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三鷹市（三鷹ブロック）／店舗運営スタッフ東京ヤクルト販売株式会社 -東京都三鷹市野崎３－２６－３３ 当社三鷹センター
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| 求人区分 | フルタイム |
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| 雇用形態 | 正社員以外（嘱託社員） |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | ※営業・お届けスタッフとして以下の通り基礎を習得後、３年目以 降はヤクルトスタッフの管理など店舗運営業務を担当していただき ます。 ※変更範囲：変更なし ＊１年目：ヤクルトスタッフとしてお届け業務を習得します。 （営業活動あり） ＊２年目：ヤクルトスタッフの育成など運営に必要な能力を養いま す。（年収（賞与含む）が５０万円程度ＵＰ） ＊３年目：センターの運営及び売上管理などの業務を担当します。 ●就業場所は「求人に関する特記事項」に記載のいずれかのセンタ ーに配属 ●採用後、最短２年後正社員登用あり（採用は当社規定による） ★契約更新は「求人に関する特記事項」を参照ください。 |
| 試用期間 | あり（３ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
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| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：・
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 必要なPCスキル | 特にＰＣスキルは求めません。 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒181-0014
東京都三鷹市野崎３－２６－３３ 当社三鷹センター ●就業場所は当センターの他１センターのいずれかとなります。 詳細は求人条件特記事項欄を参照ください。 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | あり
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| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
187,500円〜187,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日 | 125日 |
| 休日 |
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| 年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数1年以上） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
＊
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| 復職制度 | あり
＊
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| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 都内１７区２２市町村、埼玉県内４市を販売市場としヤクルトスタ ッフの販売組織の維持・管理を柱に量販店・自販機などのチャネル にも積極的。独自にエステサロン等を中心に化粧品の販売も展開 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒110-0016
東京都台東区台東２－１９－９ |
| 最寄り駅 | 都営大江戸線 新御徒町駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | あり |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 【就業場所】※いずれかのセンターでの勤務となります。 （１）東京都三鷹市野崎３－２６－３３ 当社三鷹センター （２） 牟礼７－５－１７ 当社三鷹台センター 【契約更新について】※上限回数４回まで ４月１日～９月３０日入社：１０月１日更新 以後１年単位で更新 １０月１日～３月３１日入社：４月１日更新 以後１年単位で更新 ※制服貸与 ●応募希望の方は事前連絡の上、面接日時を決めます。 応募書類は面接時に持参してください。 ＃２３区 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：春日 利文 |
| 会社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東２－１９－９ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和32年 |
| 資本金 | 3億円 |
| 事業内容 | 乳製品乳酸菌飲料・ジュ―ス清涼飲料・化粧品等の卸売販売 |
| 事業所番号 | 1303-619317-5 |
| 法人番号 | 6011601008045 |
| ホームページ | http://www.tokyo-yakult.co.jp |
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【仕事内容】入社後は店舗へ配属となり、まずは店長や先輩社員からの指導を受けて職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂くところからはじまります。その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります。さらにその先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やエリアやブランドのマネージャーとし...
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