内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:7月25日
- 有効期限:9月30日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、新庄公共職業安定所(ハローワーク新庄)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※新庄公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社 高菊林業の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「06050-01652641」を必ずお控えください。
有効期限は9月30日です。お早めにご検討ください。
有限会社 高菊林業の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
資格を持たなくても、社内研修後に大型重機のオペレーター
として活躍できます!女性も活躍中!現場トイレ設置あり
◎高性能林業機械による集造材・運材、及び運搬
チェンソーによる伐倒、玉切、大型重機での丸太生産運搬
※林業にかかわる資格・経験をお持ちの方は優遇致します。
※林業未経験の方は、各種研修に参加して頂き、技術
資格を習得していただきます。(会社負担)
※FW(フォレストワーカー)、FL(フォレスト
リーダー)、FM(フォレストマネージャー)と
経験を積み、林業士としてステップアップできます。
変更範囲:林業事務・現場管理 |
試用期間 |
あり(最長12ヶ月(基本は3ヶ月))
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 3か月まで日給9000円支給(諸手当・交通費別途、短縮有)
以降最大12か月まで月額200,000円
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
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必要な経験等 |
あれば尚可
林業経験者優遇
|
必要な免許・資格 |
大型自動車免許
あれば尚可
車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者
あれば尚可
大型特殊自動車免許
あれば尚可
就業後MT免許取得予定ならAT可、林業各種資格あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 65歳定年
|
勤務地 |
〒999-5522 山形県最上郡真室川町大字差首鍋1535番1
最上・庄内地域の現場での就業(県外の予定なし)
2021年4月より新事務所にて営業中
|
最寄り駅 |
(真室川町営バス)山屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 事務所屋外喫煙場所設置 |
給与、手当について
賃金 |
215,000円〜291,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜229,000円
- 定額的に支払われる手当
- 能力評価手当17,000円〜41,000円
職務手当3,000円〜21,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 職務手当・能力評価手当・住宅手当・扶養手当他
(会社規定による)
車検等自動車整備工賃割引制度あり
(工賃20%他・併設高橋自動車整備工場)
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.50%〜2.40%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 180,000円〜1,000,000円(前年度実績)
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額15,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時00分
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.8日 |
休憩時間 |
100分 |
年間休日 |
115日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 令和6年度より完全週休二日制へ移行
(会社カレンダーによる)(正月等大型連休あり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(業務災害補償) |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
職務・班長手当あり
能力評価手当あり
(見直し年度ごと)
|
復職制度 |
あり
双方の同意による
|
福利厚生の内容 |
林業各種資格(労働安全衛生特別教育)の
自社内研修を実施することにより
資格が必要な仕事でも素早く就くことができ
スキルアップも見込めます
他の特別教育、技能講習、大型免許等
業務に必要な資格については会社負担にて取得可
資格取得に必要な旅費交通費等も全面補助いたします
防護衣・作業用品貸与・支給。(条件あり)
空調服支給・熱中症対策飲料の用意あり
2021年4月より新事務所設立
2階会議・休憩室あり、シャワー室設置、屋内禁煙
社内簡易コンビニ設置(大変喜ばれています) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
最上郡内の伐出業を中心に事業をしております。高性能林業機械を
使用し、効率よく安全で且つ体力の負担は少なくなっています。こ
れからも最新の技術を取り入れ、安定した経営をしていきます。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後5日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒999-5522 山形県最上郡真室川町大字差首鍋1535番1
|
最寄り駅 |
(真室川町営バス)山屋駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(面接時持参)
- 郵送の送付場所
- 〒999-5522
山形県最上郡真室川町大字差首鍋1535番1
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
未経験者は自社内研修で資格が取れますので
入社後すぐに就業可能です。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 代表取締役
- 担当者
- 高橋 孝一
- 電話番号
- 0233-63-2421
- FAX
- 0233-63-2414
- Eメール
- kt@takakiku.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◎熱中症対策、安全対策を全力でしています。
※空調服貸与。熱中症対策飲料の用意あり。
◎防護衣等装備品等は貸与。作業用具貸与・支給。(条件あり)
◎現場により直行直帰可。
◎入社3か月経過後から有給付与。(会社規定・条件あり)
◎養老保険加入、業務災害補償保険加入
◎令和5年1月より社内簡易コンビニを導入中。
★適切な間伐により、より多くの光を取込み、強い木にすることに
より土砂災害を防ぎます。若く成長性のある木を育て、CO2削減
に貢献するなど、環境をよりよくする仕事です。森林破壊ではなく
AIにとって代わることがない、人の手で森林を守る仕事です。
近年は若手を採用し、男女ともに現場で大活躍しております。
若いパワー中心の活気のある、最上で一番元気な会社を目指します
ご応募お待ちしています。
◎ HPもご覧下さい。インスタグラム始めました!
( @takakiku_ringyo) |
有限会社 高菊林業の会社情報
会社名 |
有限会社 高菊林業 |
代表者名 |
代表取締役:高橋 孝一 |
会社所在地 |
〒999-5522 山形県最上郡真室川町大字差首鍋1535番1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 18人
- 就業場所
- 15人(うち女性:2人、パート:0人)
|
設立 |
昭和61年 |
資本金 |
500万円 |
事業内容 |
伐出業、木材運搬、保育、再造林による森林環境保全整備
間伐作業を主として事業展開、適切な間伐を行い、より多くの光を
取り込み、強い木にすることにより土砂災害を防ぎます。 |
事業所からのメッセージ |
林業は環境破壊ではありません。
手入れをしない森林は荒廃が進み、木の根が弱り、土が細り、
土砂災害の温床になるだけでなく、水源涵養その他、森林の
機能を十分に果たしません。
林業は、森を適切に間引きし、成長が期待される若齢木に光を
当てると共に、生長した木を伐りその木材を利用します。
光合成を促進し地球温暖化の元であるCO2の削減に貢献します。
地域にも地球にも必要とされている仕事です。
今まで利用価値が無いとされていた木材を、搬出・利用し燃焼
させ電力に変えるバイオマス発電も、クリーンな再生可能エネル
ギーとして、現在非常に注目されております。
弊社は、高性能林業機械 の積極的な導入を続け、体力的負担
の減少、安全性・生産性の飛躍的な向上を実現してきました。
SDGsが注目されている今まさに注目・成長産業である
「林業」に、慢心することなく誇りを持って邁進していきます。
2人女性従業員も入社していただき、日々現場で活躍して
おります。女性進出が進んでいる業界です。
ご興味がある方はぜひご連絡・お問い合わせください。 |
事業所番号 |
0605-001206-8 |
法人番号 |
7390002011256 |
ホームページ |
http://www.takakiku.com |
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