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社内システム管理や運用支援東京コンピュータシステム 株式会社 -東京都新宿区西新宿３－２－１１
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない（派13-308212） |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | ・社内システム運用（サーバー／端末機器等） セキュリティ面を考慮したシステム運用の検討・提案・実行 サーバー・端末等の新規契約、契約更新等 その他、社内システム運用に関わる業務 ・社内システムに関わる社内窓口 ・その他、社内システム／セキュリティに関わる業務 変更範囲：会社の定める業務 |
| 試用期間 | あり（６ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
システム開発／サーバー、ネットワーク構築・保守
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| 年齢 | 制限あり
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| 勤務地 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿３－２－１１ 新宿三井ビルディング二号館１２Ｆ １２０２号 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩５分
※お客様先での勤務の場合もあり。（仕事内容欄参照） |
| 最寄り駅 | ＪＲ新宿駅
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| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 就業場所により異なる |
| 賃金 |
203,000円〜267,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 | あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 社員間のコミュニケーションのための環境作りに取り組み、社員の スキルアップに対する支援にも注力しています。 社員の幸福を考えつつ社会貢献に取組んでいます。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒160-0023
東京都新宿区西新宿３－２－１１ 新宿三井ビルディング二号館１２Ｆ １２０２号 |
| 最寄り駅 | ＪＲ新宿駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 筆記試験：一般問題 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | ＊事前に電話連絡の上、応募書類をお送りください。 ◆コミュニケーションについて、社員間の交流を促進 社員主催のレクリエーションを行なったり、定期的な交流の場を 設けて食事を兼ねた会話をしたり、社員旅行の企画で宴会の際の イベントを考えて出し物をする等の行事も行っています。 ◆スキルアップについて、研修の受講を促進 チームで目標立てた資格取得や個人的な目標と して技術を取得するためお研修の支援も行っています。 自社内でも、先輩や上司からの指導を行なうなどの支援も定型化 しています。 ◆ヘルスケアについて、サポートを促進 健康面についてのケアにも注力し、安心して業務を遂行できるよ うな土壌があります。 福利厚生 資格取得補助金・報奨金制度あり レクリエーション（バーベキュー、ボーリング大会、懇親会） 夏季休暇 特別休暇制度（リフレッシュ休暇、結婚、忌引き） |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長：西薗 成人 |
| 会社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿３－２－１１ 新宿三井ビルディング二号館１２Ｆ １２０２号 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和53年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 事業内容 | モバイル系システム、製造／物流系の業務システム、ホテルフロン ト業務システム等の開発及びインフラ系の設計・構築、保守等でお 客様向けの支援を行っています |
| 事業所からのメッセージ | 社員同士の交流ができる仕組みがしっかりあり、それによって協力 ・チームワーク・高め合い、助け合いができる環境があります 社員主催のレクリエーションを行なったり、定期的な全社員対象の 交流の場を設けて食事を兼ねた会話をしたり、社員旅行の企画で宴 会の際のイベントを考えて出し物をする等の行事も行っています。 研修についてもチームで目標立てた資格取得や個人的な目標として 技術を取得するためのセミナーや研修の参加・紹介による報奨金支 援も行っています。 自社内でも先輩や上司からの指導を行なうなどの支援も定型化して います。 ・オンライン／集合 研修サービスを利用 各種技術研修、マネジメント研修、キャリアアップ研修 ・必要に応じて外部研修（ビジネス、情報技術） 健康面についてのケアにも注力し、時間有給を設ける等、安心して 業務を遂行できるような土壌があります。 若手向けにメンターメンティ制度を採用しています。 |
| 事業所番号 | 1308-117201-0 |
| 法人番号 | 5011101014949 |
| ホームページ | https://www.tcsy.co.jp |
