内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:11月22日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、能代公共職業安定所(ハローワーク能代)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※能代公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
東光産業株式会社 能代支店の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「05020-04397241」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
東光産業株式会社 能代支店の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
増員
|
仕事の内容 |
◇一般土木工事や橋梁補修工事などの施工管理として以下の業務に
従事していただきます
・土木現場での施工管理
・パソコンを使用して各種書類の作成業務
・現場は主に秋田県北エリアです
※他工種の施工管理経験者も歓迎いたします!
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月~6ヶ月程度)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
|
必要な経験等 |
必須
*施工管理業務の経験
|
必要な免許・資格 |
2級土木施工管理技士
必須
1級土木施工管理技士
あれば尚可
普通自動車運転免許
必須(AT限定不可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定不可) |
必要なPCスキル |
*ワード・エクセル等を使用します。 |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢(60歳)未満の方を募集のため
|
勤務地 |
〒016-0878 秋田県能代市字臥竜山39-8
|
最寄り駅 |
能代駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
250,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 250,000円〜400,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ※資格手当 ~50,000円
・休日出勤があった場合には、代休か休日出勤手当を選
択して取得していただくことが出来ます
・資格手当の対象となる資格は多数あります
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額30,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時00分〜17時10分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.2日 |
休憩時間 |
70分 |
年間休日 |
122日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *年末年始夏季休暇は他、年間休日カレンダーによる(完全週休二
日制です)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
なし |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
秋田・能代・大館・弘前・八戸を中心として、資材・機器の流通か
ら施工まで、柔軟な対応で、お客様の多様なニーズとモノづくりの
現場をサポートしております。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
その他(後日連絡) |
選考場所 |
〒016-0878 秋田県能代市字臥竜山39-8
|
最寄り駅 |
能代駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送,その他(又は持参(事前に))
- 郵送の送付場所
- 〒016-0878
秋田県能代市字臥竜山39-8
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
書類選考/必要に応じてWEB面談実施
(◆気になる点などをざっくばらんにご質問ください。) |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 支店長
- 担当者
- 畠山
- 電話番号
- 0185-54-1535
- FAX
- 0185-54-3237
- Eメール
- mhatakeyama@toko-akita.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*昇給・賞与は企業実績によります。
*賞与(前年度実績)については、職種や勤務年数、能力等により
査定されることから、実績額を表示していません。
*無料駐車場有り。
※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に「ハローワークの紹介
状」と「履歴書(写真貼付)」と「職務経歴書」を郵送又は持参し
て下さい。書類選考のうえ、後日、選考結果及び面接日時等をご本
人へ連絡いたします。
【書類提出先】〒016-0878
秋田県能代市字臥竜山39-8
東光産業(株)能代支店 宛 |
東光産業株式会社 能代支店の会社情報
会社名 |
東光産業株式会社 能代支店 |
代表者名 |
代表取締役社長:吉川 聡 |
会社所在地 |
〒016-0878 秋田県能代市字臥竜山39-8 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 58人
- 就業場所
- 9人(うち女性:3人、パート:0人)
|
設立 |
令和2年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
産業機器・建設資材の販売や施工管理・監督業務を行っています。
近年では橋梁補修も多数手がけています。 |
事業所からのメッセージ |
一般土木・橋梁補修工事を手掛けております弊社ですが、他工種の
施工管理経験者も大歓迎です。
前職が他施行経験者の社員も現在、第一線で活躍しております。
各種、資格手当のほか資格取得支援・合格した際の祝金もあります
。 |
事業所番号 |
0502-914149-6 |
ホームページ |
https://www.toko-sangyo.biz/ |
東光産業株式会社 能代支店の全ての案件をチェック!
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます!
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【仕事内容】訪問看護ステーションでの管理者業務全般
・訪問看護過程展開
・入居者の方への医師の指示に基づく医療行為全般
訪問看護ステーション「彩べえ」は有料老人ホーム「彩べえ」内に併設されており、入居者への訪問を中心としています
・オンコールへの対応及び緊急時訪問
・グループホームへの医療連携
・利用者への健康相談
グループホーム入居者訪問の際は公用車(軽・AT車)を使用します
記録等はパソ...
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