内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月25日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯山公共職業安定所(ハローワーク飯山)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯山公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
村のホテル 住吉屋(有限会社 住吉屋)の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「20080-03310141」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
村のホテル 住吉屋(有限会社 住吉屋)の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
予約状況の確認、ロビーまわりの片付け、売店、チェックアウト手
続き、お見送りなどの対応をします。
お帰りになるお客様へのフロントの印象が、とても重要です。ここ
までの温泉や客室、料理、おもてなしの印象をより良いものにする
か、ふいにしてしまうか、旅館のイメージを大きく左右する瞬間と
なり得ます。だからこそ自分のかける声や配慮が、お客様に直接届
くという面白み、やりがいのあるポジションです。お見送りを終え
た後は、仲居さんが掃除をした客室を抜け漏れがないよう二重チェ
ックすることもフロントの仕事です。
【変更範囲:なし】 |
試用期間 |
あり(3か月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給:1200円から
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
大学以上が必須
|
必要な経験等 |
あれば尚可
お客様と接する機会が最も多い役職です。接客経験のある方を優遇
します。冬は外国人(特にオーストラリア)の方が非常に多くいら
っしゃいますので、英語で接客ができる方を優遇します。
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 60歳定年のため
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勤務地 |
〒389-2502 長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷8713
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
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受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
220,000円〜260,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 220,000円〜260,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 繁忙期には繁忙期手当を給付します。
前年実績30,000円から80,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり5,000円〜30,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額5,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末以外)
- 毎月
- 20日
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 2日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間1
- 7時00分〜17時00分
- 就業時間2
- 12時30分〜21時00分
7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度
- 特記事項
- 1年単位の変形労働時間制。理由は年末年始・連休・お盆の期間に
は旅館が非常に混み合う為です。代わりに年2回の長期休暇を設け
所定労働時間は1年を平均して週40時間を超えない、1日の労働
時間は8時間または4時間として労使協定をしています。
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
330分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 旅館の休館日(平日の連日)。主に火曜・水曜休みの場合が多く、
時期により1.5~3.5日の休みです。ただし繁忙期を除きます
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
部屋数に限りがありますが、勤務
地まで徒歩1分の寮があります。
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
創業155年の今だからこそ、大女将と女将、今後を担う若手経営
層3世代が一丸となって、もう一度「住吉屋のあるべき姿」を見つ
め直している最中です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒389-2502 長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷8713
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒389-2502
長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷8713
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 高木美穂
- 電話番号
- 0269-85-2005
- FAX
- 0269-85-2501
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・リピーターが6割以上と多く、かつ30から40年と長く通い続
けてくれる人も少なくありません。生まれたばかりの赤ちゃんが大
きくなって結婚し、さらにその家族と一緒に住吉屋へ来てくれると
いう人の歩みに立ち会える面白さが、住吉屋にはあります。
・スタッフがお客様を担当するのが1から2組のため、顧客それぞ
れに合った対応を考えられます。
・ハイシーズンには、6万円程度の宿泊代を頂戴している高価格帯
の旅館です。お客様に失礼のないように、扉の開け閉めや配膳の仕
方、言葉遣いはもちろん気を遣います。お客様の会話や行動から何
を欲しているか考えを巡らせて適宜接しますが、必要なものは揃え
て客室に入る回数を最小限に抑えることで、お客様たちだけの時間
を邪魔しないことにも気をつけています。丁寧さと相手を尊重する
気持ちはそのままに、お話しする際は飾らず冗談を交えたり、気楽
にやりとりもしています。
この「お客様の自由時間の多さ」や「会話から感じる親しみやすさ
」のおかげで、緊張することなくリラックスして過ごせるという声
をいただいてます。
*トライアル併用雇用求人 |
村のホテル 住吉屋(有限会社 住吉屋)の会社情報
会社名 |
村のホテル 住吉屋(有限会社 住吉屋) |
代表者名 |
代表取締役:河野 嘉子 |
会社所在地 |
〒389-2502 長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷8713 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 13人
- 就業場所
- 13人(うち女性:9人、パート:5人)
|
設立 |
明治2年 |
資本金 |
600万円 |
事業内容 |
「スキーをするために野沢温泉村へ行く」ではなく、この先は「住
吉屋に泊まるためにわざわざ野沢温泉村へ行く」お客様の「生きが
いとなる宿」を目指しています。 |
事業所からのメッセージ |
・英語を使える職場です。特に冬季に来る海外のお客様は1週間単
位で滞在される方が多いので、ホームステイのホストファミリーの
ような関係性をつくることもできます。リピータの方とは居住先で
あるシドニーへ長期休暇を利用してショートステイさせてもらった
ことがあるスタッフもいます。そこまででなくとも滞在期間中、夜
飲みに誘ってもらい、業務終了後に近くの居酒屋やバーで一緒に時
間を過ごしたスタッフもいます。
・野沢温泉村の中でも、外国からの移住者が増えてきているため住
民同士としても海外在住経験を持つ人たちと交流をすることができ
る環境です。
・客室にアンケートを置いており、そちらへお客様から感想を書い
てもらえますが、あくまでも一部分。旅館全体や村の人との交流で
感じたことを直に声が聞けるというのは、フロントの特権であり、
モチベーションです。
・お客様の経路に合わせた高速道路の出入口をお伝えしたり、りん
ごを求めている方に近場や通り道でおいしいりんごが買える場所を
お教えするなど、色んな提案や案内で「今度その高速使って来てみ
ます」「毎年、住吉屋とあそこのりんごを買うのが恒例になった」
と次に来てもらえるような仕掛けづくりをすることも出来ます。 |
事業所番号 |
2008-000463-0 |
法人番号 |
5100002017473 |
ホームページ |
http://sumiyoshiya.co.jp |
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