内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数:2人
- 受理日:9月10日
- 有効期限:11月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、北見公共職業安定所 遠軽出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※北見公共職業安定所 遠軽出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 ユウアイの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「01052-00722741」を必ずお控えください。
有効期限は11月30日です。お早めにご検討ください。
有限会社 ユウアイの募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・電気工事に関わる業務を担当していただきます。
・施工管理等の資格・経験があれば尚可
・その他産業機械に関する知識をお持ちの方も歓迎いたします。
*変更範囲
業務範囲については経験、適性を相談の上考慮いたします。 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
電気工事に関する経験、資格等あれば尚可
|
必要な免許・資格 |
第二種電気工事士
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
必要なPCスキル |
基本的なタイピング等できれば問題ありません |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年が一律65歳のため
|
勤務地 |
〒401-0304 山梨県南都留郡富士河口湖町河口782-2
|
最寄り駅 |
河口湖駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
270,844円〜333,380円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 241,284円〜297,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
29,560円〜36,380円
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、16時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計3.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
両立支援 |
学校行事への積極的な参加を呼びかけています。
|
会社の特長 |
日本全国にお客様がいるので出張していただくことが多い会社です
。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒401-0304 山梨県南都留郡富士河口湖町河口782-2
|
最寄り駅 |
河口湖駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 15分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
山梨県南都留郡富士河口湖町河口782-2
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
職務経歴書等必須ではありませんがお持ちでしたらご提出いただけ
れば幸いです。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用窓口
- 担当者
- 石井
- 電話番号
- 0555-28-5765
- FAX
- 0555-28-5766
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
基本的に資格、経験を重視いたしますが、未経験でも電気工事業務
に長期で携わりたい方はご相談ください。
産業機械に関して知識のある方も歓迎しております。
現在山梨支店は電気工事施工管理技士1名、電気工事士1名、事務
員1名です。
せひご応募お待ちしております。
マイカー通勤可、無料駐車場あり |
有限会社 ユウアイの会社情報
会社名 |
有限会社 ユウアイ |
代表者名 |
代表取締役:米堂 一征 |
会社所在地 |
〒099-0622 北海道紋別郡遠軽町生田原安国245-14 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 14人
- 就業場所
- 3人(うち女性:1人、パート:0人)
|
設立 |
平成8年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
充填設備、パッキング設備、包装設備の開発・製造・輸出入・販売
・施工、メンテナンス資材の開発・製造・輸出入・販売 |
年商 |
- 令和元年:2億62万円
- 令和2年:1億9万円
- 令和3年:1億74万円
|
事業所からのメッセージ |
基本的に資格、経験を重視いたしますが、未経験でも電気工事業務
に長期で携わりたい方はご相談ください。
産業機械に関して知識のある方も歓迎しております。 |
主要取引先 |
- 小林硝子株式会社
- インターナショナルエクスプレス株式会社
- 株式会社山形屋コーポレーション
|
支店・営業所・工場等 |
2箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
|
事業所番号 |
0105-615205-9 |
法人番号 |
1460302003216 |
有限会社 ユウアイの全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
この求人に似ている求人
株式会社スタッフサービス - 山梨県 富士河口湖町
月給21万5,000円~50万円 - 正社員
|
【仕事内容】業務内容:
ITエンジニアとしてWeb系・アプリ、インフラ、社内システムの開発・運用等幅広いプロジェクトでご活躍いただけます。
大手企業様との直接取引、上流から入り込んでいるのが特徴です。
経験の浅い方は、テストや修正など無理のない業務からお任せします。
多彩なスキルが身につく環境で、新たなキャリアを築いてみませんか?
iOS/Androidアプリ開発 DX化推進に...
|
|