内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:6月19日
- 有効期限:8月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、飯田橋公共職業安定所(ハローワーク飯田橋)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※飯田橋公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
東京労働局 雇用環境・均等部の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13010-70115441」を必ずお控えください。
有効期限は8月31日です。お早めにご検討ください。
東京労働局 雇用環境・均等部の募集内容、仕事概要
求人区分 |
パート |
雇用形態 |
パート労働者 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
(1)男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パートタイム・有
期雇用労働法、労働施策総合推進法、女性活躍推進法、次世
代育成支援対策推進法等に関する相談、問い合わせ対応、法
令に基づく行政指導及び紛争解決の援助業務。
(2)その他、部内の業務の遂行に必要な事務補助
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(1ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 2024年9月1日〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- なし
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正社員登用 |
なし
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学歴 |
不問
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必要な経験等 |
必須
人事労務管理に関する専門知識と実務経験
パソコンを使用したデータ入力等の事務
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必要なPCスキル |
パワーポイント必須(セミナー講演時のスライドの作成等を行える
程度)、ワード・エクセル必須(業務報告書作成等を行える程度)
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年齢 |
不問
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勤務地 |
〒102-8305 東京都千代田区九段南1-2-1 九段第三合同庁舎 14階
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最寄り駅 |
東京メトロ 九段下駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
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マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
2,163円〜2,343円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 2,163円〜2,343円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・時給額=日給÷6.5時間
・賃金は学歴・職歴を考慮して決定
・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
- 賃金形態
- 日給14,064円〜15,234円
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昇給 |
- 昇給制度
- なし
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賞与 |
- 賞与制度の有無
- なし
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通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額55,000円
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給与の締め日 |
固定(月末)
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給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 8時30分〜16時00分
- 就業時間2
- 9時00分〜16時30分
- 就業時間3
- 9時30分〜17時00分
- 特記事項
- (4)9:45~17:15
(1)~(4)のうちいずれかの時間になります。
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時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
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休憩時間 |
60分 |
週所定労働日数 |
週3日〜週4日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- 年末年始(12/29~1/3)
勤務日数は月16日で、土・日・祝以外に非番日を設定します。
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年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
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利用可能な託児所 |
なし
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働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
職務内容・職務の困難度を踏まえ決定します。
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
なし |
パートタイムの就業規則 |
なし |
会社の特長 |
厚生労働省の地方出先機関です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後10日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(7/29(月)~30(火)※面接決定者には電話連絡します) |
選考場所 |
〒102-8305 東京都千代田区九段南1-2-1 九段第三合同庁舎14階 東京
労働局 雇用環境・均等部 指導課
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最寄り駅 |
東京メトロ 九段下駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 7分
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応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
- その他の応募書類
- 課題レポート
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒102-8305
東京都千代田区九段南1-2-1 九段第三合同庁舎14階 東京
労働局 雇用環境・均等部 指導課
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応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
※課題レポートはハローワークにて配布
※応募書類は7月23日(火)必着 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 雇用環境・均等部指導課
- 担当者
- 川鍋、佐平、山田
- 電話番号
- 03-3512-1611
- FAX
- 03-3512-1557
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
*給与法、規則が改定される場合、賃金・手当額の改定が行われる
場合、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定さ
れることがあります。
*健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
*服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
*国家公務員法第38条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
*応募はハローワークを通じ、履歴書、職務経歴書、課題レポート
(※課題はハローワーク窓口にて配布)及び紹介状を送付先担当者
あて送付のこと。※7月23日(火)必着 |
東京労働局 雇用環境・均等部の会社情報
会社名 |
東京労働局 雇用環境・均等部 |
代表者名 |
東京労働局長:美濃 芳郎 |
会社所在地 |
〒102-8305 東京都千代田区九段南1-2-1 九段第三合同庁舎 14階 |
地図 |
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従業員数 |
- 企業全体
- 68479人
- 就業場所
- 67人(うち女性:43人、パート:54人)
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設立 |
昭和22年 |
事業内容 |
行政事務(労働関係法令の施行) |
事業所番号 |
1301-537576-8 |
法人番号 |
6000012070001 |
事業所に関する特記事項 |
服務・勤務時間・休暇関係は人事院規則による |
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