内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:2人
- 受理日:12月27日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、三鷹公共職業安定所(ハローワーク三鷹)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※三鷹公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
東京電工 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「13170-43198041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
東京電工 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
・建設業での積算経験必須
・工事部と営業部のサポート役として官公庁や民間企業への
提出書類作成や情報収集,下請業者への注文書の作成をします。
・当社施工の工事書類の作成や情報収集,積算,申請,入札,押印
工事対応(受付・スケジューリング・見積作成・材料発注など)
の補助・代行
・生産性向上・業務効率化に向けた改善策考案等将来的に係を
マネジメントする立場になっていただくことを想定しています。 |
試用期間 |
あり(4ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
必須
建設業での積算経験
|
必要なPCスキル |
基本的なExcel,Wordなどのスキル
*CAD操作ができる方は優遇します。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年60歳のため/再雇用制度あり
|
勤務地 |
〒181-0012 東京都三鷹市上連雀7-20-10
JR中央線三鷹駅(南口)小田急バス「山中」徒歩1分
|
マイカー通勤 |
不可 |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) *受動喫煙対策のため、敷地内に全天候型の喫煙専用スペースを
設けております |
給与、手当について
賃金 |
214,000円〜214,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 149,000円〜149,000円
- 定額的に支払われる手当
- 住宅(全員)手当30,000円〜30,000円
職務手当20,000円〜20,000円
能力給手当15,000円〜15,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- 【該当者に支給】
*能力給
*住宅通勤手当(条件あり)
*資格報奨金制度
*資格取得支援制度
*人事評価制度反映あり
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0.01%〜10.00%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年3回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額50,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.0日 |
休憩時間 |
90分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日
- 週休二日制
- 毎週
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
現状は利用可能託児施設はありません。
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
正社員に月額20,000円
|
復職制度 |
あり
結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤などで、いったん退職した
後に復職可能です。
|
福利厚生の内容 |
・健康診断
・労災上乗せ保険
・ベネフィットステーション利用可能
・三鷹市勤労者福祉サービスセンター利用可能
・東京都電気工事健康保険組合(社保加入者のみ)
・資格褒賞金
・社内レクリエーション(参加は完全自由) |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
老舗とベンチャーの融合【三鷹市働き方改革モデル企業】平均年齢
31歳。創業72年の安定感と賞与年3回支給を続けられる財務体
質の良さと働きやすさが当社の強みです。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後14日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒181-0012 東京都三鷹市上連雀7-20-10
JR中央線三鷹駅(南口)小田急バス「山中」徒歩1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール
- 郵送の送付場所
- 〒181-0012
東京都三鷹市上連雀7-20-10
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 |
*書類選考通過後の面接の際は、気になることを気兼ねなく
お聞きください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務部 人事・採用担当
- 担当者
- 河野
- 電話番号
- 0422-44-5591
- FAX
- 0422-44-5594
- Eメール
- kawano@t-denko.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◆質問等がなければ、連絡なしで、応募書類をで送付して下さい。
*オンライン自主応募希望者は、ハローワーク紹介状不要です
1.安定感
・チームで大きなプロジェクトに着手し、個では獲得できないよう
な大きな利益を生み出すことが可能です。
・当社の評価制度MBOは、会社や上司から一方的にコントロール
されるのではなく、自分で目標を設定することで生産性や業務効
率の向上を目指せます。
2.効率化
・当社の分業化による取り組みとして独自のサポートチーム
「ディレクト係」を配置。工事部とチームとして機能し万全な
援護体制があります。
ひとりに依存することはありませんので急に誰かが休むことに
なったり、万が一の不測の事態でもカバーしあえます。
・情報共有により効率性が高まり、基本的に定時退社,休日出勤な
しが実現しています。
・新たな技術やシステムを随時取り入れ、無駄を省き成果を出しや
すいようあらゆる効率化に務めています。
上記にもありますように、当社はライフワークバランスが整い
仕事もプライベートも充実! |
東京電工 株式会社の会社情報
会社名 |
東京電工 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:山本 浩司 |
会社所在地 |
〒181-0012 東京都三鷹市上連雀7-20-10 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 44人
- 就業場所
- 44人(うち女性:13人、パート:5人)
|
設立 |
昭和21年 |
資本金 |
4,000万円 |
事業内容 |
電気・空調・通信工事会社。自社完結で設計から施工作業、管理ま
でを一貫して実施。マンション、スタジアム、都立公園、病院、介
護施設、保育園、消防署、研究施設等大型優良案件の実績多数。 |
年商 |
|
事業所からのメッセージ |
1.安定感
・チームで大きなプロジェクトに着手し、
個では獲得できないような大きな利益を生み出すことが可能です。
・当社の評価制度MBOは、
会社や上司から一方的にコントロールされるのではなく、
自分で目標を設定することで生産性や業務効率の向上を
目指せます。
2.効率化
・当社の分業化による取り組みとして独自のサポートチーム
「ディレクト係」を配置。工事部とチームとして機能し万全な
援護体制があります。
ひとりに依存することはありませんので急に誰かが休むことに
なったり、万が一の不測の事態でもカバーしあえます。
・情報共有により効率性が高まり、基本的に定時退社、
休日出勤なしが実現しています。
・新たな技術やシステムを随時取り入れ、
無駄を省き成果を出しやすいようあらゆる効率化に務めています。
上記にもありますように、当社はライフワークバランスが整い
仕事もプライベートも充実! |
主要取引先 |
|
事業所番号 |
1317-101278-4 |
法人番号 |
1012401012786 |
ホームページ |
https://tokyodenko-recruit.com/ |
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