|
|
認知症対応型デイサービス介護スタッフ／駿河区小鹿有限会社 生陽会 -静岡県静岡市駿河区小鹿３２１－１
|
| 求人区分 | フルタイム |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 仕事の内容 | 【生活サポート】食事や入浴、更衣、運動などのサポートが必要な 部分のお手伝いをします。 【レクリエーションの企画・進行】フロアの飾りつけや誕生会、季 節行事、おやつ作りなど楽しめる企画を定期的に行い、利用者様と 楽しいひと時を過ごします。 【コミュニケーション】利用者様を理解し、お一人おひとりの気持 ちに寄り添います。 利用者様やご家族様に安心と笑顔を提供するお仕事です。優しい気 持ちで利用者様に寄り添うことができる方、チームワークを大切に できる方をお待ちしています。 ※変更範囲：当社業務全般 ◇介護業界の勤務経験は問いません。グループ内に介護人材養成ス クールがあるので、資格取得支援や研修も充実しています。 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 普通自動車運転免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 制限あり
|
| 勤務地 |
〒422-8021
静岡県静岡市駿河区小鹿３２１－１ ほがらか小鹿 美和大谷線「堀ノ内」バス停 徒歩３分
※施設見学可（事前に見学希望日をご連絡ください） |
| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | あり
|
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋内禁煙 |
| 賃金 |
188,500円〜210,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
|
|---|---|
| 昇給 |
|
| 賞与 |
|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり）
月額20,000円
|
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
|
| 就業時間 |
交替制（シフト制）
|
|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
|
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 108日 |
| 休日 |
|
| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数3年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律65歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決
定。 |
| 復職制度 | あり
離職者復職支援制度
|
| 福利厚生の内容 | ・昇給（年１回 ４月） ・賞与（年２回 ７月、１２月） ・交通費支給あり 月額上限２０，０００円 ・各種資格取得支援 ・職員同士の親睦会補助（参加者１０人以上） ・社内同好会への補助 ・制服貸与 ・健康診断（年１回、夜勤者は年２回） ・永年勤続表彰 ・慶弔見舞金 |
| 研修制度 | 研修制度の正社員以外の利用：「可」
|
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 両立支援 | 産休・育休取得実績多数！ 育休から復職する際に面談を行い、復職に関する希望や悩み等をう かがいます。短時間勤務や日中のみの勤務なども考慮し、無理なく 復職できるようサポートしています。 また、定期面談だけでなくいつでも相談できるようにサポート体制 を整えています。ご家庭の都合やお子さんの進学等に合わせ働き方 の希望などもご相談ください。 |
| 会社の特長 | 地域に寄り添い「認知症ケア」への２５年の取り組みとノウハウ。 はじめてでも安心して働ける併設の「介護職員養成スクール」での 資格取得費用の免除制度など安心して働ける環境を整えています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
|
| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒422-8021
静岡県静岡市駿河区小鹿３２１－１ ほがらか小鹿 ※オンライン採用面接も可 |
| 最寄り駅 | 静鉄バス美和大谷線 「堀ノ内」バス停駅
|
| 応募書類等 |
|
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考に関する特記事項 | ジョブカードを履歴書として提出していただくことも可能です。 Ｅメールでの履歴書送付は下記アドレス宛にお願い致します。 |
| 担当者 |
|
| 特記事項 | ●Ｗｅｂ面接可及び入社日に配慮有り。 ※ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。 ●マイカー通勤について：駐車場料金負担３０００円／月 ●オンライン説明会開催中！ホームページ、電話、メールにてお気 軽にご予約ください。 ●認知症の診断を受けた高齢者を対象に専門的なケアを提供するデ イサービスです。研修制度が充実しているので、介護業界の勤務経 験がなくても安心して働けます。 【福利厚生 等】 ・昇給（年１回／４月）・賞与（年２回／７月、１２月） ・各種資格の取得奨励制度・職員同士の親睦会補助 ・客観的な評価結果に基づいた人事評価制度 ・制服貸与 ◎定年６５歳以上の方の応募も可、但し条件変更あり。 【トライアル雇用求人】 トライアル期間：３ヶ月 期間中条件：同条件 トライアル雇用終了後に３ヶ月の試用期間あり |
|---|
| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山本 加代子 |
| 会社所在地 | 〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子３－１３－９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
|
| 設立 | 平成11年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業内容 | １９９９年に設立。現在、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人 ホーム、グループホーム、など１１の事業所を展開。２５年のノウ ハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。 |
| 事業所からのメッセージ | ●認知症対応型デイサービスとは？ 認知症の診断を受けた高齢者を対象に専門的なケアを提供する「 通い」の施設です。ご自宅から施設までの送迎、食事や入浴などの お手伝い、レクリエーションなどを行い、できる限りご自宅で自立 した日常生活を送ることができるよう心身機能の維持・向上を目指 しています。 生陽会には認知症ケア２５年のノウハウがあります！ 介護業務未経験の方、スキルアップを目指す方のために資格取得支 援や研修制度を充実させていますので、安心して長く勤めていただ けます。 オンライン説明会も開催中！「どんな仕事をするの？」、「職員 の年齢層は？職場の雰囲気は？」、「お給料はどのくらいもらえる ？」など応募前に聞きたい、“ちょっと気になる質問”にお答えし ます。ホームページ、電話、メールにてお気軽にご予約ください。 |
| 支店・営業所・工場等 |
11箇所
|
| 事業所番号 | 2201-109814-8 |
| 法人番号 | 5080002003352 |
| ホームページ | https://www.ikiyo.co.jp/ |
| 事業所に関する特記事項 | ※令和５年５月１日 本部事務所が静岡市駿河区丸子 ３－１３－９へ移転しました。 |
|
|
|
【仕事内容】住宅型有料老人ホームでの介護業務全般
・介護業務、生活支援業務
・運動補助
・トイレ・食事・入浴介助
・レクリエーション 他 【経験・資格】
未経験可 【給与】月給 214,750円 〜 246,250円
想定給与 214,750円～246,250円(基本給・介護職手当・夜勤5回含む)
・基本給 175,000円～190,000円
・職責手当 10,000円...
|
|
|
|
【仕事内容】
入所者さまの食事介助・身体介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般、レクリエーションの企画・実施等をお任せいたします。
扶養手当・住宅手当等の各種手当が充実していますので、安心して長く働ける環境が整っています
年間休日120日以上とお休みタップリ!長期休暇も取得可能ですので、プライベートの時間を大切にしながらのご勤務が可能です
こちらの求人の魅力
V
...
|
|
|
|
【仕事内容】年間休日120日ございます。賞与4.9ヶ月分の実績がございます。定年65歳です。社宅完備しております。多くの施設を運営しており法人内で様々な経験を積むことができます。
社会福祉法人天竜厚生会
特別養護老人ホーム 登呂の家
介護職員・ヘルパー
月給196,500円～
特別...
|
|
|
|
【仕事内容】
特別養護老人ホームにおける介護業務全般に従事していただきます。夜勤は月に4～5回程度あり
年間休日110日!!しっかり休んでプライベートも充実 ワークライフバランス重視の方にもおススメです
住宅手当や扶養手当などの各種手当充実 安定した働き方が可能ですよ
こちらの求人の魅力
V
特別養護老人ホーム小坂の郷 正職員の求人です
こちらの求人の魅力
...
|
|
|
|
【仕事内容】住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、
ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します。
(日勤)
8:30 朝礼・就業開始申し送り
8:50 訪問開始
看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11:30～、12:30～
午後の訪問...
|
