内閣府認可団体「職業技能振興会」認定のメンタルヘルス研修プログラムを導入している企業になります。
この研修は、ストレスに対する正しい理解はもちろん、ストレスと上手に付き合うコツや、聴く・話すなどのコミュニケーション力を向上させるプログラムを実施しています。
このことから、この企業は社内の風通しの向上に努めているといえるでしょう。
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一般社団法人「全国労務監査協会」の労務監査を実施済みの企業になります。
この監査は、就業規則や36協定などの各種規定の届出状況から、最低賃金を守っているかどうか、残業の違法性はないかなど、労働関係法令の遵守事項を160項目1000点満点で評価しています。
点数が800点以上の企業には優良企業証明書が発行され、特に労務体制が整っている企業であるといえるでしょう。
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- 採用人数:3人
- 受理日:11月8日
- 有効期限:1月31日
「ハローワーク求人情報」では、求職者の方々に、どこでも、簡単に、よりスピーディに、お探しの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
このページの情報は、浦和公共職業安定所(ハローワーク浦和)の情報となっております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。※浦和公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。
株式会社 かんなん丸の、その他の求人がある場合は、このページの一番下から見ることができます。
応募する会社が今どのような採用活動をしているかということを含め、応募する企業様の情報は応募前にきっちり収集し、応募に臨んでください。
仕事探しをする上での、相談や困ったことがあればメールにて相談承りますので、お気軽にご登録下さい。
ご興味をもたれたら求人番号「11050-21943141」を必ずお控えください。
有効期限は1月31日です。お早めにご検討ください。
株式会社 かんなん丸の募集内容、仕事概要
求人区分 |
フルタイム |
雇用形態 |
正社員 |
派遣・請負等 |
派遣・請負ではない |
仕事の内容 |
2024年7月オープンの「Italian kitchen V
ANSAN」でキッチンスタッフとして、お客様へおもてなしのサ
ービスを提供して頂きます。 ※調理 ※仕込 ※準備片付け作
業 ※店舗クレンリネス ※食材・衛生管理等将来の調理長候補と
して、店舗運営に当たって頂きます。
変更範囲:会社の定める業務 |
試用期間 |
あり(3ヶ月)
- 試用期間中の労働条件
- 同条件
|
雇用期間 |
雇用期間の定めなし
|
学歴 |
不問
|
必要な経験等 |
不問
|
年齢 |
制限あり
- 年齢制限範囲
- 18歳〜64歳
- 年齢制限該当事由
- 法令の規定により年齢制限がある
- 年齢制限の理由
- 定年65歳のため(省令1号)、深夜勤務があるため(省令2号)
|
勤務地 |
〒341-0038 埼玉県三郷市中央1-7-2
従業員数についてはアルバイトの方など変動があるため、正式な数
は追ってお伝えいたします。
|
最寄り駅 |
三郷中央駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 3分
|
マイカー通勤 |
可(駐車場なし) |
転勤 |
あり
- 転勤の範囲
- 埼玉県内(自宅から通える範囲)
|
受動喫煙対策 |
受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
給与、手当について
賃金 |
232,000円〜352,000円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
- 給与の内訳
-
- 基本給(月額平均)又は時間額
- 230,000円〜350,000円
- 定額的に支払われる手当
- 食事手当2,000円〜2,000円
- 固定残業代
-
なし
- 賃金形態
- 月給
|
昇給 |
- 昇給制度
- あり
- 昇給(前年度実績)
- なし
|
賞与 |
- 賞与制度の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の有無
- あり
- 賞与(前年度実績)の回数
- 年2回
- 賞与金額
- 100,000円〜(前年度実績)
|
通勤手当 |
実費支給(上限なし)
|
給与の締め日 |
固定(月末)
|
給与の支払日 |
固定(月末以外)
- 支払月
- 翌月
- 支払日
- 15日
|
労働時間について
就業時間 |
変形労働時間制
- 変形労働時間制の単位
- 1ヶ月単位
- 就業時間
10時30分〜23時00分の時間の間の8時間程度
|
時間外労働時間 |
あり
- 月平均時間外労働時間
- 25時間
- 36協定における特別条項
- あり
- 特別な事情・期間等
- 12月繁忙期労働時間増加あり 月45時間
|
月平均労働日数 |
21.2日 |
休憩時間 |
60分 |
年間休日 |
110日 |
休日 |
- 休日
- その他
- 週休二日制
- その他
- その他の休日
- 休日は、シフト制による
|
年次有給休暇 |
