内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：2人
- 受理日：10月25日
- 有効期限：12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、長浜公共職業安定所（ハローワーク長浜）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※長浜公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
日本ソフト開発 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25020-04927341」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
日本ソフト開発 株式会社の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない（派25-300320） |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
当社のお客様は官公庁や自治体、教育機関や民間企業など幅広い分
野にわたり、ソフトウェア開発を中心とした各種ＩＴソリューショ
ンをご提供しています。営業エリアは滋賀県を中心とした地域密着
型の業務と、４７都道府県で採用実績のある全国展開型の業務があ
り、多くのパートナー企業とのネットワークを展開しています。
ソフトウェア開発の経験者を募集しています。
・お客様の要望からソフトウェアの開発
・自社パッケージ商品の企画・開発
・ソフト、ハードの導入、サポート など
「従事する業務の範囲変更：なし」 |
| 試用期間 |
あり（３カ月）
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
大学以上が必須
|
| 必要な経験等 |
必須
システム開発経験 または プログラミングの知識のある方
（言語は問いません）
|
| 普通自動車運転免許 |
必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜60歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年未満の労働者を募集
|
| 勤務地 |
〒521-0015
滋賀県米原市米原西２３
|
| 最寄り駅 |
ＪＲびわこ線 米原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 東京、大阪
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙専用室を設置、喫煙時間の制限 |
給与、手当について
| 賃金 |
240,000円〜329,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 173,000円〜216,000円
- 定額的に支払われる手当
- 成果手当54,000円〜100,000円
勤務地手当13,000円〜13,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 役割手当：３千円～６万円
家族手当：１人につき１万円（４人まで）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり800円〜36,900円（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額70,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末）
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時50分〜17時30分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- やむを得ず業務が集中した場合、年６回まで、１カ月９９．９時間
、年５４０時間まで延長可、割増賃金は規程通り支給
|
| 月平均労働日数 |
20.1日 |
| 休憩時間 |
55分 |
| 年間休日 |
123日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 会社カレンダーによる。夏季休暇（盆に３日）、年末年始（１２／
３０～１／３）休暇あり
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
厚生年金基金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律61歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
なし
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
あり
３職種×１８等級の制度を導入
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
民間・官庁・文教等地域密着型サービスを維持しつつ、”地方から
全国へ””小規模大企業化”を合言葉に、自社パッケージ商品にて
全国展開を行っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒521-0015
滋賀県米原市米原西２３
|
| 最寄り駅 |
ＪＲびわこ線 米原駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒521-0015
滋賀県米原市米原西２３
|
| 応募書類の返戻 |
あり |
| 選考に関する特記事項 |
その他：適性試験を実施 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理本部
- 担当者
- 加納 正浩
- 電話番号
- 0749-52-3811
- FAX
- 0749-52-3804
- Eメール
- recruit@nihonsoft.co.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有
＊マイカー通勤の場合、近隣の月極駐車場をご利用ください。
（月３，０００～４，０００円程度）
会社からの駐車場補助は２，５００円です。
＊応募希望の方はハローワークにて紹介状の交付を受けてください |
日本ソフト開発 株式会社の会社情報
| 会社名 |
日本ソフト開発 株式会社 |
| 代表者名 |
代表取締役社長：蒲生仙治 |
| 会社所在地 |
〒521-0015 滋賀県米原市米原西２３ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 132人
- 就業場所
- 107人（うち女性：34人、パート：5人）
|
| 設立 |
昭和47年 |
| 資本金 |
1億9,000万円 |
| 事業内容 |
民間・官庁・教育機関等向にコンピュータ関連全般を取り扱います
。 |
| 事業所番号 |
2502-030680-9 |
| 法人番号 |
9160001006922 |
| ホームページ |
https://www.nihonsoft.co.jp |
| 事業所に関する特記事項 |
定年は満６０歳を終える日の属する賃金締切日を退職
の日とする。 |
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能力・経験を考慮し、決定します
昇給あり
賞与:年3回(3月・7月・11月/前年度実績4ヵ月分)
時間外手当(全額支給)
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