内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:1月15日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、別府公共職業安定所(ハローワーク別府)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※別府公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 松葉屋の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「44020-00503951」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社 松葉屋の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◆旅館のフロント、接客などのスタッフ業務。
温泉旅館の運営を通じて人々に幸せを伝えられるお仕事です。
□接客全般、フロント、予約受付業務
□飲食スペースでの接客、その他館内全般の補助業務
*変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(1~3ヶ月間)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
PCスキルは問いませんが、キーボードでのタイピングが出来ると
尚よし。必須ではありません。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集
|
勤務地 |
〒874-0822 大分県別府市南立石2471(観海寺3)
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙場所あり |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 180,000円〜200,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
あり
20,000円〜40,000円
- その他の手当等付記事項
- ※基本給は入社時の経験等を考慮し決定します
- 固定残業代に関する特記事項
- 時間外の有無にかかわらず15.5時間分を固定残業代として支給
し、15.5時間を超える時間外労働分は追加で支給
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.00%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年1回
- 賞与金額
- 計1.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額5,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 5日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1年単位
- 就業時間1
- 9時00分〜18時00分
- 就業時間2
- 12時00分〜21時00分
- 特記事項
- *宿泊の状況によって勤務時間に変動があります
*シフト制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.5日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
106日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- シフト制の月7から8日休館日
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限75歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
あり
条件による
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業100年目の旅館、とても働きやすい職場です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒874-0822 大分県別府市南立石2471(観海寺3)
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- Eメール,その他,求職者マイページ(面接時持参)
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- 丸山
- 電話番号
- 0977-22-4271
- Eメール
- yado@matsubaya.cc
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*通勤には自家用車・原付バイクが便利です
*会社訪問、随時受付します(要事前連絡)
【就職氷河期世代歓迎求人】
就職氷河期世代(昭和43年4月2日から昭和63年4月1日まで
の間に生まれた方)で正社員雇用の機会に恵まれなかった方の応募
を歓迎します
<こんなあなたを求めています>
・人と接することが好きな方
・お客さまにご満足いただけるよう努力できる方
・都会より地方が好きで、地方の魅力を発信したいという方
・小さな組織でやってみたい、実力発揮してみようという方
・人と話したり、一緒に笑ったりとコミュニケーションが好きな方 |
有限会社 松葉屋の会社情報
会社名 |
有限会社 松葉屋 |
代表者名 |
代表取締役:吉武 伸剛 |
会社所在地 |
〒874-0822 大分県別府市南立石2471(観海寺3) |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 23人
- 就業場所
- 23人(うち女性:12人、パート:10人)
|
設立 |
昭和元年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
旅館業:本館2階建客室10部屋、収容人員30名。H20年12
月に全室露天風呂付き新館が5階建客室8部屋完成、収容人員30
名。他、貸し切り家族風呂4,男女別大浴場もあります。 |
事業所からのメッセージ |
コロナ禍においても積極的な投資を進め、2020年から2024
年にかけても館内リニューアルやクラブラウンジの新設を行うこと
ができました。2025年も館内リニューアルの予定で進化してい
ます。
今後の需要回復に向けて、積極的に販売強化を行いますのでフロン
トスタッフの増員を計画しています。
小さな宿なので、自分がやった仕事がダイレクトにお客様の評価や
旅館の売上に繋がり、やりがいのある仕事です。
頑張る人をしっかり評価してくれます。働きやすい職場です。 |
事業所番号 |
4402-072275-8 |
法人番号 |
8320002012482 |
ホームページ |
https://matsubaya.cc |
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賃金は経験、能力等による
昇給あり
・賞与あり(業績による)
・昇給あり(業績による)
・交通費支給
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