内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:11月1日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、名護公共職業安定所(ハローワーク名護)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※名護公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 一晃建設の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「47030-04357341」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社 一晃建設の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(試用期間を経て正社員登録となります。) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
主に土木工事全般の作業になります。
重機の手元・構造物工・型枠工・鉄筋工・コンクリート工等の作業
等です。
2トンから10トンダンプの運転の併用作業もあります。
◇従事すべき業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:現在、すべての人が正社員となってます。
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
保有資格・経験があれば尚良いですが未経験者または保有資格が
なくても積極的に採用を行います。
|
必要な免許・資格 |
その他の土木・舗装・線路工事関係資格
あれば尚可
資格が無くても資格取得を積極支援します(諸条件有り)
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 危険有害業務にあたるため(労働基準法第62条)
|
勤務地 |
〒905-0011 沖縄県名護市字宮里999番地の3
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 別途、喫煙場所を設けてます。 |
給与、手当について
賃金 |
172,800円〜324,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 172,800円〜324,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 賃金は相談・経験・能力に応じて決定します。
手当の表記はありませんがお祝い事や傷病等々があった
場合はその時に応じて支給しています。
通勤手当はありませんが会社集合や乗り合わせで社用車
を使用するので実質交通費の負担はありません。
- 賃金形態
- 日給8,000円〜15,000円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.00%〜3.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- なし
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
- 特記事項
- 現在まではありませんが現場状況に応じて夜勤または深夜勤務も発
生する場合もあります。(時間外手当で対応)
お昼12時~13時以外の休憩時間有り
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 1時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 時間外労働及び休日労働に関する協定届の通り
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 現場状況や天候に応じ土曜日・日曜日の出勤有り(その場合、振替
休日や割増で対応します)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
年一回の制服支給・健康診断実施
資格取得を積極的に支援します(要条件で会社全額負担)
社員のコミュニケーションの場として慰労会等の各種イベントを実
施
月数回の現場巡視において弁当(昼食)支給
その他、福利厚生を多数検討中 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
弊社は社員生活を支え地域社会の発展と貢献!
働く環境・福利厚生等、充実して頑張れる環境を目指しています。
年齢は10代から60代まで幅広く活躍してます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒905-0011 沖縄県名護市字宮里999番地の3
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に提出)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 天久一樹
- 電話番号
- 0980-43-7277
- FAX
- 0980-43-7275
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
応募書類は面接時にご持参下さい。
ハローワークの求人に応募する場合は紹介状が必要です。
未経験者でも積極的に採用しサポートします。
制服及びヘルメット等々は会社支給してます。
賞与・昇給有り(業績に応じて)
福利厚生は随時検討・実行中
〈賃金計算〉
日給×21.6日(月平均労働日数)で計算し概ねを表示 |
有限会社 一晃建設の会社情報
会社名 |
有限会社 一晃建設 |
代表者名 |
代表取締役:天久 一樹 |
会社所在地 |
〒905-0011 沖縄県名護市字宮里999番地の3 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 10人
- 就業場所
- 10人(うち女性:0人、パート:0人)
|
設立 |
平成元年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
沖縄県北部地区を中心に造成工事・道路工事・建築土工事等の土木
工事全般の業務を行っています。 |
事業所からのメッセージ |
弊社はまず社員の生活を支え地域社会の発展と貢献をモットーに日
々励んでおります。
楽しく厳しくやりがいのある職場を目指し働く環境・福利厚生等々
、社員が充実して頑張れる環境を目指しています。
社員の年齢層は10代から60代と幅広く活躍しており30代が主
力となり会社を盛り上げていってます。
社員のコミュニケーションの場として慰労会・BBQ・ボーリング
等の各種イベントも行っており賑わいのある会社です。
福利厚生も充実させるため、積極的に検討・実行を行っています。
まだまだ発展途上の会社ですが一緒に頑張っていける仲間を積極的
に募集しています。
未経験の方でも社長はじめ社員が全力でサポートします。
弊社を宜しくお願い致します。 |
事業所番号 |
4703-100900-5 |
法人番号 |
1360002019753 |
事業所に関する特記事項 |
資格取得は積極支援・年1回の制服支給及び健診あり
昇給・賞与は会社業績により随時、決定する
慰労会等の各種イベントあり |
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