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調理師(宇都宮病院内 日清医療食品事業所)日清医療食品株式会社 北関東支店 -栃木県宇都宮市陽南4-6-34
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 請負 |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | <精神科病院における集団食事提供業務全般> ★施設では、1回に凡そ650食を提供しています。 主に調理業務として、仕込、調理を行い、盛付、配下膳、清掃、食 器洗浄など厨房業務も含まれます。 【変更範囲:将来の調理責任者候補として、能力に応じ、採算管理 、社員指導、勤務シフト作成なども行う場合があります。】 |
試用期間 | あり(3ヵ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
給食業界経験者
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必要な免許・資格 |
調理師
必須 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒320-0834
栃木県宇都宮市陽南4-6-34 宇都宮病院内 日清事業所 ◆マイカー通勤可(駐車場代金自己負担無)
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最寄り駅 | 江曽島(東武宇都宮線東口)駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
225,000円〜273,650円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額30,000円
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給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
交替制(シフト制)
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 「お客様の信頼と満足を得る心のこもった食事サービスを提供する 」をテーマに治療・療養が必要な方、成長・食育が必要な方それぞ れにあった栄養食を提供しています。初任者研修もあり安心です。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒320-0834
栃木県宇都宮市陽南4-6-34 宇都宮病院内 日清事業所 |
最寄り駅 | 江曽島(東武宇都宮線東口)駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | ★★履歴書の持参が不要になりました★★ *事業所連絡(昼休み可、土曜日・日曜日不可) 弊社業務の市場は拡大の一途であり、末永く安定して働いて頂けま す。毎日献立が違うので程よい変化があり、飽きの来ないお仕事で す。配膳時間が決まっているので区切りがよくメリハリを持って働 けます。 ご応募をお待ちしております。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 支店長:岩崎 誠 |
会社所在地 | 〒321-0969 栃木県宇都宮市宮みらい2-15 宮みらいスクエア3階 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和47年 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 医療・福祉施設・保育の給食業務を受託しています。北関東支店で は、群馬、栃木に195件の受託事業所があります。 |
事業所番号 | 0901-622786-2 |
法人番号 | 9010001063474 |
ホームページ | https://www.nifs.co.jp |
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月給220,000円~
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【仕事内容】正社員/調理師募集中 育休取得実績あり!昇給&賞与あり!夏季・年末年始休暇あり!
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【仕事内容】年間休日110日以上!ブランクありOK!
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栃木県立リハビリテーションセンター (厨房)
調理師・調理スタッフ
月給220,000円~
食材仕込み、調理、盛付け、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。
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【仕事内容】調理
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県内150カ所の取引があり、その他施設もあります 【経験・資格】
調理師
1年以上の経験がある方
ブランク可
新卒不可 【給与】月給 166,500円 〜 252,200円
給与内訳
・基本給 164,300円~250,000円
・調理師手当 2,200円
賞与 年2回(個人別職能ポイント支給制)
昇給 年1回(評価...
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