内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月5日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、草加公共職業安定所(ハローワーク草加)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※草加公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
東埼玉資源化サービス 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11100-11399441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
東埼玉資源化サービス 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員以外(契約社員) |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
☆し尿処理施設の運転管理
・各種設備の運転調整操作及び作動状況確認記録
・各種計器の指示地の確認記録
・消耗資材の定期交換(オイル交換等)及び軽微補修
・設備及びその周辺の清掃、その他運転管理に関すること
・4tトラックでの脱水汚泥運搬
変更範囲:変更なし |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 日給 9.523円~
|
雇用期間 |
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
- 雇用期間
- 〜2025年3月31日
- 契約更新の可能性
- あり(条件付きで更新あり)
- 契約更新の条件
- 社内規程による
更新上限:5年
|
正社員登用 |
あり
※過去3年間で正社員登用の実績:1名
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要な免許・資格 |
中型自動車免許
あれば尚可
8トン限定中型自動車免許
あれば尚可
|
年齢 |
不問
|
勤務地 |
〒340-0801 埼玉県八潮市八條681-1
|
最寄り駅 |
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 35分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙室あり(喫煙目的室設置) |
給与、手当について
賃金 |
200,000円〜240,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 200,000円〜240,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 25日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時15分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
20.4日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
120日 |
休日 |
- 休日
- 日曜日,祝日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- ・夏季休暇 ・年末年始休暇
*原則週休2日制 但し、土曜日・年末年始に勤務いただく場合有
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
該当者なし |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
あり
社内規定による
|
復職制度 |
なし
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社は、水のエキスパート「クリタグループ」の一員として、「水
と環境」に取り組み、水処理におけるノウハウを基に、水の星、地
球の豊かな水環境を守る企業として自負を持ち続ける。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒340-0801 埼玉県八潮市八條681-1
|
最寄り駅 |
JR武蔵野線 越谷レイクタウン駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 35分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
*特記事項欄参照ください。
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 株式会社クリタス 総務人事部 人材育成課内
- 担当者
- 採用担当
- 電話番号
- 03-6324-3727
- FAX
- 03-3590-3396
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*社員登用制度あり(50歳以下)
正社員:定年60歳・再雇用65歳
*入社3年度目に有期雇用から無期雇用への転換申請を受付
入社4年目より無期雇用に転換
無期雇用に転換した場合は定年60歳・再雇用65歳
※通勤手当について
・任意保険の加入条件あり
・私有車通勤は、社内規程により計算
※バイク通勤禁止
*36協定届け出済み
*履歴書(写真貼付)・職務経歴書・ハローワーク紹介状を下記宛
て送付ください。書類到着後7日程度で面接日等をお知らせいた
します。尚、面接場所は就業場所又は周辺を予定しています。
<書類送付先>
〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-11-22
株式会社クリタス 人材育成課内
東埼玉資源化サービス(株)採用担当 宛て
※年次有給休暇は、入社3ヶ月経過後より付与します。 |
東埼玉資源化サービス 株式会社の会社情報
会社名 |
東埼玉資源化サービス 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役社長:神尾 明洋 |
会社所在地 |
〒340-0801 埼玉県八潮市八條681-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 6人
- 就業場所
- 6人(うち女性:2人、パート:3人)
|
設立 |
平成28年 |
資本金 |
2,000万円 |
事業内容 |
東埼玉資源環境組合 第二工場汚泥再生処理センターの運営事業 |
事業所からのメッセージ |
*少人数の事業所ですが、コミュニケーションを大事にしていま
す。元気で明るい方を希望しています。 |
事業所番号 |
1110-618512-4 |
法人番号 |
1030001112914 |
事業所に関する特記事項 |
東埼玉資源環境組合 第二工場汚泥再生処理センター
施設の運営事業を行うために設立した会社です。 |
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[正]には、固定残業代:46,000円~55,000円/30時間相当分が含まれます。
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[正]月給29.155万円~
交通費:全額支給
[正]には、固定残業代:21,850円/10時間相当分が含まれます。
上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
291,550円~
上記金額のほか、皆勤手当1...
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