内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
閉じる
一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
閉じる
- 採用人数：1人
- 受理日：12月2日
- 有効期限：2月28日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、高知公共職業安定所 香美出張所の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※高知公共職業安定所 香美出張所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 あさのの、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「39012-02463041」を必ずお控えください。
有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。
株式会社 あさのの募集内容、仕事概要
| 求人区分 |
フルタイム |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
| 募集の理由 |
増員
|
| 仕事の内容 |
【仕事概要】ネットショップの受注業務から顧客対応をお任せしま
す。またサイト運営にも携わっていただき、ショップの売上目標達
成を一緒に目指していただきます。
【具体的な業務】・受注業務（注文確認や送り状発行、出荷明細書
チェック）・顧客対応（問い合わせ対応やＬＩＮＥ、メルガマ等の
配信案）・販促活動（ショップの売上を向上するためのＰＤＣＡ活
動） 「変更範囲：変更なし」
【職場情報】新規事業の売上アップに伴う増員です。部門長（３０
代男性・入社１４年目）のもとにメンバーが３名在籍（女性１名男
性２名）ＥＣ事業を一緒に育ててくれる方を募集してます。
【やりがい】自分の提案やアイデアがアクセス数や売上アップに反
映される為、結果が目に見える形で返ってきます。 |
| 試用期間 |
あり（３ヶ月）
- 試用期間中の労働条件
- 異なる
- 試用期間中の労働条件の内容
- 時給１０００円
|
| 雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
| 学歴 |
不問
|
| 必要な経験等 |
不問
|
| 必要なPCスキル |
パソコンを使用した業務が多いため、基本的な操作技能は必須です
。 |
| 年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 〜35歳
- 年齢制限該当事由
- キャリア形成
- 年齢制限の理由
- 長期勤続によるキャリア形成、経験不問、新卒者と同等の処遇
|
| 勤務地 |
〒782-0033
高知県香美市土佐山田町旭町１丁目５－２５
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ土佐山田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| マイカー通勤 |
可（駐車場あり） |
| 転勤 |
なし
|
| 受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 野外に指定の喫煙場所あり、喫煙可能区域での業務「無」 |
給与、手当について
| 賃金 |
200,000円〜230,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜230,000円
- 定額的に支払われる手当
- -
- 固定残業代
-
なし
- その他の手当等付記事項
- ＊基本給は経験等により決定。
- 賃金形態
- 月給
|
| 昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給（前年度実績）
- あり
- 昇給金額／昇給率
- 1月あたり1.00％〜2.50％（前年度実績）
|
| 賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の有無
- あり
- 賞与（前年度実績）の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 計2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 通勤手当 |
実費支給（上限あり）
月額10,000円
|
| 給与の締め日 |
固定（月末以外）
- 毎月
- 20日
|
| 給与の支払日 |
固定（月末）
|
労働時間について
| 就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- １年単位
- 就業時間
- 7時50分〜17時00分
- 特記事項
- 休憩（１時間１０分）
・１０時と１５時～各１０分
・１２時～１２時５０分
|
| 時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 20時間
- 36協定における特別条項
- なし
|
| 月平均労働日数 |
21.5日 |
| 休憩時間 |
70分 |
| 年間休日 |
107日 |
| 休日 |
- 休日
- 日曜日，祝日，その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 会社カレンダーによる（日祝及び第２・第４土曜日、年末年始・夏
季・ＧＷ）＊休日の詳細は求人に関する特記事項参照
|
| 年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
待遇について
| 加入保険 |
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 |
未加入 |
| 退職金制度 |
あり（勤続年数10年以上） |
| 定年制 |
あり（定年年齢一律60歳） |
| 再雇用制度 |
あり（上限年齢上限65歳まで） |
| 勤務延長 |
なし |
| 利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
| 育児休業取得実績 |
あり |
| 介護休業取得実績 |
あり |
| 看護休暇取得実績 |
あり |
| 外国人雇用実績 |
あり |
| UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
| 労働組合 |
なし |
| 職務給制度 |
なし
|
| 復職制度 |
あり
退職時と同条件で雇用
雇用上限年齢に達している場合は対象外
