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ルート販売及び保守メンテナンス 畳(本社)/正社員東海機器工業株式会社 -愛知県小牧市下小針中島1丁目150-1
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求人区分 | フルタイム |
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雇用形態 | 正社員 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
募集の理由 | 欠員補充 |
仕事の内容 | Uターン、Iターン 大歓迎 本社営業所は中部エリア、関西エリア(一部)が担当エリアになり ます。 地元を担当エリアに活動することも可能です。 畳製造機械の販売及び保守メンテナンスが主な仕事です。 ユーザー営業がメインで飛び込み営業はありません。 詳しい仕事内容は面接の時にご説明致します。 先輩社員が同行し丁寧に指導致しますので安心してご応募ください *ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 「変更範囲:会社の定める業務」 |
試用期間 | あり(2ヶ月~1年)
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
学歴 |
高校以上が必須
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必要な経験等 |
不問
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普通自動車運転免許 | 必須(AT限定可) |
必要なPCスキル | Excel、Wordで簡単な資料作成 |
年齢 | 制限あり
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勤務地 |
〒485-0051
愛知県小牧市下小針中島1丁目150-1 本社 |
最寄り駅 | 名鉄バス「JA支店前」バス停下車 徒歩5分駅 |
マイカー通勤 | 可(駐車場あり) |
転勤 | なし |
受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
賃金 |
211,700円〜424,700円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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昇給 |
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賞与 |
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通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
給与の締め日 | 固定(月末以外)
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給与の支払日 | 固定(月末以外)
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就業時間 |
変形労働時間制
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時間外労働時間 | あり
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月平均労働日数 | 21.2日 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日 | 110日 |
休日 |
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年次有給休暇 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
加入保険 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形,その他(団体定期保険) |
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退職金共済 | 加入 |
退職金制度 | あり(勤続年数3年以上) |
定年制 | あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 | あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 | あり |
入居可能住宅 | なし |
利用可能な託児所 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
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介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
労働組合 | なし |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
福利厚生の内容 | ・資格取得支援制度 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・半休制度(午前休・午後休) |
フルタイムの就業規則 | あり |
パートタイムの就業規則 | あり |
会社の特長 | 長年培った技術に満足することなく常に挑戦を続け、産業界ならび に地域に貢献していきます。愛知ブランド企業認定企業。モノづく りブランドNAGOYA顕彰企業。 |
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,その他 |
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選考結果通知 |
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選考日時 | 随時 |
選考場所 |
〒485-0051
愛知県小牧市下小針中島一丁目150-1 |
最寄り駅 | 名鉄バス「JA支店前」バス停下車 徒歩5分駅 |
応募書類等 |
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応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考に関する特記事項 | 適性検査あり |
担当者 |
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特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり *賞与は当社規程による(職能給を基準とする) <ハローワークからのお知らせ> 採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。 |
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会社名 | |
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代表者名 | 代表取締役:内藤 大嗣 |
会社所在地 | 〒485-0051 愛知県小牧市下小針中島一丁目150-1 |
地図 | |
従業員数 |
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設立 | 昭和34年 |
資本金 | 6,000万円 |
事業内容 | 日本文化の象徴「畳」と日本の将来「医療福祉」を支える機械メー カーです。両分野共に国内トップシェアを誇り、業界に先駆けアジ ア圏を中心に海外展開を積極的に挑戦するグローバル企業です。 |
事業所番号 | 2317-619691-3 |
法人番号 | 1180001026307 |
ホームページ | https://www.tokai-kiki.co.jp/ |
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【仕事内容】募集情報
業種:機械・金属・鉄鋼
職種:保守・保全・メンテナンス
設備メンテナンス/工程管理/100%未経験スタート/正社員募集/日勤専属
メーカー工場内にある発電設備などの
機械を据付ける作業や設備の点検、
メンテナンス作業などをお願いします。
最初は先輩社員と一緒に作業を行い、
工具や設備に関する知識を付けながら、
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習熟度に合わせて、丁寧に教えて
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