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運転手(デイサービス送迎)

株式会社 けあ365 -東京都墨田区緑3-3-5 - パート労働者

  • 採用人数:1人
  • 受理日:12月9日
  • 有効期限:2月28日

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また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状をもらっておくことが大切です。
※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
※墨田公共職業安定所でなくても、どこのハローワークでも手続きできます。

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ご興味をもたれたら求人番号「13120-24842141」を必ずお控えください。

有効期限は2月28日です。お早めにご検討ください。

株式会社 けあ365の募集内容、仕事概要
求人区分 パート
雇用形態 パート労働者
派遣・請負等 派遣・請負ではない
募集の理由 欠員補充
仕事の内容 デイサービスの送迎車(軽~ハイエース)の運転業務

【変更範囲:変更なし】
試用期間 あり(1ケ月)
試用期間中の労働条件
同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 なし
学歴
不問
必要な経験等
不問
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
年齢 不問
勤務地
〒130-0021
東京都墨田区緑3-3-5
最寄り駅 JR総武線・東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
マイカー通勤 不可
転勤 なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
給与、手当について
賃金 1,200円〜1,400円
※フルタイム求人の場合は月額に換算した額、パート求人の場合は時間額を表示しています
給与の内訳
基本給(月額平均)又は時間額
1,200円〜1,400円
定額的に支払われる手当
-
固定残業代
なし
賃金形態
時給
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
10,000円〜50,000円(前年度実績)
通勤手当 実費支給(上限あり)
月額10,000円
給与の締め日 固定(月末以外)
毎月
20日
給与の支払日 固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
労働時間について
就業時間
就業時間
8時00分〜17時30分
7時30分〜18時00分の時間の間の5時間程度
特記事項
*8時~10時と15時~17時30分の勤務(10時~15時は
休憩時間)
時間外労働時間 あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間 300分
週所定労働日数 週3日〜週5日労働日数について相談可
休日
休日
その他
週休二日制
毎週
その他の休日
シフト制
*応相談
待遇について
加入保険 労災保険
退職金共済 未加入
退職金制度 なし
定年制 なし
再雇用制度 なし
勤務延長 なし
入居可能住宅 なし
利用可能な託児所 なし
働きやすさについて
育児休業取得実績 なし
介護休業取得実績 なし
看護休暇取得実績 なし
労働組合 なし
職務給制度 なし
復職制度 なし
フルタイムの就業規則 あり
パートタイムの就業規則 あり
会社の特長 デイサービスセンターとして高齢者の日中の介護を行います。
選考について
選考方法 面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
書類選考結果通知
面接選考結果通知
面接後2日以内
求職者への通知方法
郵送,電話
選考日時 随時
選考場所
〒130-0021
東京都墨田区緑3-3-5
最寄り駅 JR総武線・東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅
駅から勤務地までの交通手段
徒歩
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他(面接時に持参)
応募書類の返戻 求人者の責任にて廃棄
担当者
課係名、役職名
施設長
担当者
早坂 幸光ハヤサカ ユキミツ
電話番号
03-3632-0365
FAX
03-3632-0367
求人に関する特記事項
特記事項 ・年次有給休暇の付与:法定通り
・土曜日の紹介連絡・面接:可
・制服貸与:なし
・就業曜日の相談:可

*労働条件により該当する保険に加入します。

 ★★★★★お知らせ★★★★★
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 お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介を受けて
 ご応募ください。

#23区
株式会社 けあ365の会社情報
会社名
株式会社 けあ365カブシキガイシャ ケアサンロクゴ
代表者名 代表取締役:川上 武章
会社所在地 〒130-0021 東京都墨田区緑3-3-5
地図
従業員数
企業全体
30人
就業場所
20人(うち女性:10人、パート:11人)
設立 平成18年
資本金 2,450万円
事業内容 介護予防通所介護及び通所介護事業
事業所番号 1312-613613-0
法人番号 9010601032135
ホームページ http://care365.co.jp
事業所に関する特記事項 再雇用・勤務延長の上限年齢の定めなし

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