内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月2日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、甲賀公共職業安定所(ハローワーク甲賀)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。 ※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。 ※甲賀公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
東洋アルミエコープロダクツ株式会社 滋賀工場の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「25050-05890441」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
東洋アルミエコープロダクツ株式会社 滋賀工場の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
*アルミ箔や紙を原料とした食品容器の生産に用いる各種設備(プ
レス機、成型機)の操作や金型の調整、および生産作業全般
・電気回路や機械図面など特殊な技能は必要ありません
・単調作業ではないためやりがいのある業務です
・比較的体力的な負担が少ない業務です
入社後は、まずは製品の取扱い方などの簡単な作業から覚えてもら
います。先輩社員が実際に作業しながら指導するので、安心して業
務を覚えられます。特殊な技能を必要とする作業はありませんので
、1ヵ月ほどで一通りの業務を覚えられます。また、各種作業手順
書も完備しているので、反復して業務を覚えることが出来ます。
【変更範囲】会社の定める業務 |
試用期間 |
なし
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
必要なPCスキル |
簡単なPC入力(定型フォームへの簡単な入力作業など有り) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- キャリア形成を図るため若年者に限定・深夜労働の制限(労基法)
|
勤務地 |
〒520-3211 滋賀県湖南市高松町4-1
|
最寄り駅 |
JR草津線 三雲駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 屋内専用喫煙室あり |
給与、手当について
賃金 |
190,540円〜222,810円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 182,540円〜214,810円
- 定額的に支払われる手当
- 厚生手当8,000円〜8,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *厚生手当400円/日(日額×20日で算出)
*交替勤務手当有り(36,000~43,000円)
*各種条件に応じて、役職手当、扶養手当等
*基本給は年齢及び職能に応じて決定
*賃金モデル例は特記事項参照
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり1.79%〜%(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計4.30ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 20日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間1
- 8時15分〜17時00分
- 就業時間2
- 19時00分〜3時35分
- 特記事項
- *勤務は2週間毎の昼夜交替制
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 39時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 大幅な受注の集中による納期ひっ迫、突発的仕様変更、製品トラブ
ル(クレーム)対応時、1ヶ月80時間、年600時間まで延長。
|
月平均労働日数 |
20.1日 |
休憩時間 |
55分 |
年間休日 |
123日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *当社操業カレンダーによる
(年2回、祝日に出勤あり)
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:18日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数不問) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
あり |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
リロクラブ加盟 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
当社はアルミ箔のトップメーカー東洋アルミ(大阪)の全額出資の
子会社でアルミ箔容器メーカーとしては日本最大の会社です。
食品関連製品ですので職場は非常に清潔です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒520-3211 滋賀県湖南市高松町4-1
|
最寄り駅 |
JR草津線 三雲駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 10分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- その他(面接時に持参)
|
応募書類の返戻 |
あり |
選考に関する特記事項 |
*ハローワークから電話連絡の上、面接日当日に履歴書・ハローワ
ークの紹介状をご持参ください。 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 総務・リスク管理チーム 担当マネージャー
- 担当者
- 下村
- 電話番号
- 0748-75-2121
- FAX
- 0748-75-2282
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
◎月額支給モデル例(残業手当(39h分)、交替手当含む)
18歳:281,283円 35歳:331,008円
(別途、通勤手当、厚生手当(昼食費)支給)
・年間休日123日とは別に有給休暇有り(有給休暇は半日単位で
取得可能)
・制服、安全靴付与
・食堂、休憩室、喫煙所有り
・従業員駐車場無料
・食品容器製造のため職場はクリーンルームで清潔、高温環境下作
業もなし
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
*応募希望の方はハローワークの窓口で紹介状の交付を
受けてください
*当社業務の多くが資格不要
*実作業と兼ねてOJTを実施し業務を説明しますので安心して
ご応募ください
*応募前の職場見学対応いたします
*年齢については相談対応いたします |
東洋アルミエコープロダクツ株式会社 滋賀工場の会社情報
会社名 |
東洋アルミエコープロダクツ株式会社 滋賀工場 |
代表者名 |
工場長:佐藤 圭 |
会社所在地 |
〒520-3211 滋賀県湖南市高松町4-1 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 250人
- 就業場所
- 105人(うち女性:48人、パート:0人)
|
設立 |
昭和44年 |
資本金 |
2億円 |
事業内容 |
アルミ箔、紙を原料とした各種食品容器の製造 |
事業所からのメッセージ |
当社の方針は、日本企業に根強いトップダウンの考え方を見直し、
自立型を尊重した会社運営を目指しています。
社員一人一人が自分にできること、自分がどのように仕事を進めて
行きたいかを、上下関係を気にせずに事由に意見を述べることが出
来る会社です。
社長のモットーは、安全・健全>安心・品質>効率であり、この考
え方を社員へ周知させて安全で安心して働ける会社を目指していま
す。
また『働き方改革』にも積極的に取り組み、仕事とプライベートの
バランスを取れるように、有給休暇取得率の向上を目指し、通常の
有給休暇とは別に計画有給休暇制度(6日間/年間)も導入してお
り、プライベートを充実させることで、社員のモチベーションを高
め、活き活きとした暮らしを送れるように、今後も取り組んでいき
ます。
私共と一緒に働いていただける方、ご応募をお待ちしております。 |
関連会社 |
|
事業所番号 |
2505-005706-8 |
法人番号 |
2120001077494 |
ホームページ |
https://www.toyoalumi-ekco.jp |
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