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介護職員（グループホーム）【トライアル雇用併用求人】有限会社 ケアシェルパ -静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本１４２３－１０７
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| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ○施設の利用者様に一般介護業務を行っていただきます。 入浴や食事、排泄等の日常生活の介助やレクリエーションを行い ます。 夜勤が月に５回～６回あります。（夜勤手当あり） ※ヘルパー２級又は介護職員初任者研修終了等の 資格のある方優遇（採用に対して） 介護福祉士資格手当の他に処遇改善手当別途支給します。 キーワード検索「介護」 【変更の範囲】なし |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒413-0302
静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本１４２３－１０７ グループホームあたがわ |
| 最寄り駅 | 伊豆急行線 伊豆急熱川駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙スペースあり |
| 賃金 |
186,000円〜196,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額8,000円
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| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
変形労働時間制
20時00分〜7時00分の時間の間の8時間
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 明るく働きやすい職場を目指しています 【画像あり】 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒413-0302
静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本 １４２３－１０７ |
| 最寄り駅 | 伊豆急行線 伊豆熱川駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ●応募希望者はハローワークから電話にてご連絡ください。 面接時、履歴書・ハローワーク紹介状を持参してください。 ★求人票の内容は、事業所が明示した募集条件です。 採用の際は労働条件を確認し必ず「労働条件通知書」の交付を 事業主から受けてください。 ※トライアル雇用期間中の労働条件は同じ ※トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える場合 は、それ以降のトライアル雇用としての紹介は 行ないません。 また、求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。 ※トライアル雇用対象者の選考は、書類ではなく面接で行います。 |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | ：佐鳥 均 |
| 会社所在地 | 〒413-0302 静岡県賀茂郡東伊豆町奈良本 １４２３－１０７ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成17年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 認知症対応型共同生活介護事業（２ユニット）を運営しています。 また小規模多機能型居宅介護施設を平成２７年３月にオープンしま した |
| 事業所からのメッセージ | やりがいある介護。少人数の利用者にきめ細かいサービスを提供で きるため、ゆったり寄り添いながら支援できます。 経験あるスタッフから未経験スタッフまで幅広く活躍中です。 |
| 事業所番号 | 2211-101389-8 |
| ホームページ | http://g-atagawa.com |
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