内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:1月9日
- 有効期限:3月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三鷹公共職業安定所(ハローワーク三鷹)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三鷹公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
有限会社サウンドオフィス・コアの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13170-01165451」を必ずお控えください。
有効期限は3月31日です。お早めにご検討ください。
有限会社サウンドオフィス・コアの募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
取引先から演奏の発注書がきたら、演奏者を手配し受注書類等に入
力していきます。リクエスト曲目等連絡が来たら曲目の確認などし
て演奏者に伝えます。
取引先や営業先へのレターペーパー発送、SNSなどを使った業務
活動の報告や発信など、できる事から仕事して頂きたいと思います
。
パソコンでエクセル、パワーポイント、ワードなどの入力ができる
と業務がスムーズにいくと思います。
事務所は女性ばかりで、テレワークも導入されており、それぞれの
生活に合わせて働きやすい環境が整っています。
◆業務変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(1か月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:過去3年以内ではないが3名の実績あり
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
日商簿記3級
あれば尚可
普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
あれば尚可(AT限定可) |
必要なPCスキル |
エクセル・パワーポイント・ワードの入力 |
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒202-0012 東京都西東京市東町3-13-21-403 クレストコート保谷
本人の希望と勤務状況により在宅勤務も可
|
最寄り駅 |
西武池袋線 保谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 敷地内禁煙 |
給与、手当について
賃金 |
1,163円〜1,163円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 1,163円〜1,163円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 時給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1時間あたり3.00%〜5.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
その他
- その他の支払日
- 翌々月10日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 10時00分〜15時00分
9時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度
- 特記事項
- (1)は就業時間例です。
個々の事情に応じて、勤務時間を設定していきます。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週2日〜週4日労働日数について相談可 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 基本的に受注受付などは休みはないので、従業員は翌月分の出勤可
能日を提出して勤務する。
|
待遇について
加入保険 |
労災保険 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
演奏業務担当従業員「プレイヤー」については、稼働経験・演奏ス
キル等に基づき基本給が決定される要素があります。
|
復職制度 |
なし
|
研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用:「可」
- 研修制度の内容
- ・プレイヤー演奏研究会
・映像研究会
・音楽制作研修
・音響オペ―レーター研修
・演奏録音研究会
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
両立支援 |
・情報通信機器を利用した在宅勤務、サテライトオフィス勤務、モ
バイル勤務の推奨
・モバイル勤務規程を制定し、申請方法等分かり易く表示
|
会社の特長 |
社会と音楽の架け橋となる企業を創造します、を理念にいろいろな
場面に生演奏をお届けする場の創出、奏者育成に取組んでいます。
女性が継続して活躍、社会に貢献できる会社です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後3日以内
- 求職者への通知方法
- Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒202-0012 東京都西東京市東町3-13-21-403 クレストコート保谷
|
最寄り駅 |
西武池袋線 保谷駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 2分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒202-0012
東京都西東京市東町3-13-21-403 クレストコート保谷
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務
- 担当者
- ・藤原 恵 ・井上 美咲
- 電話番号
- 042-421-7150
- FAX
- 042-422-0894
- Eメール
- koa@so-koa.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*年次有給休暇は、法定通り付与
*各種保険については、労働条件により加入
質問等なければ、連絡なしで応募書類を送付してください。 |
有限会社サウンドオフィス・コアの会社情報
会社名 |
有限会社サウンドオフィス・コア |
代表者名 |
取締役:菊永 良枝 |
会社所在地 |
〒202-0012 東京都西東京市東町3-13-21-403 クレストコート保谷 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 19人
- 就業場所
- 19人(うち女性:19人、パート:17人)
|
設立 |
平成9年 |
資本金 |
1,000万円 |
事業内容 |
◇結婚式場・斎場・セレモニーホール等での生演奏業務
◇プレイヤー養成等 音楽教室主催/運営業務
◇社歌・テーマソング・CM等の音楽制作◇企業PV等の映像制作 |
事業所からのメッセージ |
事務所は女性ばかりで、テレワークも導入されており、それぞれの
生活に合わせて働きやすい環境が整っています。
経験は不問ですが、
・音楽が好き・多くのジャンルの曲が解る・以前鍵盤楽器を習って
いた
・楽譜が読める、という方は今までの経験が活かせると思います。
映像や音楽制作の業務もしています。映像編集や音楽編集等に興味
がある方も歓迎します。
また、音楽に関する勉強会や講座も随時開催しているので参加する
ことも可能です。
一緒にお仕事できることを楽しみにしています。 |
主要取引先 |
|
関連会社 |
- 一般社団法人 演奏コーディネーター協会
- 一般社団法人 埼玉中小企業家同友会
|
事業所番号 |
1317-615810-7 |
法人番号 |
8012702004237 |
ホームページ |
https://www.so-koa.jp/ |
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従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:なし
雇用期間の定めなし 【経験・資格】
資格不問
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