本制度を利用する際も書類選考と面談あり
|
| 福利厚生の内容 |
●社内ＭＶＰ表彰：仲間の良いところ（頑張っているところ）を理
由付きで投票し最多数票の方が部署毎で表彰される制度。部署内で
１～２名が選出され、１２月の忘年会にて表彰状と金一封が授与さ
れる。●社内懇親会：社員同士（パート含む）の親睦及び慰安を目
的として、各部署で一定の参加率を超えた場合に半年で３，０００
円を補助。●自己啓発及び研修：管理職及び一般社員でも学ぶ意欲
のある方に対して外部研修費用を全額負担●資格取得支援：業務に
必要な資格を取得する際に教材や受験費用を全額負担。●社内イベ
ント：年１～２回、全社員を対象に行うＢＢＱイベントや忘年会。
自由参加で呼びかけを行い参加者の飲食費用を全額会社が負担。●
バースデープレゼント：誕生日月の月末にプレゼントとしてバーム
クーヘンなどが配られる。また、月１回の定例会議で同月の誕生日
の方を皆で拍手して祝う。●電解水素水サーバー設置：普通の水で
はなく健康に良い（胃腸症状の改善に効果のある）水のサーバーを
社内に設置して自由に飲むことができる。●永年勤続表彰：勤続１
０年２０年３０年に記念品が贈られる。●慶弔見舞金：結婚のお祝
い、第一子出産、葬式お悔みとして会社から現金が支給される。 |
| 研修制度 |
研修制度の正社員以外の利用：「不可」
- 研修制度の内容
- 入社後、教育訓練計画に基づいて各作業現場でＯＪＴ
にて技能教育を実施していき、技能管理表にて管理を
しています。専門的な技能以外の社会人スキルについ
ては社内外の研修への参加が可能です。社内勉強会、
可能思考研修、人材育成プレジェクト、社員の需要に
マッチした研修紹介など。
|
| フルタイムの就業規則 |
あり |
| パートタイムの就業規則 |
あり |
| 両立支援 |
仕事と家庭の両立の為、有給休暇を半日ベースで取得可能にし、小
学生以下のお子供さんがいる方については時短勤務を認めています
。また、急な家庭事情にも柔軟かつ迅速に対応できるよう、直属の
上長に休暇取得や早退勤などの許可権限を与えています。そうする
ことで申請者はその場ですぐ申請結果を知ることができ、それぞれ
の家庭事情にも対応しやすい環境づくりに努めています。
|
| 会社の特長 |
経営理念「しあわせ・おいしさ創造企業」をもとに、「社員の物心
両面の幸せづくり」を実践し、社員の新３Ｋ（心・金・環境）の充
実・向上を目指すべく、業務の改善や教育を行っています。 |
選考について
| 選考方法 |
面接（予定1回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後，面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 郵送，電話，Ｅメール
|
| 選考日時 |
その他（後日連絡） |
| 選考場所 |
〒782-0033
高知県香美市土佐山田町旭町１丁目５－２５
|
| 最寄り駅 |
ＪＲ土佐山田駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 8分
|
| 応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
- 応募書類の送付方法
- 郵送，Ｅメール
- 郵送の送付場所
- 〒782-0033
高知県香美市土佐山田町旭町１丁目５－２５
|
| 応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 |
＊適性検査（性格適性） |
| 担当者 |
- 課係名、役職名
- 採用担当
- 担当者
- 澤田
- 電話番号
- 0887-53-2504
- FAX
- 0887-52-5454
- Eメール
- k-sawada@shouga.jp
|
求人に関する特記事項
| 特記事項 |
※休日について：日祝および第２・第４土曜日休み
（会社カレンダーにより年５日程度勤務日有）
・年末年始（５日）・夏季休暇（３日）・ＧＷ（４日）
＊休日出勤の場合あり（別途手当支給）
＊マイカー通勤：駐車場無料
☆当社ホームページをまずはご確認ください。
＊職場を見学できます。具体的な仕事がイメージできます。
＊賞与（６月・１２月）と昇給（４月）は、個人の成長と会社の業
績により決定します。
＊有給休暇は法定通り付与。
＊勤続年数の長い方が多く働いている会社です。
☆女性活躍の証である優良企業認定「えるぼし」の最高位となる３
段を取得。安定した基盤の中で、安心して長く働くことができる環
境が整った会社です。
★経済産業省の「健康経営優良法人２０２４」・「地域未来牽引企
業」認定企業です。
※スピード感がいる仕事の作業に計画をたて柔軟に作業できる方を
求めています。 |
株式会社 あさのの会社情報
| 会社名 |
株式会社 あさの |
| 代表者名 |
代表取締役社長：浅野 平二郎 |
| 会社所在地 |
〒782-0033 高知県香美市土佐山田町旭町１丁目５－２５ |
| 地図 |
|
| 従業員数 |
- 企業全体
- 250人
- 就業場所
- 173人（うち女性：83人、パート：15人）
|
| 設立 |
昭和25年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 事業内容 |
生姜の栽培から貯蔵、加工、販売までの一貫体制。青果、冷凍加工
生姜、ガリ・紅生姜、生姜湯などを製造販売。様々な「おいしい」
のカタチを全国の市場へ、食卓へ届けています。 |
| 年商 |
- 令和2年：73億6,000万円
- 令和元年：71億6,000万円
- 平成30年：69億2,000万円
|
| 事業所からのメッセージ |
「一歩先のＥＣ業務へ！私たちと共に受注から運営まで幅広いスキ
ルを身につけませんか？」
以下のような志向をお持ちの方は大歓迎です。
・地元（高知）を元気にしたい
・農家さんの支えになりたい
・高知の特産物を全国に伝えたい
など会社の考えに共感いただける方
・自分の考えを持って行動できる
・他者と協力しながら仕事を進める、思いやりのある方
などが活躍しています。 |
| 主要取引先 |
- 日本全国の大手食品メーカー
- 日本全国の外食およびコンビニベンダ―
- 日本全国のスーパーマーケット
|
| 関連会社 |
|
| 支店・営業所・工場等 |
5箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 本社（香美市土佐山田町）
- 四万十工場（四万十町）
- 東京営業所
|
| 事業所番号 |
3901-070297-2 |
| 法人番号 |
9490001006055 |
| ホームページ |
https://shouga.jp |
株式会社 あさのの全ての案件をチェック！
フリーワードで、お好きな条件で検索ができます！
|
