内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月2日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、渋谷公共職業安定所(ハローワーク渋谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※渋谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
日本レストランシステム株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13070-60553141」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
日本レストランシステム株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
スパゲッティ専門店「洋麺屋五右衛門」での調理、接客のお仕事で
す。
茹で上げのスパゲッティと、店内調理したソースを合わせ、できた
て、熱々のスパゲッティを提供します。
仕込み、盛り付け、トッピングから学び、メインのソース作りも行
います。
接客においては、お客様が何を望んでいるかを考えサービスを提供
していただきます。
調理レシピ、接客マニュアル完備のため、未経験でも安心してスタ
ートできます。
業務習得後は店舗管理を学び、将来的には店長やエリアマネージャ
ーへのキャリア形成が可能です。 変更範囲:変更なし
|
試用期間 |
あり(2週間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
飲食業経験者優遇
未経験者可
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 20歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 健康増進法により20歳未満立ち入り禁止及び定年が60歳のため
|
勤務地 |
〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1-4-17
|
最寄り駅 |
東武東上線 朝霞台駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 通勤圏内でグループ店舗への異動
もあります。
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置(店内完全分煙)
喫煙可能区域での業務あり |
給与、手当について
賃金 |
210,000円〜330,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 210,000円〜330,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜3.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.20ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 15日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 10時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 12時00分〜21時00分
- 就業時間3
- 17時00分〜21時00分
- 特記事項
- 1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト交代制10:00~17
:00 12:00~21:00 17:00~21:00 他1
0:00~21:00の間の8時間勤務
(月160~177時間勤務)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 月に8~9日の公休を交代で取得
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
希望による
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に
喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋
麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考,その他 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒150-8567 東京都渋谷区猿楽町10-11 NRSビル
|
最寄り駅 |
東急東横線 代官山駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒150-8567
東京都渋谷区猿楽町10-11 NRSビル
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
適性検査 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 人事部
- 担当者
- 採用担当者
- 電話番号
- 03-6701-3321
- FAX
- 03-5456-0888
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*シフト交代制 月160~177時間勤務
※事業所画像情報が見られます。
*事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を本社(東京都渋谷
区)へ郵送してください。
書類到着後14日程度で連絡します。
※オンラインハローワーク紹介は対応不可 |
日本レストランシステム株式会社の会社情報
会社名 |
日本レストランシステム株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:大林 豁史 |
会社所在地 |
〒150-8567 東京都渋谷区猿楽町10-11 NRSビル |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 5053人
- 就業場所
- 15人(うち女性:9人、パート:13人)
|
設立 |
昭和48年 |
資本金 |
35億565万円 |
事業内容 |
多ブランドによるレストランやカフェの運営及びコンサルタント業
務/自社一貫体制による輸入、製造、販売業務 |
事業所からのメッセージ |
東証プライム上場のドトール日レスホールディングスグループです
。
様々なブランドがあり、幅広い挑戦が可能です。
マニュアル完備、キャリアステップが明確になっており、将来のキ
ャリア形成が描きやすいのではないでしょうか
月8~9日の公休、年間休日110日、深夜営業なし、転勤なしの
安定した労働環境です。
プライベートの時間を確保し、ワークライフバランスをしっかり保
てます。 |
事業所番号 |
1307-109244-8 |
法人番号 |
8011001018122 |
ホームページ |
https://www.n-rs.co.jp/ |
事業所に関する特記事項 |
正社員としては再雇用65歳までであるが優秀な従業
員はその後制限なし。 |
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