2か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
【必須条件】建設業界での何らかの職人経験
(補修工・防水工でも可)
【歓迎条件】建設業界での塗装工の経験
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳のため
|
勤務地 |
〒732-0068 広島県広島市東区牛田新町3丁目2番40号 広島支店
|
最寄り駅 |
アストラムライン「不動院前」駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙所設置 |
給与、手当について
賃金 |
230,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜360,000円
- 定額的に支払われる手当
- 勤務地手当20,000円〜20,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 住宅手当 月額 6,000円~
家族手当 月額 3,000円~
資格手当 月額 5,000円~
※上記手当は、当社規定により支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.70%〜3.20%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 繁忙期、年度末等には残業が多くなる可能性があります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫したときには、6
回を限度として1カ月80時間まで、1年間700時間までできる
|
月平均労働日数 |
21.0日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
112日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月2~3回土曜日お休み(年間休日カレンダーあり)
年末年始、夏季休暇、創立記念日等 月9~10日休み
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業50年を迎える当社は全国12ヶ所に拠点を設け、業界トップ
10のマンション改修事業をはじめ多くの建設事業に取組んでいま
す。何でも相談しやすい業務体制で、元気で明るい職場環境です。
|
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後4日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒721-0952 広島県福山市曙町1丁目10番10号
|
最寄り駅 |
福山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒721-0952
広島県福山市曙町1丁目10番10号
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
ハローワークから電話連絡の上、履歴書、職務経歴書(または自己
PR)、ハローワーク紹介状をお送りください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 採用担当
- 電話番号
- 084-954-7890
- FAX
- 084-954-7896
- Eメール
- recruit@nitto-net.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【その他】
※定期的な転勤制度はございません。
※将来的には、本人と事前に協議の上、工事出張・応援出張をお願
いする可能性がございます。(平均3~4か月くらい)
※制服・社用車などは、会社より貸与します。
※資格取得に向けてのサポートもを整えております。
※マンツーマンによる指導教育
※職場は20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍してお
ります。
【選考について】
※一次選考:対面面談(希望があればオンラインも可)
※最終選考:対面面接
※選考試験参加時の交通費は当社でご負担いたします。 |
日塗 株式会社の会社情報
会社名 |
日塗 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:小川 恭史 |
会社所在地 |
〒721-0952 広島県福山市曙町1丁目10番10号 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 280人
- 就業場所
- 45人(うち女性:9人、パート:2人)
|
設立 |
昭和45年 |
資本金 |
1億円 |
事業内容 |
マンション大規模修繕工事・橋梁維持修繕工事・JR耐震補強工事
・製鉄所内の設備保全工事等を行う会社で、社会インフラ環境の維
持に貢献している会社です。 |
事業所からのメッセージ |
当社では、働き方改革に向けて「有給取得率80%以上」「適正
な労働時間の管理」「待遇面改善」を目標として活動しております
。有給取得率も毎年70%以上を目指して全社一丸となり、労働環
境の改善に取り組んでいます。適正な労働時間の管理についても、
勤怠管理システムを導入し社員全員の労働時間管理を徹底できるよ
う取り組んでいます。待遇面改善においても、細かい手当・制度を
含めて公平でかつ社員全員が給料アップできるように常に工夫改善
に取り組んでいます。
また、令和6年4月より入社時点で年次有給休暇を10日付与す
ることに制度改訂を行い、より働きやすい環境作りをしました。
育児介護休業についても法定以上の内容の制度改訂を行ったこと
により女性社員では取得率・復帰率100%、男性社員も育児休業
の取得者が年々増加しており、企業として子育てしやすい環境作り
を目指しております。
結果として、毎年新入社員を10~15名前後迎え入れることが
でき、会社全体の平均年齢も若返ってきております。まずは、今働
いている社員が「この会社に入って働きやすくて良かった」「ほか
の人にも薦めたい」と思ってもらえるような会社作りを目指して参
ります。 |
事業所番号 |
3405-003587-7 |
法人番号 |
3240001031620 |
ホームページ |
https://www.nitto-net.co.jp |
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