内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数：1人
- 受理日：1月17日
- 有効期限：3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、京都七条公共職業安定所（ハローワーク京都七条）の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※京都七条公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
日本板硝子 株式会社 京都事業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「26020-02565851」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
日本板硝子 株式会社 京都事業所の募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
自動車用ガラス製造ライン等の動力・計装設備のメンテナンス、
保全・発電設備やボイラー設備のメンテナンス、
保全・ＩＴ設備のメンテンナンス、保全
［変更の範囲］変更なし
≪働き方改革関連認定企業≫ |
| 試用期間 |
なし
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
あれば尚可
|
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期継続によるキャリア形成・法令で年齢制限の規定がある為
|
| 勤務地 |
〒601-8206
京都府京都市南区久世大薮町４６９番地
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ京都線 向日町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・屋外の定められた箇所に喫煙所を設置。 |
給与、手当について
| 賃金 |
205,900円〜279,450円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 205,900円〜279,450円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ■住宅手当（持ち家・自己賃貸の場合）１２０００円／
月 ■家族手当（扶養の配偶者１６５００円、子１１０
００円／月）■交替手当（交替勤務の場合）中出９００
円／回、夜出１３００円／回 ※中出・夜出１回以上で
月２０００円を定額支給
■夜勤手当（２２時～７時まで夜勤歩増３７％）
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり4.64％〜％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 1,630,000円〜（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限なし）
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 10日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末以外）
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
| 就業時間 |
- 就業時間
- 8時15分〜17時00分
- 特記事項
- １～３年を目途に三交替制になる場合がある。
１部：７時～１５時
２部：１５時～２３時
３部：２３時～７時
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 5時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- ８時間／日、９９時間／月、７２０時間／年、年６回まで
※特記事項欄参照
|
| 月平均労働日数 |
19.9日 |
| 休憩時間 |
60分 |
| 年間休日 |
126日 |
| 休日 |
- 休日
- 土曜日，日曜日，その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始、ＧＷ、夏期に５～７日前後の連続休暇あり。
※年によって多少変動します。 ※会社カレンダー
|
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 企業年金 |
確定給付年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり，世帯用あり
寮費補助６万５０００円、社宅費
補助８万５０００円（条件あり）
|
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
なし |
| 看護休暇取得実績 |
なし |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
あり |
| 職務給制度 |
あり
係長相当以上の管理職に適用
|
| 復職制度 |
なし
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 会社の特長 |
世界のガラス技術をリードするグローバル企業。ヨーロッパ、北米
、南米、日本を中心とするアジアに製造拠点を持ち、世界１００ヶ
国以上でガラス製品を販売。操業１９１８年で今年１００周年。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
随時 |
| 選考場所 |
〒601-8206
京都府京都市南区久世大薮町４６９番地
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ京都線 向日町駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 25分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒601-8206
京都府京都市南区久世大薮町４６９番地
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務課
- 担当者
- 山下 恵
- 電話番号
- 075-934-8218（内線：7213）
- FAX
- 075-934-8223
- Eメール
- Megumu.Yamashita@nsg.com
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※業務上必要となる資格の取得については、入社後に会社の費用負
担で取得していただきます。
※昇給額は、年１回の評価制度によって変動します。
※１～２年を目途に交替勤務の可能性有り
※３６協定特別条項：顧客対応で製品の納期に大規模な変更がおこ
ったとき、設備の大規模かつ緊急的な工事および保全を行うときな
ど
※作業服、安全靴等は無償貸与
※駐車場自己負担なし、バイク・自転車通勤：可 |
日本板硝子 株式会社 京都事業所の会社情報
| 会社名 |
日本板硝子 株式会社 京都事業所 |
| 代表者名 |
事業所長：岩松 正浩 |
| 会社所在地 |
〒601-8206 京都府京都市南区久世大薮町４６９番地 |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 2202人
- 就業場所
- 320人（うち女性：18人、パート：0人）
|
| 設立 |
大正7年 |
| 資本金 |
1,168億円 |
| 事業内容 |
住居やビルなどの建築物、自動車・鉄道車両などの乗り物、太陽光
発電、プリンタ・複合機、スマートフォンなど、人と社会に欠かす
ことのできないガラス製品の製造、販売 |
| 事業所番号 |
2602-028692-6 |
| 法人番号 |
4010401054474 |
| ホームページ |
http://www.nsg.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 |
２／末までに満６０歳に達した者は４／１、８／末ま
でに満６０歳に達した者は１０／１に定年となる。そ
の後、５年間はエルダー社員として再雇用する。 |
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