内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月23日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、秋田公共職業安定所(ハローワーク秋田)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※秋田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 一輝 小規模多機能型居宅介護 ときわ野の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05010-01630151」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社 一輝 小規模多機能型居宅介護 ときわ野の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○小規模多機能型事業所にて、通所利用者(15名以内/日)の施
設内介助、食事支援、生活支援、入浴介助、送迎。場合により訪問
業務、その他付随する業務
*夜勤は原則一人体制です(宿泊最大9名/慣れるまでは2人体制
) 夜勤可能な方を優先しますが、回数等はご相談ください。
*送迎(軽自動車使用)については、利用者は近隣の方のみなので
遠方への送迎はありません。
*早番・夜勤明けの方は朝食の提供があります。希望者には昼食の
注文も可能です。
*未経験の方も丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
■変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- シフト対応手当なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護従事
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜65歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 66歳定年のため
|
勤務地 |
〒011-0926 秋田県秋田市港北松野町11-28
秋田高専の近くです。
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
174,000円〜193,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 150,000円〜157,500円
- 定額的に支払われる手当
- 処遇改善手当10,000円〜20,000円
介護職員手当6,000円〜6,000円
夜勤対応手当6,000円〜6,000円
シフト対応手当2,000円〜4,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・家族手当:3,、000円/1人(2人まで)
・夜勤手当:5,000円/回(月3~4回程度)
・資格手当:介護実務者研修修了3,000円
介護福祉士5,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜2,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額8,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 就業時間3
- 10時00分〜19時00分
- 特記事項
- 4)16時30分~9時30分 夜勤(休憩60分/月3~4回)
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 2時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 感染症拡大時等
|
月平均労働日数 |
21.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
108日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・勤務表によるシフト制
・希望休日は月に3日取得可能
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律66歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
キャリアパス 職務権限規程
基本給テーブル表 あり
|
復職制度 |
あり
特に規程はないが、可能である。
(自己都合退職からの復職可)
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
高齢者の尊厳を大切にし 明るく働きやすい職場作りに職員一同日
々努力を重ねていきます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒011-0926 秋田県秋田市港北松野町11-28
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 副管理者
- 担当者
- 岩本
- 電話番号
- 018-838-0038
- FAX
- 018-838-0037
- Eメール
- kaigo-tokiwano@rice.ocn.ne.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*夜勤ができない方もご相談ください。その場合、夜勤対応手当と
シフト対応手当は不支給となります。
*1ヶ月間に希望休日3日取得可能です。
*勤務変更もご相談に応じます。
*採用時の入社日についてもご相談に応じます。
*資格取得のための支援あります。
*子育て中の方も働きやすい職場を目指す事業所です。
*65歳以上も応募可能です
(1年毎の契約更新、他詳細は面接時説明)
【応募前職場見学可能求人 B92】
(ご希望の方はハローワークまでお申し出ください) |
有限会社 一輝 小規模多機能型居宅介護 ときわ野の会社情報
会社名 |
有限会社 一輝 小規模多機能型居宅介護 ときわ野 |
代表者名 |
代表取締役:上村 祐一郎 |
会社所在地 |
〒011-0926 秋田県秋田市港北松野町11-28 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 34人
- 就業場所
- 18人(うち女性:18人、パート:10人)
|
設立 |
平成16年 |
資本金 |
300万円 |
事業内容 |
小規模多機能居宅介護【介護理念】ともに支えあいながら、きめ細
やかなサービスで、笑いあふれる毎日を、のんびりゆっくり過ごし
ましょう。 |
事業所番号 |
0501-924674-3 |
法人番号 |
7410002007243 |
ホームページ |
http://tokiwano-kaigo.com/ |
有限会社 一輝 小規模多機能型居宅介護 ときわ野の全ての案件をチェック!
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