内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:5人
- 受理日:8月28日
- 有効期限:10月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、熊谷公共職業安定所(ハローワーク熊谷)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※熊谷公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 城西電設の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11020-07986141」を必ずお控えください。
有効期限は10月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社 城西電設の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
JR東日本の変電所や送電線などの施工、保守管理をしていただき
ます。(鉄塔などの高所作業有り)
・発電所から何百kmも離れた変電所へ、変電所から私たちの家庭
へと電気の脈を走らせている、とても壮大でやりがいのある仕事
です。
※現場は関東一円~全国まで幅広いです。
現場への通い仕事もありますが、出張が主になります。
(年間半分は出張対応です。)
・社用車を使用して現場へ移動します。
※電気設備の知識のない方でも、一から丁寧に指導いたします。
*業務の変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(100日間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 労基法による就労制限(深夜業務)/定年年齢を上限として募集
|
勤務地 |
〒360-0216 埼玉県熊谷市妻沼1726 「弊社の倉庫」
※上記に集合し、各現場へ向かいます。
|
最寄り駅 |
JR高崎線 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外での就業あり。屋外に喫煙所あり。
喫煙可能区域での業務はなし。 |
給与、手当について
賃金 |
249,400円〜441,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 246,400円〜436,800円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当500円〜500円
高所作業手当1,000円〜1,500円
出張手当1,500円〜3,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※基本給月額換算=日給×月平均労働日数
・班長手当:5000円~15000円
・深夜割増手当
- 賃金形態
- 日給11,000円〜19,500円
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
なし
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 22時00分〜4時00分
- 特記事項
- (2)は夜間業務
年に20回程度の夜間業務があります。
夜間業務の時間帯は、多少前後することもあります。
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 4時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
22.4日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
96日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- ・会社カレンダーによる。
・GW 夏季休暇 年末年始休暇
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数10年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
単身用あり
即入居可
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
主要顧客は「JR東日本」。変電所や送電線等の「施工・保守管理
」を担っています。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒360-0201 埼玉県熊谷市妻沼1831-1
|
最寄り駅 |
JR高崎線 熊谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 20分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
-
- 担当者
- 阿部
- 電話番号
- 048-588-9892
- FAX
- 048-589-0522
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*通勤手当については、当社規定に従って支払います。 |
有限会社 城西電設の会社情報
会社名 |
有限会社 城西電設 |
代表者名 |
代表取締役:阿部 恒夫 |
会社所在地 |
〒360-0201 埼玉県熊谷市妻沼1831-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 24人
- 就業場所
- 22人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
平成6年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
電気工事業、一般建設業 JR電車線向け、電気工事・送電工事・
架線工事・地中ケーブル工事、通信線の架線敷設工事等の事業 |
事業所からのメッセージ |
*弊社は、人々の生活で無くてはならない発電・送電電気の道を
つくる仕事です。一次協力会社なので、安心安定の業績と仕事量
を誇っており、世の中に貢献できる達成感を味わえます。
設計・施工からメンテナンスまで一貫して手がけているので、
資格も取れ、手に職をつけ、実力次第で独立も可能です。
*現在、さらなる発展と成長を目指していますので、そんな当社で
一緒に頑張ってくれる方、成長していきたい方を待っています。
*春にはバス旅行、夏はバーベキュー大会、冬は豪華ホテルで
忘年会と福利厚生も沢山あります。
*賞与:原則年2回(業績により1回プラス(3回)) |
事業所番号 |
1102-103765-4 |
法人番号 |
8030002114614 |
ホームページ |
https://www.jousaidensetsu.com |
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