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総務経理[下伊敷]有限会社 南州メディカル -鹿児島県鹿児島市下伊敷3丁目22番28号
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求人区分 | パート |
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雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 増員 |
仕事の内容 | 【業務内容】 本部に所属し、下記の経理業務をおこなっていただきます。 ・店舗入出金管理、取りまとめ ・伝票作成 ・システム入力 ・債権管理 ・その他付随する経理業務 ・本部業務補佐 ・人事、手続き関係 経理業務の他、本部の総務業務もお任せいたします。 ※業務の変更範囲:事業所の定める業務 |
試用期間 | なし |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績:4名
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
不問
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必要なPCスキル | エクセルでのデータの集計 データ入力 |
年齢 | 不問 |
勤務地 |
〒890-0005
鹿児島県鹿児島市下伊敷3丁目22番28号 (有)南州メディカル 鹿児島店 |
最寄り駅 | JR九州日豊本線鹿児島駅
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マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | あり
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受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
960円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | なし |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
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時間外労働時間 | なし
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休憩時間 | 60分 |
週所定労働日数 | 週4日程度労働日数について相談可 |
休日 |
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加入保険 | 雇用保険,労災保険 |
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退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
勤務延長 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | あり
就業規則第27条(休職)の定めるところにより、その事由が消滅
した時は、第29条(復職)に基づき復帰できる |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 必要な時に必要な用具を提供する「スピード対応と真心サービス」 をモットーに、信頼され選んでいただける企業を目指しています。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒890-0005
鹿児島県鹿児島市下伊敷3丁目22番28号 (市営バス:住宅中通バス停から徒歩1分) |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
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特記事項 | 私たちは、高齢者とそのご家族の心に届く最適な商品・サービスを 提供し、「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いする会社 です。介護保険制度がスタートした平成12年(2000年)の創 業以来、「スピード対応と真心サービス」をモットーに、ご利用者 様の立場に立った質の高いサービスの提供に努めてまいりました。 福祉用具を提供する事業者が数多くある中、当社は対応スピードと 商品の安全性、社員の人間性を評価していただき、ご指名いただい ています。 私たちのやりがいは、直接お客様に「ありがとう」と声をかけてい ただけること。その言葉に勇気づけられ「天職だ」と言い切る社員 もいます。 我が国の総人口は、長期の人口減少過程に入る一方、65歳以上 人口は増加することにより高齢化率は上昇を続け、令和18年(2 036年)には3人に1人が高齢者となる見込みです。それに伴い 私たちの活躍できるフィールドも増えてくるでしょう。 ぜひ私たちの仲間に加わりませんか?ご応募お待ちしています。 *オンライン自主応募可:オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:中渡瀬 岩男 |
会社所在地 | 〒890-0005 鹿児島県鹿児島市下伊敷3丁目22番28号 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 平成12年 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 介護保険制度に基づき、鹿児島県・熊本県にて福祉用具のレンタル や販売及び住宅改修を行っております。 |
事業所からのメッセージ | 基本的にはパソコンを使ってのデスクワークになります。 今までのご経験を生かして頑張ってくださる方、総務経理にご興味 のある方、大歓迎です。 意欲を持って取り組める方を応援します。 |
事業所番号 | 4601-616668-9 |
法人番号 | 6340002012615 |
ホームページ | https://nansyu-m.co.jp/ |