内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:1人
- 受理日:12月9日
- 有効期限:2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、鈴鹿公共職業安定所(ハローワーク鈴鹿)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※鈴鹿公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
柳河エンジニアリング株式会社 三重事業所の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「24090-08166941」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
柳河エンジニアリング株式会社 三重事業所の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
募集の理由 |
欠員補充
|
仕事の内容 |
●環境装置機器のメンテナンス・アフターサービス・試運転等営業
の技術サポート業務
・行動範囲は、東海三県、北陸、及び関西地区を中心とした西日本
方面となります。
・出張業務:日帰り~2泊程度(AT車)使用
・出張時は日当、運転手当、宿泊費を支給します。
「変更範囲:変更なし」 |
試用期間 |
あり(6ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
高校以上が必須
- 専攻課程
- 工業高校卒優:歓迎
|
必要な経験等 |
不問
|
普通自動車運転免許 |
必須(AT限定可) |
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜40歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成のため。
|
勤務地 |
〒510-0261 三重県鈴鹿市御薗町3600番地32
|
最寄り駅 |
伊勢鉄道 徳田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場あり) |
転勤 |
なし
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(喫煙室設置) 喫煙専用室設置 |
給与、手当について
賃金 |
205,500円〜265,500円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 195,000円〜255,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当10,500円〜10,500円
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ・住宅手当:10,000円~
・家族手当:15,000円~
・皆勤手当: 5,000円
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- あり
- 昇給金額/昇給率
- 1月あたり7,000円〜10,000円(前年度実績)
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計5.00ヶ月分(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 当月
- 支払日
- 26日
|
労働時間について
就業時間 |
- 就業時間
- 8時30分〜17時30分
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 10時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 需要急増時対応の場合に延長できる。
|
月平均労働日数 |
20.5日 |
休憩時間 |
65分 |
年間休日 |
118日 |
休日 |
- 休日
- 土曜日,日曜日,その他
- 週休二日制
- 毎週
- その他の休日
- GW・夏期・年末年始休暇あり
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 |
確定給付年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
あり(勤続年数3年以上) |
定年制 |
あり(定年年齢一律60歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限65歳まで) |
勤務延長 |
なし |
入居可能住宅 |
単身用あり
通勤遠方の方のみ。
|
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
該当者なし |
看護休暇取得実績 |
該当者なし |
外国人雇用実績 |
なし |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
なし |
職務給制度 |
なし
|
復職制度 |
なし
|
福利厚生の内容 |
・有給休暇取得率80%以上
・住宅手当・家族手当の支給
・長期勤続旅行の付与
・社員食堂完備 |
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
主力製品の工業用水処理脱水機は水質環境保全に必要不可欠な装置
で、常に安定した業績で推移しています。年間休日118日、有休
取得率80%以上、退職金制度もあり働きやすい労働環境です。 |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後14日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送,電話
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒510-0261 三重県鈴鹿市御薗町3600番地32
|
最寄り駅 |
伊勢鉄道 徳田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 車
- 所要時間
- 6分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送
- 郵送の送付場所
- 〒510-0261
三重県鈴鹿市御薗町3600番地32
|
応募書類の返戻 |
あり |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 経営管理部
- 担当者
- 尾崎 昌己
- 電話番号
- 059-372-8203
- FAX
- 059-372-8000
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
・有給休暇消化率80%以上、退職金制度もあり、離職率の低い
長く安心して働ける会社です。
●ご応募の方は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書・ハローワーク
紹介状を下記宛郵送してください。
〒510-0261
三重県鈴鹿市御薗町3600番地32
柳河エンジニアリング(株)三重事業所
総務部 尾崎宛 |
柳河エンジニアリング株式会社 三重事業所の会社情報
会社名 |
柳河エンジニアリング株式会社 三重事業所 |
代表者名 |
取締役:尾崎 昌巳 |
会社所在地 |
〒510-0261 三重県鈴鹿市御薗町3600番地32 |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 70人
- 就業場所
- 32人(うち女性:6人、パート:0人)
|
設立 |
昭和45年 |
資本金 |
7,064万円 |
事業内容 |
水処理関連装置機器の製造・販売・開発、及び工業薬品、化学薬品
の販売 |
年商 |
- 平成29年:15億6,100万円
- 平成30年:16億900万円
- 平成31年:15億4,080万円
|
事業所からのメッセージ |
弊社は工業用水処理脱水機の製造販売を主な事業としている企業で
す。
脱水機は水質環境保全に必要不可欠な装置で、常に安定した業績で
推移しています。
年間休日118日、有休取得率80%以上、退職金制度もあり働き
やすい労働環境です。 |
主要取引先 |
- 積水アクアシステム株式会社
- 新東工業株式会社
- 三菱ケミカル株式会社
|
事業所番号 |
2409-000528-6 |
法人番号 |
1012401001756 |
ホームページ |
http://www.yanagawa-eng.co.jp/ |
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@どんなシステムを構築するのか?ゴールを設定し、システム全体の設計を行う
A具体的にどうやって構成するのか?基本設計する
Bどんな機能をつけるかプログラムを検討する
C実際のプログラミング
D挙動/稼働テスト
Eシステム本番稼働
具体的には、
これらを1人で行うのではなくチームで行い、得意分野を活かし完成へと導いていきます。...
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