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訪問介護サービス提供責任者/要資格有限会社 ユーエス
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
仕事の内容 | ・訪問介護事業所における業務 ・お客様やヘルパーのスケジュール管理、連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 *チームケアを行っていく上でのコーディネート役です。 変更範囲:なし |
試用期間 | あり(3ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
訪問介護経験ある方優遇
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必要な免許・資格 |
介護福祉士
必須 介護職員実務者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 |
必要なPCスキル | 定型フォームに入力程度 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒131-0043
東京都墨田区立花5丁目34-11 |
最寄り駅 | 東武亀戸線 小村井駅
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
300,000円〜320,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額10,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 20.8日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 115日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | なし |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 地域に密着し、ご利用者様の立場に立ち、きめ細かいサービスを致 します。家庭的な雰囲気の明るい職場です。入社時には丁寧に研修 指導します。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒131-0043
東京都墨田区立花5丁目34-11 |
最寄り駅 | 東武亀戸線 小村井駅
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応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 土曜日の紹介連絡・面接:可 制服貸与:なし ★★★★★お知らせ★★★★★ ハローワークの求人は紹介状が必要となります。 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けて ご応募ください。 #23区 |
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会社名 | 「ハローケア」 |
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代表者名 | 取締役:上田 ヤス子 |
会社所在地 | 〒131-0043 東京都墨田区立花5丁目34-11 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成15年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 高齢者、障害のある方の自宅へ訪問し、必要なサービスを提供いた します。 |
事業所番号 | 1312-616946-5 |
法人番号 | 5010602025117 |
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【仕事内容】
未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能!
未経験スタートが安心の理由
~ 施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ!
~ 基本2名体制でフォローしあえる!
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まずは応募、お問い合わせください!
介護現場の...
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【仕事内容】
都営新宿線 住吉駅から徒歩4分、錦糸町駅からも徒歩10分と駅チカで通勤にも便利な立地です!
サービス提供責任者としての実務経験がある方大歓迎です!
週休2日制でしっかりお休みを確保!プライベートも充実できます
こちらの求人の魅力
V
いちご訪問介護ステーション 正職員の求人です
こちらの求人の魅力
交通費支給
夜勤なし
研修支援有
駅チカ
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【仕事内容】好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。
介護職の仕事内容は大きく分けて2つ!
ホスピス型住宅内の生活支援業務
ご入居者さまの居室にお伺いする訪問介護業務
そのうちの生活支援業務をお願いします。
・食事介助、排泄介助、身体介助(体位交換、...
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【仕事内容】在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる)
ご希望の方はお気軽にご相談ください
訪問介護
高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。
訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。
・生活...
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【仕事内容】担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る
・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談
・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー
・ホームヘルパー業務(身体介護、生活援助)
など
1.従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後) 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
(変更の範囲) 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
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