内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:11月7日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、茨木公共職業安定所(ハローワーク茨木)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※茨木公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
旭技建株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「27150-21375041」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
旭技建株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
集合住宅(マンション)などの大規模改修工事における施工管理
1)品質管理 2)工程管理 3)予算管理
4)管理組合との調整 5)工事、設計監理者との調整
工事現場の範囲:関西2府4県
現場へは直行・直帰になります
【変更範囲:変更なし】 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
Word・Excelの基本操作ができる方 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とし、当該上限年齢未満の方を募集する。
|
勤務地 |
〒566-0054 大阪府摂津市鳥飼八防1丁目19-4
現場へは直行・直帰になります
|
最寄り駅 |
大阪モノレール 南摂津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外の定められた場所での喫煙 |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 206,000円〜239,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅手当5,000円〜15,000円
通信・作業服手当5,000円〜5,000円
- 固定残業代
-
あり
34,000円〜41,000円
- その他の手当等付記事項
- 資格手当
10,000円~30,000円
資格あれば優遇します。
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜20,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間
- 8時15分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
19.8日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
127日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 令和6年4月より完全週休2日制実施
夏季休暇 年末年始休暇 会社指定日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限72歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限72歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
個人の職務、能力に応じて支給
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・資格取得支援制度
・Benefit(福利厚生サービス加入) |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「不可」
- 研修制度の内容
- ・社内勉強会
・外部セミナー受講
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・育児休業制度(子が1歳6ヶ月になるまで)
・育児短時間勤務(3歳に満たない子を養育する場合)
・介護休業(介護を必要とする家族1人につき93日間の範囲で3
回を上限として利用可能)
|
会社の特長 |
マンション大規模修繕工事のパイオニアとして、40年以上の経験
・実績を誇る関西屈指のリニューアル工事の会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒566-0054 大阪府摂津市鳥飼八防1丁目19-4
|
最寄り駅 |
大阪モノレール 南摂津駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 12分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒566-0054
大阪府摂津市鳥飼八防1丁目19-4
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
面接時適正検査あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部
部長
- 担当者
- 中島
- 電話番号
- 072-650-6020
- FAX
- 072-653-6810
- Eメール
- asahigiken@asahi-giken.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
※トライアル雇用併用求人(3ヶ月・同条件)
トライアル雇用対象者は書類選考を実施せず面接します。
※ご応募の際は、ハローワーク紹介状
・履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお送りください。
書類選考の後、追ってご連絡いたします。
※ご応募にはハローワークの紹介状が必要です(求職者マイページ
からのオンライン自主応募を除く)
※未経験者は親切に指導します。 |
旭技建株式会社の会社情報
会社名 |
旭技建株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:長尾 育将 |
会社所在地 |
〒566-0054 大阪府摂津市鳥飼八防1丁目19-4 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 43人
- 就業場所
- 37人(うち女性:4人、パート:1人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
1億5,000万円 |
事業内容 |
・マンション大規模修繕工事 ・外構工事 ・公共事業
・メトロ事業 |
年商 |
- 令和4年:43億円
- 令和3年:39億円
- 令和2年:48億円
|
主要取引先 |
|
支店・営業所・工場等 |
1箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
2715-409489-8 |
法人番号 |
1120901008995 |
ホームページ |
https://www.asahi-giken.co.jp/ |
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