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
待遇について
加入保険 |
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 |
未加入 |
退職金制度 |
なし |
定年制 |
あり(定年年齢一律65歳) |
再雇用制度 |
あり(上限年齢上限70歳まで) |
勤務延長 |
なし |
利用可能な託児所 |
なし
|
働きやすさについて
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
外国人雇用実績 |
あり |
UIJターン歓迎 |
UIJターン歓迎 |
労働組合 |
あり |
職務給制度 |
あり
職種や業務の専門性に合わせた給与体系で職務の達成度に基づいて
昇級・昇格する制度
|
復職制度 |
あり
結婚・出産・介護・疾病等により退職した場合に再雇用する
|
フルタイムの就業規則 |
あり |
パートタイムの就業規則 |
あり |
会社の特長 |
大庄グループ「庄や」、VANSANグループ「VANSAN」、
自社ブランド「じんべえ太郎」等の飲食店を、埼玉県を中心に33
店舗運営するメガフランチャイジー |
選考について
選考方法 |
面接(予定2回),書類選考 |
選考結果通知 |
- 選考結果通知のタイミング
- 書類選考後,面接選考後
- 書類選考結果通知
- 書類到着後7日以内
- 面接選考結果通知
- 面接後7日以内
- 求職者への通知方法
- 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール
|
選考日時 |
随時 |
選考場所 |
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目1-1 群青ビル4F
|
最寄り駅 |
JR北浦和駅
- 駅から勤務地までの交通手段
- 徒歩
- 所要時間
- 1分
|
応募書類等 |
- 応募書類等
- ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
- 応募書類の送付方法
- 郵送,Eメール,求職者マイページ
- 郵送の送付場所
- 〒330-0074
埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目1-1 群青ビル4F
|
応募書類の返戻 |
求人者の責任にて廃棄 |
担当者 |
- 課係名、役職名
- 管理部 採用担当
- 担当者
- 菊田
- 電話番号
- 048-815-6699
- FAX
- 048-815-6691
- Eメール
- kannan_saiyo@kannanmaru.co.jp
|
求人に関する特記事項
特記事項 |
*就業時間(主力業態)入社前に、ご希望ください。
*就業場所により従業員数は異なります。
*試用期間3ヶ月後、本人の希望により勤務時間を変更する場合も
あります。引越しを伴う転勤はありません。
*所定労働時間を超える時間外労働については、割増賃金を別途支
給
*就職氷河期世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方のご応募
も歓迎します。
*賄いは1日2食まで無料。
*キッチン、ホールどちらも募集しておりますのでお気軽にお問い
合わせください。
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状不要。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により、採用後の労働条件を必ず確認しましょう。 |
株式会社 かんなん丸の会社情報
会社名 |
株式会社 かんなん丸 |
代表者名 |
代表取締役:野々村 孝志 |
会社所在地 |
〒330-0074 埼玉県さいたま市浦和区北浦和4丁目1-1 群青ビル4F |
地図 |
|
従業員数 |
- 企業全体
- 200人
- 就業場所
- 8人(うち女性:2人、パート:4人)
|
設立 |
昭和57年 |
資本金 |
5,000万円 |
事業内容 |
フードサービス業(居酒屋・カラオケ他) |
事業所からのメッセージ |
どんなサービスがあればお客様に喜んでいただけるか。最高の時
間を提供するために、私たちは日々挑戦を続けます。未来のかんな
ん丸を、共につくりあげていきませんか?お客様が安らぐことので
きる場を提供することが私たちのミッション。素敵な時間を設ける
にはどうすればいいか、皆さんの柔軟な発想をぜひ聞かせてくださ
い。 |
支店・営業所・工場等 |
33箇所
- 代表的な支店・営業所・工場等
-
- 日本海庄やさいたま新都心東口店
- VANSAN 岩槻店
- 大衆すし酒場じんべえ太郎武蔵浦和店
|
事業所番号 |
1105-102218-5 |
法人番号 |
6030001001831 |
ホームページ |
https://www.kannanmaru.co.jp |
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その後は、自力で担える業務範囲を広げていき、新たに入ってくるパートやアルバイトの方々や後輩社員への指導などを担って頂くようになります...
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