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清掃員/佐世保共済病院有限会社 佐世保ケンセイ社 -長崎県佐世保市島地町10-17
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員以外(フルタイムパート) |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | ◎病院「佐世保共済病院」での清掃業務を行います。 *病院内(病室、廊下、フロアー等)の清掃業務 *トイレ清掃業務(男女含む) *病室内外巡回清掃業務を行います。 ◎ハローワークの紹介状が必要です 「事業所情報あり」 変更範囲:変更なし |
試用期間 | あり(1ヶ月)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
正社員登用 | なし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒857-0879
長崎県佐世保市島地町10-17 「佐世保共済病院」 島瀬町バス停から徒歩5分
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マイカー通勤 | 不可 |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
165,024円〜165,024円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限あり)
月額15,000円
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給与の締め日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.6日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 105日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限75歳まで) |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 永続性のある職場です。創業50年余り信用と誠実をモットーに経 営しております。 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒857-0045
長崎県佐世保市園田町2-9 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | あり |
担当者 |
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特記事項 | *通勤手当は定期券代の半額になります。 *休日出勤の場合は振替休日で対応します。 ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。また、幅の ある労働条件を確定したり、本求人票と労働条件が異なる場合は、 選考の過程で「変更明示」が必要です。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:大嶌 政文 |
会社所在地 | 〒857-0045 長崎県佐世保市園田町2-9 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和39年 |
資本金 | 1,000万円 |
事業内容 | ビルメンテナンス業(ビル総合管理) 『MP』 |
事業所番号 | 4202-000491-6 |
法人番号 | 6310002010010 |
ホームページ | https://s-kensei.com |
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【仕事内容】
長崎県佐世保市に位置する精神科病院における看護助手の募集です。心のこもった医療の提供を心がけ、患者様とのふれあいを大切にしています。
病院は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。年間休日が110日もあり、プライベートとの両立がしやすい職場です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご...
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【仕事内容】「高待遇・スキルアップ環境・ワークライフバランス」地域密着型の一般病院でのお仕事です
常勤(夜勤のみ)
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夜勤手当:15,000円 正看護師
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【仕事内容】一般病院における看護師業務全般をお任せ致します。
外来兼、放射線科勤務となります。
・医師の指示に従って診療の介助
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・土曜日に勤務が可能な方(応相談)
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【仕事内容】[職種] 正看護師
[勤務形態] 正社員、常勤
[担当業務] 病棟
[給与] 月給182200円~
給与内訳
夜勤手当:1、800円~3、600円/回 22:00~05:00までの勤務に対し時間単価25%増額
超過分別途支給
住宅手当:上限27、000円
他手当:扶養手当、時間外・休日勤務手当、特殊勤務手当、日当直手当、業績手当などが規程により支給されます
通勤手...
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【仕事内容】[職種] 正看護師
[勤務形態] 正社員、常勤
[担当業務] 病棟
[給与] 月給200100円~
昇給 年1回
賞与 年2回
[教育・研修制度]
院内認定看護師
年間教育プログラムは各段階に応じて礎研修と自身の目標、キャリア計画、WLBにあわせて、自ら計画する選択型を推進しています。法人内・専門団体認定の資格が積極的に取得できる仕組みがあります。
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