内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:10月8日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、相双公共職業安定所 富岡出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※相双公共職業安定所 富岡出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 ウインズトラベルの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「07122-01458241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社 ウインズトラベルの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない(派07-300377) |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・小型、中型、大型送迎・観光バスの運転業務
・送迎バス:地域の企業や学校への通勤・通学手段として、決まっ
た時間に運行します
・観光バス:観光ツアーの乗務員として、福島県内や全国の観光地
をお客様とめぐります(運転範囲:東北~関西方面)
・就業時間は基本パターンです。変動となる場合があります。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給1,250円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
バス運転手経験者(年数は不問)
|
必要な免許・資格 |
大型自動車第二種免許
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が65歳の為
|
勤務地 |
〒979-0603 福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東27-7
|
最寄り駅 |
竜田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 喫煙所屋外に設置 |
給与、手当について
賃金 |
160,000円〜450,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 160,000円〜450,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *無事故手当10,000円
*距離手当、定額乗務手当、貸切担当手当、資格手当等
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額45,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
- 6時00分〜20時00分
- 特記事項
- 朝・夕の送迎時間帯以外は待機になることもあります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
23.4日 |
休憩時間 |
420分 |
年間休日 |
84日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 勤務交番表による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数1年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限72歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり,世帯用あり
単身用:1LDK
世帯用:2LDK
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
社員食堂あり(3食提供可)
社宅利用可
健康診断(脳ドック)
リフレッシュルーム、仮眠室あり |
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- 運行管理基礎講習受講可
旅程管理研修受講可
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
設立以来、お客さまのご要望にあったご旅行(安心・満足・感動)
を目指し、社員一丸となって仕事に取り組んでおります。2019
年11月に新社屋(本社)と社宅、社員食堂が完成しました。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後5日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒979-0603 福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東27-7
|
最寄り駅 |
竜田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 3分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他
- その他の応募書類
- 運転記録証明書(5年分)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒979-0603
福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東27-7
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
運転記録証明書発行に時間がかかる場合、一次面接後提出可能 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 労務人事部
- 担当者
- 菅野
- 電話番号
- 0246-88-7901
- FAX
- 0246-88-7921
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給賞与は業務実績による
*無料駐車場有
※事前に履歴書・紹介状を事業所所在地まで郵送ください。
書類到着後、採否及び面接の日時等をご連絡いたします。 |
有限会社 ウインズトラベルの会社情報
会社名 |
有限会社 ウインズトラベル |
代表者名 |
代表取締役:渡邉 和子 |
会社所在地 |
〒979-0603 福島県双葉郡楢葉町大字井出字浄光東27-7 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 79人
- 就業場所
- 68人(うち女性:11人、パート:15人)
|
設立 |
平成14年 |
資本金 |
1,330万円 |
事業内容 |
旅行業 一般貸切旅客自動車運送業 |
事業所からのメッセージ |
私たち「有限会社ウインズトラベル」は、旅行業・バス事業・レン
タカー事業などを行う、地域密着の企業です。福島県浜通り方面を
中心に、地域の方々の暮らしや観光に貢献してまいりました。
安心・安全にお客さまをお送りすることを第一に考えていますが、
それを叶えるにはバス乗務員の無理のない働き方が重要になってき
ます。そのため、定期的な健康診断に加えて人間ドック・脳ドック
も行うなど乗務員一人一人の健康状態に気を配っています。
2019年11月に新社屋(本社)と社宅、社員食堂が完成しまし
た。
新社屋には洗車機や自社給油場を備えており、業務の効率化や働き
やすさも考慮しました。
社員食堂は本社から車で5分ほどの場所にあります。 |
事業所番号 |
0712-005305-8 |
法人番号 |
1380002030683 |
ホームページ |
https://www.wins-gp.jp |
事業所に関する特記事項 |
再雇用・勤務延長は1年単位の労働契約による。 |
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