内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:10月23日
- 有効期限:12月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鹿児島公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
林ケアサポート 株式会社の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「46010-36003241」を必ずお控えください。
有効期限は12月31日です。お早めにご検討ください。
林ケアサポート 株式会社の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
○利用者のご自宅や入居中の老人ホーム等に訪問して身体介護や
生活支援などを行う仕事です。
*入浴・排泄・食事・通院などの介助
*掃除や洗濯、調理などの生活支援など
※社用車使用あり(AT車)
【業務の変更範囲】事業所の定める業務 |
試用期間 |
あり(3カ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
あれば尚可
介護現場での就業経験ある方優遇
|
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修修了者
必須
介護職員実務者研修修了者
必須
介護福祉士
必須
ヘルパー2級以上
いずれかの資格を所持で可
普通自動車運転免許
必須(AT限定可)
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜59歳
- 年齢制限該当事由
- 定年を上限
- 年齢制限の理由
- 定年年齢を上限とするため
|
勤務地 |
〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武2丁目47-7
|
最寄り駅 |
JR鹿児島中央駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
171,000円〜200,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 165,000円〜180,000円
- 定額的に支払われる手当
- 資格手当3,000円〜10,000円
調整手当3,000円〜10,000円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- *住宅手当(本人契約のみ)10000円
*扶養手当(18歳以下まで)5000円/月
*資格手当:3000~10000円(特記事項参照)
*精勤手当:10000円(欠1につき▲2500円
*特別手当(処遇改善加算による)年3回支給
*調整手当 処遇改善加算による
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.94ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限あり)
月額6,000円
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
交替制(シフト制)
- 就業時間1
- 7時00分〜16時00分
- 就業時間2
- 8時30分〜17時30分
- 特記事項
- (1)(2)のシフト制
|
時間外労働時間 |
なし
- 月平均時間外労働時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
月平均労働日数 |
21.6日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
105日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- *勤務表による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
入居可能住宅 |
なし
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
なし |
看護休暇取得実績 |
なし |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
制服貸与。 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
利用者様の医療・介護のニーズにお応えするため、ご家族様、スタ
ッフ、連携先との連携に力を入れています。設立以来10年、少し
づつ評価をいただけるようになりました。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 面接選考後
- 書類選考結果通知
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
その他(連絡いただき日程調整します) |
選考場所 |
〒890-0046 鹿児島県鹿児島市西田3丁目15-5(林ビル)
|
最寄り駅 |
鹿児島中央駅駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 5分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒890-0045
鹿児島県鹿児島市武2丁目47-7
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 主任
- 担当者
- 渡辺 健太郎
- 電話番号
- 099-257-6988
- FAX
- 099-257-6988
- Eメール
- watanabe@hayashi-care.com
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
【マイカー通勤について】
敷地外、駐車料金は本人負担5,000円/月
【資格手当について】
・ヘルパー(1・2級)
・初任者研修終了者:3,000円
・実務者研修終了者:5,000円
・介護福祉士:10,000円
【特別休暇について】
・年間休日数105日とは別に、夏季休暇2日、冬季休暇5日ござ
います。
・夏季休暇は7月~9月内に取得、冬季休暇は11月~2月内に取
得となります。 |
林ケアサポート 株式会社の会社情報
会社名 |
林ケアサポート 株式会社 |
代表者名 |
代表取締役:井内 徹 |
会社所在地 |
〒890-0045 鹿児島県鹿児島市武2丁目47-7 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 39人
- 就業場所
- 4人(うち女性:2人、パート:1人)
|
設立 |
平成25年 |
資本金 |
900万円 |
事業内容 |
デイサービス、認知症対応型デイサービス、住宅型有料老人ホーム
、ケアマネ事業所、訪問ヘルパー、訪問看護の6つの介護保険事業
を行っています。 |
年商 |
- 平成31年:1億3,034万円
- 令和元年:1億4,450万円
- :
|
事業所からのメッセージ |
今回募集をしている訪問介護事業の他に、住宅型有料老人ホーム、
地域密着型通所介護事業、訪問看護事業、居宅介護支援事業所、昨
年開設してばかりの認知症対応型通所介護事業所を併設しており、
事業規模を拡大中です。
会社全体として、勤務調整なども含めた働きやすい環境つくりや研
修等に力を入れています。
来年令和7年4月からの入職希望の方でも大歓迎です。 |
関連会社 |
|
事業所番号 |
4601-618542-7 |
法人番号 |
8340001016904 |
ホームページ |
http://hayashi-care.com |
事業所に関する特記事項 |
働きやすい職場環境を目指し、有給取得100%を目
指しています。サービス向上のための定期的な研修も
行っています。 |
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