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遊びで脳を育てる、放課後等デイサービス児童指導員・保育士株式会社 かのん -香川県高松市成合町字西下所６６１
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| 求人区分 | パート |
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| 雇用形態 | パート労働者 |
| 派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
| 募集の理由 | 増員 |
| 仕事の内容 | この職種では「遊びを通して脳を育てる」をコンセプトに、放課後 等デイサービスを利用する子どもたちをサポートすることが主な業 務です。鬼ごっこやかくれんぼ、畑づくり、調理、お出かけ、学習 支援など遊びを中心とした活動の中で子どもたちの生きる力を伸ば し、社会と関わっていくことを支援します。◆業務には子どもたち の送迎や連絡帳（アプリ）の記入、保護者対応なども含まれます。 ◆児童向けイベントや社内イベントなど、スタッフからの提案で始 まるプロジェクトも多数あります。◆支援には感覚統合や応用行動 分析学、コーチング、脳生理学などの理論を取り入れ、日々の実践 の中で自分の知識やスキルを高めていくことができます。◆子ども たちの成長や保護者からの喜びの声が届きやすい仕組みもあり、多 くのスタッフがやりがいを感じて活躍しています。＊変更範囲なし |
| 試用期間 | あり（３か月）
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| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | あり
※過去3年間で正社員登用の実績：１名
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| 学歴 |
不問
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| 必要な経験等 |
あれば尚可
児童福祉に関するお仕事の経験者は大歓迎です
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| 必要な免許・資格 |
保育士
あれば尚可 作業療法士 あれば尚可 言語聴覚士 あれば尚可 児童指導員、学校教諭、理学療法士などもあれば尚可。 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） |
| 普通自動車運転免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 必要なPCスキル | ワード、エクセル、インターネット検索、スマホ操作 |
| 年齢 | 不問 |
| 勤務地 |
〒761-8081
香川県高松市成合町字西下所６６１ プレスタワークス ことでんバス 由佐・岩崎線 成合バス停から徒歩５分
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| マイカー通勤 | 可（駐車場あり） |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 賃金 |
970円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
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|---|---|
| 昇給 |
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| 賞与 |
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| 通勤手当 | なし |
| 給与の締め日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外）
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| 就業時間 |
交替制（シフト制）
9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上
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|---|---|
| 時間外労働時間 | なし
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| 休憩時間 | 60分 |
| 週所定労働日数 | 週1日〜週6日労働日数について相談可 |
| 休日 |
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| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり（勤続年数不問） |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能な託児所 | なし |
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
| フルタイムの就業規則 | あり |
| パートタイムの就業規則 | あり |
| 会社の特長 | 人権育成の要となるコーチングを主力に行っています。経営方針は 「人本経営」で、人を大切にしながら安定成長を目指しています。 人財育成の研修、コーチングは社内外から高い評価を得ています。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 |
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| 選考日時 | 随時 |
| 選考場所 |
〒761-8081
香川県高松市成合町字西下所６６１ プレスタワークス |
| 最寄り駅 | ことでんバス 由佐・岩崎線 成合駅駅
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| 応募書類等 |
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| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考に関する特記事項 | 面接ではご経歴や仕事に対する思い、希望する働き方などをお伺い しています。ビジネスカジュアルに準じた服装でお越しください。 |
| 担当者 |
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| 特記事項 | 現在当社では複数の事業所を有し、様々な背景を持つスタッフによ って支援が行われています。どの事業所でもスタッフでも、利用し ている子どもたちが均等に質の高い支援を受けられるよう、自社独 自の仕組みを確立しました。仕組化によって事業所間の違いがなく なったことで、働く人も子どもたちや保護者の方々、共に働くスタ ッフと良好な関係性を築き、生き生きと活躍できるようになりまし た。◆支援は指導員だけでなく、心理士や理学療法士、作業療法士 、言語聴覚士、教師、保育士、場合によっては医師、そして保護者 を加えたチームで行います。支援の方法に迷った場合も専門家や同 じ支援を行なう仲間、上司に相談できる環境です。◆スタッフは当 日の利用児童２～３名に対して１人以上配置し、常に十分な人数が 確保できる体制を整えています。お子さんの病気などで突発的に休 みが必要となった場合も、会社全体でフォローする「お互いさまの 精神」で安心して仕事を続けられる土壌があります。◆当社には教 育学部や医学部の学生さんや専門学校生、子育て中の方、各分野の 専門家、長く子どもの教育に携わってきたベテラン指導員など、幅 広い世代のスタッフが所属しています。時にはランチやＢＢＱなど の社内イベントで他の事業所の仲間とも交流を深めたり、悩みや相 談がある時には所属や役職を飛び越えてサポートし合うなど、お互 いを尊重しあう和やかな人間関係を築いています。 |
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| 会社名 | |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役：山本 かおる |
| 会社所在地 | 〒761-0111 香川県高松市屋島東町５１５－２５６ |
| 地図 | |
| 従業員数 |
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| 設立 | 平成12年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス・児童発達支援「発達サポートセンタープレ スタ」グループを運営しています。「遊び＝学び」をコンセプトに 、楽しい、遊びを通して発達障害の子ども達の療育を行います。 |
| 事業所からのメッセージ | 当社は定着率１００％を誇り、学生アルバイトから正社員への登用 、社員からの紹介による採用といった信頼でつながる採用を多く行 ってきました。離職率が低い理由のひとつには、「生きる力をつけ る研修」と呼ばれる月２回の研修が挙げられます。研修では支援ス キルだけでなく、各スタッフの人間的成長につながる内容が盛り込 まれています。実際にスタッフからは「この研修のおかげで社内の 一体感ができている」という感想が上がっています。トップダウン で物事が決まることのない社風で、「提案が受け入れられ、成長の 機会が与えられるため、仕事を通じて自らの人生を豊かにできてい る実感がある」ことを理由に、知り合いに仕事を紹介したいと申し 出るスタッフも増えています。◆保護者との関係も良好で、クレー ムはほとんどありません。関係を良好に保てている理由としては、 保護者向けの研修会を実施し、子どもを育てるパートナーであると いう認識を持っていただいたり、アート展やクリスマス会といった イベントを通して子どもの成長を共に喜び、より話しやすく相談し やすい関係性を構築していることが挙げられます。◆オープンな雰 囲気も当社の特長で、社内イベントには家族や友人がフランクに参 加し、スタッフ同士のことを知り、より多くの人に当社の魅力を知 っていただく機会となっています。当社で働きたいという思いを持 つ人が集まり、それぞれが夢を形にできる事業所を目指します。 |
| 事業所番号 | 3701-618244-5 |
| 法人番号 | 7470001013212 |
| ホームページ | http://plsta55.com/ |
