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就労継続支援Ｂ型＆生活介護事業所の生活・就労支援員松屋地所 株式会社 -愛知県豊橋市牛川通３丁目８－７
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 欠員補充 |
| 仕事の内容 | 就労支援Ｂ型、生活介護の多機能型事務所です。 利用者様の就労訓練及び、生産活動の補助、その他個人に合わせた 日常生活の支援や相談を行っていただきます。 身体介護が少ないので、身体的な負担もほとんどなく無理なく働い て頂けます。 主な業務内容： ■キッチンカーで販売する焼き菓子・軽食等の調理補助・盛り付け ・接客 ■清掃やチラシの折り込み作業、おもちゃの封詰め作業の手伝い ご応募お待ちしております。 【変更範囲：就労継続支援Ｂ型＆生活介護事業所の業務全般】 ◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です |
| 試用期間 | あり（１ヶ月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | なし |
| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
不問
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| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒440-0011
愛知県豊橋市牛川通３丁目８－７ 多機能型事業所 ｍ．ｐａｃｅ |
| 最寄り駅 | 豊橋電鉄市内線 井原駅
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
1,100円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 給与の締め日 | 固定（月末以外）
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| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
7時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度
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|---|---|
| 時間外労働時間 | あり
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週3日以上労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | あり
職務や資格に応じて基本給を決定
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| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 松屋地所グループでは、豊橋市を中心に愛知県内１０拠点でサービ スを展開中。建築・不動産業のみならず、地域社会に必要とされる 事業を幅広く手掛けています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒440-0011
愛知県豊橋市牛川通３丁目８－７ |
| 最寄り駅 | 豊橋電鉄市内線 井原駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 労働日数、就業時間により、加入保険及び有給休暇は法令通り。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：本田 佑輔 |
| 会社所在地 | 〒441-8151 愛知県豊橋市曙町字南松原１２３番地 |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 昭和62年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | 不動産の賃貸仲介・売買仲介、不動産売買、分譲・注文住宅及び共 同住宅の企画設計・建築及び販売、リフォーム事業、土地開発、不 動産投資を中心に福祉事業や飲食業も行っています。 |
| 事業所からのメッセージ | 当事業所ではスタッフが「楽しく働ける職場環境」が、利用者様の ご支援にあたるうえで、とても大切と考えています。 スタッフが働くことを楽しめていないと、利用者様に働く楽しさを 伝えることはでません。 利用者様、スタッフ共に「楽しく働く＝喜び」を感じられる施設運 営を目指しています。 オープンしたばかりの事業所です。みんな同じスタートになります ので、新しい環境に不安を感じている方も安心です。 ブランクがあっても大丈夫です！ お人柄重視で採用させていただ きます。 |
| 事業所番号 | 2304-001563-5 |
| 法人番号 | 4180301007152 |
| ホームページ | http://www.matsuya-g.jp |
| 事業所に関する特記事項 | 再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた 場合には継続雇用をする場合があります。 |
